九級工傷如何賠償_第1頁
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文檔簡介

1、九級工傷如何賠償九級工傷傷殘賠償標準一、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙 食補助由工傷保險基金按當地的標準支付， 需要護理， 單位 沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。二、停工留 薪期待遇：由治療工傷的醫療機構出具意見， 由勞動能力鑒 定委員會確認， 一般不超過 12個月。在停工留薪期內原工 資福利待遇不變，由單位按月支付。工傷是所有勞動關系雙方都不愿遇到的情況，但在我們 生活中工傷這些情況又難以避免，而且還經常發生。那么當 這種情況發生時，我們要怎么維護勞動者的合法利益，下文 是一些關于九級工傷賠償標準的具體規定和費用補助詳情。醫療費：1、 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，

2、情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工 傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基 金支付。3、 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療 待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工 到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按 照本單位職工因公出差標準報銷。停工留薪期待遇 （ 非法用工傷亡生活費 ）:1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工 作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不

3、變， 由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴重或者特殊， 經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但 延長不得超過 12 個月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇。護理費 :1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的， 由所在單位負責。2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員 會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理 費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者 30%。一次性傷殘補助金 :8 個

4、月的本人工資 ;一次性工傷醫療補助金：12 個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業補助金：15 個月的統籌地區上年度職工月平均工資 職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述 標準基礎上加發 50%。工傷職工距法定退休年齡 5 年以上的，一次性工傷醫療 補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付 ; 距法定退休年齡 不足 5 年的，每減少 1 年一次性傷殘就業補助金遞減 20%。 距法定退休年齡不足 1 年的按一次性傷殘就業補助金全額的 10%支付; 達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助 金。其他規定：1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地 區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等 情況適時調整。調整辦法由省、自治

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