1、標簽:標題篇一：最實用最經典加薪申請書大全加薪申請書的經典格式樣板終于決定向老板提出加薪的申請,但是怎樣才能讓加薪申請更正式,讓老板更重視呢制作加薪申請書就是不錯的選擇,但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了根本的格式要求,這樣就完全喪失了專業性！【加薪申請書格式】加薪申請書的格式跟一般應用文的格式應該是沒有太大區別的.也有標題、正文、落款等三局部組成,下面我們一一來說明：1 .加薪申請書格式之標題：標題可以寫作是：加薪申請、加薪申請書、加薪申請報告或者加薪申請表等,大家可以靈活掌握；2 .加薪申請書格式之正文：正文局部一般有一個小小的引子來引領下文,比方下面加薪申請書范文中的第一二段.當然,

2、大家可以簡單一些,一兩句話也不是不可以的；寫好了引子,最重要的莫過于申請加薪的理由了,申請加薪的理由一定要經過深思熟慮,語氣態度要謙虛但是絕不能顯示出不自信；當然,寫好了認為可以成為加薪的理由,一定要對領導表態,也就是我們在所說的正文結尾局部,大家可以參考以下這篇范文正文的結尾局部；3 .加薪申請書格式之落款：落款無非就是申請人和日期了,大家都懂的,無需多言！當然,為了表示恭敬,加上“此致敬禮之類的敬語也是有必要的！【加薪申請書樣板】領導您好！本人從畢業后一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了.一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的開展做出了自己應盡的責任.此外在做好本職工作

3、的同時,參加各種培訓測試學習,比方XXXXXX,以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦.經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下：1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作.作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空,業務員忙時我更忙.2、XXX是徐州市規模較大的外企之一,但至今本人的薪水為XXX稅后XXX多點,遠低市平均月薪水平.而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月.兩者相加,仍然低徐州最低月薪水平.3、以XXX內部員工薪水平做平行參考,比擬的結

4、果是：相同的薪水,本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水.基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提升薪水.此致敬禮加薪申請書經典范文一尊敬的領導：您好！自去年5月我有幸進入公司以來,近1年了.始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的開展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同開展.在提升個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸.所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到

5、慶幸.在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.更感謝領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們.隨著公司的業務不斷開展擴大,我個人的水平也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作責任范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大.如xx電視臺數據庫優化工作；公司數據庫建設及應用效勞完善與維護；CIBN環球資訊播送及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等.您知道這次公司搬家,新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、

6、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢竟任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行.在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提升了工作效率,降低了工作本錢,從而增加了收益.此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓測試學習,比方思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業OracleDBA培訓、數據庫開發員認證培訓等,使自己對數據庫的知識更上了一個臺階.比方在OracleDBA培訓期間,我還借此時機進行了一些在公司沒有時機思考的問題及練習的工程：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制

7、定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略工程.以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦.同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢.在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很薄弱了.鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的開展,特此向您提出加薪申請,申請從2021年6月開始工資提升到8000元/月.人追求的目標越高,他的才能就開展的越快,才能為企業創造更大的價值.如果對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準,員工的素質、水平上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他

8、們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的.我相信對于有一定水平和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務.如果您認為我現在的工作內容及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己水平的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進.加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好！期待您的答復.此致敬禮加薪申請書經典范文二公司領導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來,已一年有余,期間一直擔任咨詢部話務員職務.抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提升個人工作

9、技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸.公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而蟋蟻之力雖缺乏以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺興旺.我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養我成人,養育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承當養家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,每月僅能自給.可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷.但想到公司一向有愛撫員工的傳統,我便

10、有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生.如能將我的工資提升三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中.所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提升到1800整,希望領導能給予批準.謹祝商祺.此致敬禮！加薪申請書經典范文三XX您好：我是XX年XX月進入公司,XX年XX月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境.自參加焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司開展做出了自己應盡責任,您

11、是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價.我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視.我的理由如下：我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元,根據公司的財務制度要求,出納崗的工作范圍是現金和銀行,本著增強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從2021年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了.提出加薪要求,并不是“邀功,我所付出的談不上“功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說.如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能到達加薪要求,我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后

12、有一個努力方向和目標,在提升自己水平同時將工作做更好,向更高目標邁進.也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求.此致敬禮申請人：XXXXX年XX月XX日這是我的加薪申請,希望能給您一點提示.加薪申請書經典范文四尊敬的x總、x經理、x經理：時間過得很快,來到企業工作,轉眼已一年有余.親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和開展,真的非常快樂.作為工作的企業,這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作

13、部的工作持續標準化,都是在朝良性方向開展,這一切真是一個令人欣慰的成績.作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關心和培養,受到幾位領導的器重、關心和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷開展自己,為企業作出更大的奉獻.目前企業處在極需快速開展階段,有很多需要完善的地方.人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業的開展擴大潛力.其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的

14、、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展,而這正是一年中我為之努力的重要工作.部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改良.對于企業的標準化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作.營運方面長期協助領導治理思想的表達,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度.進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系.本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩.而在下階段

15、,企業治理系統的完善增強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的開展也是息息相關的.在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業開展鞠躬盡瘁.非常快樂在企業的運營中能夠發揮自己的作用,為企業的進步和開展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要表達.薪酬是衡量工作價值的最正確標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種本錢.不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益.對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力如知名度、美譽度、優秀員工等,進而影

16、響到企業的生存和開展；對企業內部而言,薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞.從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的鼓勵,帶開工作積極性；反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發.我相信對于有一定水平和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業效勞.就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在左右.由于我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵.如果本員工工作中尚有有待

17、改良的局部,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步.望幾位領導給予批準為感！衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進加薪申請書經典范文五尊敬的集團領導：我是集團總裁辦的一名普通員工,2006年8月入職以來,至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網絡的治理和維護,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷開展壯大,我個人水平也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氣氛,感謝公司領導對我的栽培與幫助.我于2006年11月正式成為集團的一員,當時定的工資是900元.2007年開始除本職工作外,協助宣

18、傳部從事報紙郵寄派發以及集團來文收發的相關事宜,并協助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調試等.同時作為總裁辦的機動人員協調處理各種后勤事務,電力保證、電燈采購更換、衛生檢查、商務中央物資采購以及其他領導臨時交辦的各種事宜,年終工資調整為1300元.2021年除繼續做好本職工作外,開始負責集團車輛數據的采集,每輛車的用油量,行駛里程,每公里油耗等,每半年進行一次數據統計并上報集團領導供以參考.負責車輛加油登記,油卡的辦理等等.同時開始協助董明輝維護集團的知識產權保護事宜,組織申報專利、商標、域名等知識產權事項,完成對集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作,協助采購公司完成對電腦

19、等電子設備的采購.同年開始負責宿舍的治理.負責安排新員工住宿手續,員工離職調職,辦理退宿手續等工作.年終工資調整為1400元.2021年除了繼續做好集團總部和各子公司網絡系統的防黑、防毒等維護工作,配合領導完成各種接待任務外,開始獨立完成集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作.今年3-6月份及時完成了集團母公司、房地產公司等其他集團所屬子公司的營業執照和機構代碼證的年檢.6-12月份對到期的機構代碼證進行了更換,像房地產公司、集團母公司等.完成了有賢龜鱉公司營業執照和機構代碼證的變更.注冊成立了南陵大浦現代農業專業合作社以及相關各類許可證的辦理.并于年底協助董明輝完成魯班園林綠化新資質

20、標準就位工作.同年參與了集團網站改版,負責集團8個網站前期資料收集整理工作,配合合肥萬戶公司完成網站制作的各項事宜,后期開始負責網站的改版工作,目前網站已經制作完畢,等待集團領導的最終審核通過.以上就是我近4年來的主要工作經歷.基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作責任和工作強度,我希望公司能將我的篇二：老員工加薪申請書加薪申請書尊敬的公司領導：您好！我自*年*月份有幸進入公司以來,始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的開展做出了自己應盡的責任,與公司共

21、同進步共同開展.在提升個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸.所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸.在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們.我給予了他們的同時,他們也給予了我更多.更感謝您對我的栽培和幫助,對此我銘記于心.隨著公司的業務不斷開展擴大,我個人的水平也在不斷的提升和進步,同時工作責任范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大.在此我列舉一下我的工作成績：*；2、*.Q*33、-4、*,4；6、*.7*7八.o*88、；9、*;10、*同

22、時我們所處的城市是個正以驚人的速度向前開展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的,由于我個人的負擔比擬大,每月房租開支、生活消費等其它開支,經濟負擔壓力有些重,這些對工作積極性有些影響,希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為*元/月,我將更加努力工作,為公司創造更大的價值.我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請能夠加以重視.人追求的目標越高,他的才能就開展的越快,才能為企業創造更大的價值.真誠期待您的答復！申請人：*申請時間：*.*.*2篇三：公司員工加薪申請書附申請單公司員工加薪申請書員工加薪申請單附尊敬的h總：自入職xxx公司以來,在過去的這幾個

23、月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情；性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備,有很強的團隊協作水平；確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能,注重自身開展和進步,并屢次得到y經理的肯定及贊揚.目前企業處在極需快速開展階段,有很多需要完善的地方.其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展,而這正是幾個月

24、以來我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出最大的努力.薪酬是衡量工作價值的最正確標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種本錢.不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的那么是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益.對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力如知名度、美譽度、優秀員工等,進而影響到企業的生存和開展；對企業內部而言,薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞.從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的鼓勵,帶開工作積極性；反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發.我相信對于有一定水平和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠

25、解除后顧之憂,安心為企業效勞.就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據生產類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右.由于我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵.如果本員工工作中尚有有待改良的局部,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步.望領導給予批準為感！申請人：xxx年月日人與人之間的距離雖然摸不著,著不見,但的確實確是一桿實實在在的秤.真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出；人心的大小,胸懷的寬窄,

26、撥一撥秤坨全然知曉.人與人之間的距離,不可太近.與人太近了,常常看人不清.一個人既有優點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也.初識時,走得太近就會模糊了缺乏,寵之；時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之.與人太近了,便隨手可得,有時得物,據為己有,太過貪財；有時得人,為己所用,也許貪色.貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心.與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路.這世上,根本沒有零距離的人際關系,由于人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨.所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠.人與人之間的距離也不可太遠.太遠了,就像放飛的風箏,過高

27、斷線.太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴.太遠了,就像失聯的旅人,形單影只.人與人之間的距離,有時,先遠后近；有時,先近后遠.這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情.有時候,人與人之間的距離,突然間近了,其實還是遠；突然間遠了,肯定是傷了誰.人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念；如果是一個微笑,那是寬容；如果是一句問候,那是友誼；如果是一次付出,那是責任.這樣的距離,即便是遠,但也很近.最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷.這樣的距離,即便是近,但也很遠.人與人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟.太遠的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠