1、做最好的員工讀后感做最好的員工讀后感通過對做最好的員工的仔細學習，我覺得受益匪淺。以下談談從學習中體會到的感受。1、忠誠、敬業、主動、負責首先我們要忠誠于公司，忠誠上司，我們必需忠誠才能在職場站穩腳跟，忠誠是公司的需要，更是我們自己的需要。對公司忠誠，我們不僅得到了財寶和榮譽，同時也充實了自己，使自己的價值得到了體現。我們要愛崗敬業，要干一行、愛一行、精一行。作為公司的一名設計人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注意每一個設計細節，避開設計過程中消失的錯、漏、缺，避開后續工作過程中發生過多的變更，盡可能削減施工過程中的麻煩和困擾，從而降低工程成本。在工作上要樂觀、主動，不拖拉、不推

2、諉，在日常工作中我們要做到今日的事情今日了，工作要盡職盡責，不躲避，要面對和擔當。多動腦子帶著思索開展工作，為公司多提合理化建議。我們要對公司永久負責，要對工作肯定負責，把公司的利益放在第一位，把工作做對、做好、做到位。注意細節，細節打算成敗。2、效率、方法、結果、不打折扣，不走樣效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我們肯定要讓效率思維貫穿于執行的全過程，珍惜并有效的利用時間，不斷提高效率，盡全力發揮自己的價值。做到事先有規劃，提升工作效率；設定明確的工作目標；行動樂觀；事不貪多，把精力投入到工作上；設定工作期限，提升效率，保質保量完成工作。做任何事情都要

3、有方案，方案有先后挨次，輕重緩急。工作還要有方法"工欲善其事，必先利其器"，把簡單的問題簡潔化，簡潔就是力氣。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會有好的結果。我們對待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，"差不多"就是"不及格"。設計工作也是如此，執行上的一絲微小的差距，往往會導致結果消失巨大的區分。差之毫厘，失之千里。工作沒有"差不多"我們必需以100%的心態去追求100%的結果，才能制造最好的業績。3、團隊精神高效的團隊合作與緊密無間的集體意識是企業進展的核心要素，團隊就是一個整體。假如你一個人沒有

4、把事情做好，一個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們的團隊。只有團隊有進展，才能體現你自身的價值！所以說一個人的思想，打算一個人的行為，一個人的行為打算一個人的習慣，一個人的習慣打算一個人的性格，一個人的性格打算一個人的命運。要做到勇于進取，從不言棄；擅長溝通；勇于奉獻。在公司這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子，要牢牢記住團隊的共同目標，記住自己的職責和任務，為團隊的進展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與協作，仔細聽取看法，相互敬重，換位思索，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個公司的分散力和競爭力。4、溝通、超越、感恩向領導匯報工作，要主動、精確、完整，我們在反映問題的同時，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時，做到聚精會神、仔細傾聽，主動與同事溝通，做到擅長傾聽，接受好的建議，把工作做的更完善。永久保持"空杯心態"努力學習，不斷進取，努力提高自己的專業技能和業務水平，從而超越自我，從優秀到更優秀。在公司工作，我要感謝公司領導的關心與支持，感謝公司給了我供應工