1、用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理標準第一條 為了加強和標準用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)安康權(quán)益，依據(jù)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?以下簡稱?職業(yè)病防治法?和?工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理規(guī)定?國家平安監(jiān)管總局令第47號，制定本標準。第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進展職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本標準。第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進展的檢測。本標準所指職業(yè)病危害因素是指?職業(yè)病危害因素分類目錄?中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準中有職業(yè)接

2、觸限值及檢測方法的危害因素。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進展一次全面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治方案和實施方案，明確責(zé)任部門或責(zé)任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預(yù)算予以保障。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。第七條 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應(yīng)當(dāng)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)的資質(zhì)、計量認證范圍等事項進展核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。定期檢測范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單

3、位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)僅對局部職業(yè)病危害因素或局部工作場所進展指定檢測。第八條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備、職業(yè)病防護設(shè)施、勞開工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術(shù)效勞機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認。第九條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)對用人單位工作場所進展現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣和檢測方案，用人單位主要負責(zé)人按照國家有關(guān)采樣標準確認無

4、誤后，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場采樣和檢測方案上簽字。第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)在進展現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得成心減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應(yīng)當(dāng)及時通知技術(shù)效勞機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測方案。用人單位應(yīng)當(dāng)對技術(shù)效勞機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進展拍照或攝像留證。第十一條 采樣檢測完畢時，用人單位陪同人員應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場采樣檢測記錄進展確認并簽字。第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)視，保證采樣檢測符合以下要求：一采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點采樣；采用個體采樣時，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間

5、最長的勞動者采樣；二空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段；同時風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；三在工作周內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時段選擇為重點采樣時段；四高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)進展定期檢測過程中不得有以下行為：一委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)檢測；

6、二隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況；三要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負荷、開工時間缺乏等不能反映真實結(jié)果的狀態(tài)下進展采樣檢測；四要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù)；五要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)對指定地點或指定職業(yè)病危害因素進展采樣檢測；六以拒付少付檢測費用等不正當(dāng)手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)正常采樣檢測工作；七阻礙正常采樣檢測工作，影響檢測結(jié)果真實性的其他行為。第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)及時提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責(zé)人審閱簽字后歸檔。在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測結(jié)果向所在地平安

7、生產(chǎn)監(jiān)視管理部門報告。第十五條 定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進展整改。整改落實情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應(yīng)的防護措施。第十七條 平安生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)視檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本標準的，依據(jù)?職業(yè)病防治法?、?工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理規(guī)定?等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處分。第十八條 本標準未規(guī)定的其他有關(guān)事項，依照?職業(yè)病防治法?和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容總結(jié)1用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理標準第一條 為了加強和標準用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)安康