1、保安治理人員述職報告導語：述職報告的事件材料必須真實可信.數字要準確可靠.背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的比照或者襯托.接下來小編整理了保安治理人員述職報告,文章希望大家喜歡！保安治理人員述職報告xxxx年保安部在景區各級領導的大力支持與關心下,在其他部門的積極配合下,經過全體員工的努力,團結協作,任勞任怨,比擬圓滿地完成了景區各項平安保衛工作,以及部門所承當的日常工作和一些臨時性任務,部門的工作水平也有一定的提升.總體而言,保安部已逐步邁向正規化,發展趨勢良好,但在工作中還存在一些缺乏之處.現將一年來我部門的工作向各位領導及同志們做一個匯報,缺乏之處,敬請批評指正！保安部做為景區的形象

2、窗口,是景區保持正常運轉的樞紐部門,也是處理景區緊急事務,和游客打交道最多的一個部門,同時平安保衛工作責任又重于泰山.xxxx年景區陸續舉行了建黨九十周年、水上沖沖沖、旅游文化節等大型的戶外活動,保安部在景區領導的正確指導和安排下,積極配合其他部門,圓滿完成了各項大型活動的平安保衛工作,做到了無一例平安事故,無一起傷亡事件,無一起游客投訴的要求,在郴州旅游文化節蘇仙分會場開幕式上,受到了到場領導的一致肯定.今年在正常的游客接待中,我部門員工通過景區視頻監控系統,時刻抱著對游客生命財產平安高度負責的態度,高標準嚴要求完成自己的工作任務.全年未發生大的失竊、失火事件.同時,針對景區地質條件復雜多變

3、等情況,在天氣狀況不好的時候,我們建立了專人巡查制度,將客房、餐廳、游道及山體納入我們常規的監測范圍內,始終將危險排除在萌芽狀態.消防工作始終都是景區工作的重點.為了把消防工作做好,為平安經營保駕護航,我們本著預防為主的思想,實行消防平安責任制,確定部門經理是部門平安第一責任人.每月組織一次防火檢查,及時消除火災隱患.制定了詳細的檢修方案,對各種消防設施進行檢查、維護、保養,xxxx年5月份對全景區的滅火器進行了年度檢查及加壓維護,8月低在郴州旅游文化節開幕之前,對景區的消防應急設施進行了及時的更換和補裝,保證各項設備正常運行.另外,由我部門牽頭,xxxx年的5月和7月份,對全景區進行了兩次消

4、防知識培訓.在xxxx年度市區組織的各項消防大檢查當中,我景區均順利通過,并受到相關主管部門的稱贊.為了建設一支高素質的保安隊伍,配合各部門做好對客效勞,一年來保安部積極參與景區組織的集體學習活動,開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,每個星期我們會定時召開部門通氣會,反復強調對儀容儀表、文明用語、行為標準的要求.從效勞至上的角度由發,我部門規定：個人能解決的問題馬上解決,需要其它部門處理的主動和其他部門聯系,不讓客人多跑路,對客人的意見及時反響給景區領導,始終笑臉相迎,當好景區第一道靚麗風景線.檢票工作是保安部的根本工作,也是最重要、最艱巨的的工作之一.往年,由于員工自身立場不堅決,加上治理

5、疏忽,導致每年風景區和水上樂園都有逃票的行為.xxxx年在景區領導的關心支持下,我們在以前的根底上實行了更加嚴格的檢票制度.確實需要免票的游客我們會告知在景區行政辦公室辦理有關的準入手續,其他游客一律憑票入內.另外,我們還實行輪崗輪班制度,有效減少了人情票的發生.應該說,xxxx年保安部的驗票檢票工作較之往年還是有很大的提高.另外,景區停車場車位有限,在夏季頂峰期,每天有四五百輛車來來往往,指揮車輛的工作艱巨而又艱辛,但是我部門員工在其他部門的有效協助下,克服困難,較為由色的完成了這個工作.對此,我深表感謝！保安工作確實存在一定的缺乏,主要是以下兩點：1、員工綜合素質有待增強.由于平常學習培訓

6、的時間較少,因而局部保安人員的綜合素質有所欠缺,普通話不夠標準,個人形象及穿著不注意,影響了景區的整體形象,新的一年,我們將著重強化提升員工的綜合素質,通過培訓、集中學習、部門經驗交流會等來帶開工作氣氛、態度及個人素質的全方位提升.2、員工的口頭解釋水平不強.由于缺乏對景區的了解和相關的專業培訓I,我部門員工面對游客的疑問,口頭解釋水平普遍不強.有時候心有余而力缺乏,好心辦壞事.新的一年,我們將建立專門的制度,由部門經理帶頭,學習、了解景區景點的相關知識,力爭用最短的時間把景區各方面的精髓都了解清楚,爭做景區最熟悉的的講解員.對于這些已經由現的缺點和缺乏,我們會高度重視,在接下來的工作中,結合

7、部門實際情況,揚長避短,在樹立景區形象和完善保安部內部建設上狠下功夫,層層抓起.相信在景區領導的支持下,在部門全體人員的努力下,來年我們一定會取得更好的成績,以不辜負各級領導的期望與厚愛.最后,在新的一年里,衷心祝福在座的各位領導和同事們身體健康,萬事如意,祝愿王仙嶺旅游風景區新旺興旺,財源廣進！保安治理人員述職報告光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨.新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,為了能夠翻開一個工作新局面.在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現總結如下：我是在今年五月份被領導提升為保安隊長,在過去的一年里,公司理解了很多的大型接待活動：

8、建黨九十周年紅歌比賽,第一屆山煤趣味運動會,還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,經過一系列的接待保衛工作,充分體現了我的指揮才能,協調性及紀律性,提升了用心性和主動性,也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性.一、隊伍建設及平安禮儀效勞；1、保安隊伍的組建,入職條件務必是政治合格,無犯罪記錄,老實、守信,要具備愛崗敬業精神,效勞和服從意識要強.入職前要透過試用期,保證每位保安員貼合公司的要求,現有保安14認,7人是退伍軍人,7人是有責任心的青年,是一支比擬有進取心、有凝聚力的隊伍.2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點,突發性事件的處理,應急潛力的培訓.經試

9、用合格后上崗,保證工作正常開展.3、增強工作責任的培訓和提升,效勞禮儀的培訓,禮貌值班、禮貌接待來訪人員.在公司規章制度范圍內,盡量為來訪人員帶給便利,增強語言溝通潛力的培訓,培養提升效勞的價值觀,樹立良好的效勞形象.4、在節日、慶典活動中,協作辦公室做好了后勤保證工作,會場的布置,和現場保衛工作,禮儀效勞善始善終.并受到公司領導的好評,透過在日常巡查工作中,定時定點巡查、消除了平安隱患,保證無損壞和盜竊事件發生.二、制度的建立與完善；1、工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓.自升任隊長后,我對值班、交接班、學習、練習等方面都由臺了一整套嚴格、實用的制度

10、,對團隊實行準軍事化治理,用制度來標準大家的行為,用制度來保證工作任務的完成.保安隊長工作總結4篇保安隊長工作總結4篇2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守那么,各崗位責任、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品由入檢查登記制度,并一一完善存檔,以敏捷快速反響來推動平安,透過這些制度進一步完善、落實,使我們提升效勞形象,用更專業、更敬業的態度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,并隨機抽查保安各崗來保證制度落實.3、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為“管轄單位監管系統的一個軟件,資料定時更新,透過系統,能夠優先的查閱個公司安保人員的一切個人

11、信息,為安保工作帶給了很大的幫助.三、幾次大型接待活動的保衛工作；自公司會展中央落成后,首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,在活動期間,我們既是參賽方,又是主辦方,既要參加比賽還不能丟掉接待工作,一共42個兄弟公司,人多,車多,又是第一次舉行類似活動,活動前都做了詳細的準備工作,保衛,消防,車輛的進由,形式路線,還有一些突發事件的應急準備,能夠說是任務繁重.保衛科全體人員在活動期間一向是全員在位,任勞任怨,比賽工作兩不誤,在保證工作的狀況下,并取得了優異的成績,獲得了公司領導的好評.1、消防工作一向是平安工作的重中之重,全公司緊緊圍繞“平安第一,預防為

12、主的平安生產方針,根據“誰主管,誰負責的原那么,強化了消防平安工作的治理,加大宣傳力度,全面提升了廣闊干部職工的消防平安意識,使公司的消防平安工作落到了實處.2、自年初起,公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防治理人培訓,回來后對消防工作有了很大的提升,增強了公司的相仿平安工作.并且全體人員都參加了,有經濟開發區消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急潛力.透過培訓和演練,有效地提升員工防患意識和應急、自救、逃生的潛力,為現實生命平安帶給了保證.3、自接到有消防總隊下發的建設“四個潛力的防火墻工程后,用心完善消防資料,健全責任,明確責任,切

13、實從根底抓起,員工培訓,學習,值班記錄,制度上墻,日常的維護,檢測,保養,消防演練,應對消防上級領導的檢查,并取得了,消防平安兩星級企業的稱號,并在由經濟開發區消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中,取得了不錯的成績,得到了上級領導的認可.1、加大值班和巡邏檢查力度,在重大活動期間,增強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班,發現狀況做到第一時光到位,及時處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態.在增強值班的根底上進一步調整增強巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏檢查制度,主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等.2、提升個人綜合思想素質,以制度為準繩,做好各類制度的培訓工作,提升效勞禮儀,人性化治理,真正表達由發自于內心的施與受.3、增強各崗位工作責任心,把各項平安防范工作列入新年度的重點,增強對各區域的巡查力度,維護良好的公共秩序,增強廠區各類公共設備、設施的監管,使之持續良好的運作狀態4、增