1、«90銷售系統?縱觀中國治理咨詢與培訓業歷史,有哪家培訓咨詢機構肯對自己培訓效勞的企業業績增長指標提出自我考核與要求？?90銷售系統?培訓效勞方案,保證企業培訓持續落地,保證業績增長！這一次,是中國培訓業真正的革命！一、您企業參加培訓肯定遇到以下8大問題：1 .您公司培訓為什么現場聽聽沖動、想想感動,回來一動不動？2 .您公司培訓為什么無法操作落地？3 .您公司培訓效果為什么無法持續？4 .您公司培訓后為什么不見業績提升？5 .您公司培訓為什么導致老板層與經理員工層無法同頻溝通？6 .您公司下屬為什么產生反感培訓的對立情緒？7 .您公司培訓落地執行中為什么導致骨干員工的流失？8 .您

2、是否聽課越多思路反而越混沌、越模糊？覺得學習無用？二、據我們調查,幾乎所有參加培訓的企業都遇到以上問題！但有5000多家企業,他們已經解決了以上問題.為何他們的企業取得如此驕人的結果？他們都是?90銷售系統?培訓效勞的受益學員企業！/三、?90銷售系統?培訓效勞方案如何保證您企業的培訓落地？71、 兩大系統培訓課程：為讓?90銷售系統?真正落地導入企業,?90銷售系統?培訓課程分“總裁版與員工版兩大版本.?90銷售系統總裁版?相當于員工開展奔跑的軌道或高速公路,員工相當于在企業這個軌道與高速公路上奔跑的“一輛輛汽車?90銷售系統員工版?的目的就是給這些“一輛輛汽車加油、點火、引爆.培訓要有效落

3、地,就要實現有“高速公路軌道可跑,在修好“高速公路軌道后,必須得“有車可跑.如果企業老板核心高層只是上?90銷售系統總裁版?課程相當于“有路沒車,企業動不起來；如果企業主管與核心員工只是上?90銷售系統員工版?課程,老板高層不上?總裁版?,相當于企業“有動力強勁的車可沒路開,這時車會開出企業的“軌道,造成危險.所以,企業老板核心高層必須先共同參與?90銷售系統總裁版?的學習,通過共同學習,統一領導層的溝通頻道與思想,同時現場交流碰撞,設計出公司的晉升機制、薪酬機制、培訓系統與908企業自動運轉系統.只有先架設好員工開展的軌道,設計出能吸引拉發動工夢想動力機制等軌道系統,提早為員工的潛能釋放與開

4、展架設好軌道,打下根底.當老板核心高層共同參與?90銷售系統總裁版?學習,設計出員工開展的“軌道與高速公路后,老板再帶員工團隊參與?90銷售系統員工版?的學習,徹底加油、點燃、激發引爆員工的潛能動力,讓員工在企業設計好的“軌道與高速公路上盡情奔跑釋放綻放自己的潛水平量,幫助員工實現實現夢想.2、90天持續追蹤落地輔導效勞：在參加完?90銷售系統?總裁版和員工版學習后,我們的效勞才剛剛開始,90系統的導入才剛剛啟動.培訓要有效落地,要解決的核心問題是參訓學員的習慣和環境問題.落地就是改變舊習慣、建立新習慣,改變老環境培育新環境的過程.要做到這兩點的核心是需要一定時間.根據90多年培訓實踐研究證實

5、,人做一件事在堅持7天時會進入一種狀態和頻率,在第21天時會形成一個小習慣,在90天左右時就會能根本上固化這種習慣.所以在企業參加完«90銷售系統?培訓時,我們還為企業設計了90天的持續落地導入輔導方案.保證讓參訓團隊走入養成習慣,建立自己的企業環境.90落地具體導入工程一本日志兩支舞蹈三道文化四大心態五顆心感恩之心動力的源泉Z成就之心利己從利他開始/交給之心全身心的投入才能成就事業相信之心自信將使工作成績倍增成長之心“善于學習、主動學習,讓自己/六大機制七大文化墻一承諾墻夢想墻PK墻懺悔墻/三道墻祈愿墻生活墻八大會議一晨夕會周例會周一早,中高層干部參與周培訓會周一下午二月銷售啟動大

6、會分享會季度總經理會九字真經一走出去請進來尋不同3、3次企業同學會觀摩落地碰撞會和1次成果展示會：在90天的落地導入計劃中,一共要舉辦5次落地會.在滿90天時,所有參訓企業還會參加1次90天成果匯艮展示會.參訓同學落地碰撞會每隔15天左右舉行1次,到時所有參訓企業老總,帶著本公司90導入委員會的核心骨干,共同走入落地較好的標桿企業觀摩學習、交流碰撞落地成功經驗和障礙困惑.4、3大落地班子組織為執行保駕護航：為在人事組織上保證培訓系統的落地導入,將會成立三大班子保駕護航：參訓企業老板組成的班委會、參訓企業核心經理員工組成的90落地委員會、玖零公司的90落地導師效勞聯盟.三大組織共同強力推動,保證

7、培訓落地生效.5、4大人群圈子一伙人的交流碰撞影響：90銷售系統導入會形成4大圈子的一伙人環境一一90學員老板圈子、90學員員工圈子、90落地師圈子、90使者圈子.四大圈子人脈經常集中相互交流碰撞共振,徹底推動團隊企業改變,把90系統徹底落地生效.6、5大場的持續共振融化：人是場的產物,90培訓將為參訓企業建立“五大落地場一一90培訓課程場、90落地觀摩交流碰撞場、企業內部道場、90同學互動場、90成果展示匯報場.四、您企業參與?90銷售系統?培訓效勞方案最終實現“六個生發：1 .生業績：?90銷售系統?要求自己必須保證幫助參訓企業客戶至少提升20%勺業績,這是中國治理咨詢培訓行業從未有過的要

8、求標準.2 .生人才：?90銷售系統?能幫助企業建立快速孵化人才與團隊的機制、系統和環境文化,為企業開展擴展提供強有力的人才支持.3 .生機制：?90銷售系統?能幫助企業團隊學會自我生發出各種各樣的機制.4 .生文化：?90銷售系統?能幫助企業理清、提煉、傳播、展示自己的企業文化.5 .生道場：?90銷售系統?能幫助企業在辦公室、車間廠房等建立一個文化道場與良好的企業氣氛.6 .生系統：?90銷售系統?最終要幫助企業建立自己的、不依賴于外界的強大的自動運轉、自我生發系統.?90銷售系統?90天幫您企業打造"思想統一、上下同欲、業績倍增、自動運轉的超強戰斗力銷售團隊！選擇?90銷售系統

9、?,就是選擇業績快速增長！選擇?90銷售系統?,讓企業快速升級,讓員工實現夢想！報名企業都在排隊上課,請馬上咨詢！玖零互生投資南京股份效勞助理：常勝：隨機抽選局部學員,他們取得了以下成果:序號90銷售系統參訓企業公司老總業績增長數據企業開展變化1大連曉芹海參王曉芹增長100%自從導入90銷售系統后,業績增長了5000萬！僅在加工鮑魚的一個工程,在50天的時間內比往年多賺了400方兀！2施華洛皇家婚紗會館張立輝/、到6個月,業績增長了10倍公司導入?90銷售系統?不到6個月,業績增長了十倍！在消化90課程后,總結了9個字“場、魂、局、勢、度、變、分、合、悟",并生發了會議模式,生發了企

10、業文化.市場變,團隊變,機制也要交！3、北京萬花筒幼兒園徐朝霞增長200%導入90銷售系統后,學校業績當月增長200%.4妙正醫藥有限公司張紅旗增長30%1、90天定了1800萬目標,結果超額完成1805萬,相比上一年同期增長了30%.2、團隊從以前的相互扯皮、內耗、執行力和凝聚力低,導入90銷售系統后,整個團隊發生翻大覆地的變化.5貴玲瓏珠寶耿志軍3個月同比增長280%2021年導入90銷售系統,企業業績第一個月增加一倍,90天比上一年同期相比增加倍.核心是妙用PK.題目叫：手拉手PK.具體操作：A名和第二名PK,第二名和第四名PK等.還后團隊和團隊PK,通過PK,公司的勢迅速崛起,當公司勢

11、起來的時候,企業想做不好都很難.6新鄭新百匯商場韋祎增加47%A期導入90后,業績增加5%,第二期導入90后,業績增加47%.她說：我做了,20多年的商場治理,光制度就有100多頁.但員工就是沒有激情.導入90后,員工干勁十足,連前臺都能每月銷售10萬的業績.7點石置業林細輝提升100%90天訂了2000萬元目標,現在超額完成目標3000萬,銷售業績提升100%.林總分享：沒有疲軟的市場,只后疲軟的思想.今年房地產低迷,上半年沒上90之前,公司訂了銷售20套房子,大家都沒有信心完成.截止今天我們已經成功銷售45套房子.8明輝數碼科技公司楊建勇從虧損到增長32%沒上90之前,不想干了,由于今年行

12、業形勢不好,業績比2021年下滑了60%,企業處于破產邊緣,導入90后,企業迅速在30天內扭虧為盈,在47天內業績比上半年增長了32%,而且員工對公司的前景非常有信心.9金博爾磁磚郭晉安100%90天目標定了1200萬J現在時間才剛過去45天,已經把1200萬目標完成了.10古意紡織魏祿旺20天增長了300%去年業績：因公司去年很多原因效益不好.本次承諾：40萬,已經完成17萬.、20天已經達成：30%,相比去年同期增長了300%.11大川萱紡織品徐林明同期增長50%去年這個季度業績是1200萬,今年承諾是3000萬,學習90系統20天已經完成了20%600萬,同期增長50%.12精準分眾華北

13、區李紅3個月同比增長500%.在90課堂上,通過老師的引導,在現場承諾三個月內至少提升50%的業績.結果三個月后奇跡發生了,業績比同期增長了5倍.最重要的是通過?90銷售系統?的導入,還培養出、3個核心骨T.13北京輝樂豪商貿有限公司朱心偉年業績300萬提升至IJ3000萬分享導入?90銷售系統?的變化：1.個人變化及感受.過去不愛上班,現在天大想去公司；過去很少開口,怕說錯話,現在講話臺下掌聲不斷；2.員工的變化,之前員工老是遲到,可后來長假,剛剛過兩天就有人到公司上班,朱總問他為什么不休息,他說休息沒意思；3.公司的變化.員工拼命接單,廠房擴張幾次,生產還是供不應求！公司業績也由去年的30

14、0萬迅速提升到今年的3000萬,比去年提升十倍.14熙珠寶集團阮熙紫單店從260力到1000萬以前一個店單月最高銷售額為260萬,導入?90銷售系統?后,現在一個店單月最高銷售額到達1000萬.我運用課程中的一些內容,對公司的機制進行了改革和完善,放大拓寬了公司行政晉升級別,并告訴公司里的每一位員工,只要努力,就能一步步晉升,變成總監,變成總經理,最后一定能完成自己的目標.最終見證了260萬提升到1000萬的奇跡,感謝90銷售系統.15北京錦泰四國際貿易有限公司熊校軍同比增長130%以前公司誰得了冠軍,其他員工根本都不屑一顧,還說：就是運氣比我們好一些罷了！在課堂上員工體驗了,發自內心地感謝公

15、司和團隊,向冠軍深深鞠一躬,感謝冠軍助我成長.8月12日導入?90銷售系統?產,僅僅用了10天的時間完成了一個月的業績50萬,直!以9月12日業績比同期增長了130%.?90銷售系統?的投資太少,見效太快,持續太久,回報太大,這就是90的魅力.16東審會計事務所崔軍勝截止第四個月業績導入90之后,A期業績增加330%,第二期業績增加50%;第三期業績增加260%;員工人數從100人增加到215人.而且比去年翻330%.生發出和員工簽60歲合同、一輩子合同、下輩子合同,大大增強了公司的穩定性.17北京清新一派服飾公司胡幼紅利潤提升30%.學習完?90銷售系統?后,我的員工都瘋掉了,他們主動給自己

16、設定目標、找PK、公眾承諾、設定機制.5月25日我們參加的培訓,到現在才20天的時間,公司利潤竟提升了30%,而且大家的狀態一直很好,積極性、執行力比以前強多了.18歐雅頓香薰用品北京有限公司程建東半月業績71%公司13個人參加?90銷售系統?總裁版,130人參加了?90銷售系統?銷售人員版,導入?90銷售系統?后,整個集團的士氣氣氛有了很大變化,我在林姝宏老師的影口嚇,換了保時捷跑車；成都公司導入90半個月業績增長了71%;兩個三年彼此不說話的員工通過90的培訓后親密無間；廣州頭疼三年的人事問題通過見習機制化解了；歐雅頓公司運用90會議模式,在金華做了經銷商培訓會,把全場95%的問題客戶通過

17、三天的培訓,轉化成了忠誠客戶.19河南建業量販連鎖超市張建業第二個月提升了60%帶著團隊上完?90銷售系統?課程,回到公司就運用90系統,導入后當月超市單層營業額就提升了30%,第二月提升了60%,學習后深深懺悔自己以前都是每年算自己年底能賺多少錢,從來沒算過員工能賺多少、客戶年底能從我們的效勞中得到多少實惠.以前總是我累,股東還和我的思想不統一,戰略上經常發生分歧,如今好多了,他們說讓我多出去學習,公司交給他I們干就行了.20武漢金顏美容蔡米香住了80%上完?90銷售系統?后我們公司的月銷售業績比上個月增長了80%!后了結果,員工自然就綻放！他們現在每天都處于巔瘋狀態,這套系統非常實用！2%

18、1南京凱彖家居賈國娟住了10倍專營慕思寢具及成套家居,有14家門店,年營業額4000多萬,導入90后,其中1月份新開的金陵店月從開業的65700萬至3月的67萬,實現了銷售翻10倍的神話,感謝90銷售系統,幫員工找到了人生方向22湖北釣魚王集團高佳泉住了300%,個人提升最高900%2021年9月帶著30人團隊參加90課程后,2個月的淡季里,山東一個業績平平的銷售人員實現了300的銷售,個人當月收入到達11萬.在10-11月的3次經銷商大會上將90課堂所學導入大會,實現了300%的業績增長!23武漢金漢通汽車銷售有限公司李金英增長了54%2021年3月導入?90銷售系統?,1年時間,11年比10年業績增長54%!銷售額增長近4000萬！24北京國信宜家地產經紀胡景陽增長了80%09年10月26日參加了?90銷售系統