![XX年7月管理人員辭職報告[工作范文]_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e1.gif)
![XX年7月管理人員辭職報告[工作范文]_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e2.gif)
![XX年7月管理人員辭職報告[工作范文]_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e3.gif)
![XX年7月管理人員辭職報告[工作范文]_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/9/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e/903967a5-bdc8-4973-97d2-7a5ebbe2f52e4.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XX 年 7 月管理人員辭職報告各位同仁和朋友:由于個人未來發展的原因,今天是我在qsmc 工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助,在此衷心的說聲"謝謝 "!首先感謝 qsmc 給我的一次工作的機會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得 3 年半的穩定工作 !非常感謝 nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協助,我不可能在 qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝 nb2bil 工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsm
2、c 的每一天,使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作,使我們的工作能順利完成!沒有 qsmc 提供的這份 3 年半穩定的工作,我不可能在某這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2 月,以解每年只能回家 2 次的難舍親情 !沒有這份穩定的工作,我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來 qsmc 已經三年半了,從25 歲一晃就 28 歲了,人生最寶貴的青春在 qsmc 停留 ;此時的心情是非常復雜的。我知道,離開 qsmc 我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相
3、信,流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!1)公司人才流動性太高,許多優秀同仁工作23 年都流失掉了,據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc 要高 100% 以上,而在 qsmc 已經工作和正在工作的同仁能在23 年內加薪 3040% 的寥寥無幾2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連元的泡面都不值!夜班更差 !3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務獻血,難道只是在"
4、真善美 "上一筆帶過我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300 元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美 "上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok ,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美 "上一筆帶過的只是員工捐款4)公司最底層的員工命運是悲慘的,fl 和 f2 廠區smtf/t 測試人員每天都是站著工作812 小時,中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級
5、行政管理人員的子女;難道一貫宣揚 "真善美 "的公 司, 3 年半或更長時間一直視而不見還是要節約成本,從來沒有考慮過5)公司相關部門管理能力不佳,如果sqe , iqc 部門能充分顯示工作能力,pe, ee 工作會輕松很多, qsmc 是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe, ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc 再次使用,在懲罰廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務不能直接扣款那些不良品浪費了我們多少工時,人力物力,財力,難道qsmc 直是消耗廠商不良品的場所6)如果 ”真善美 ”,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續讓人寒心,感覺不到溫暖如果企業家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!我離開 qsmc 后,工作將交接給xxx ,相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!再次感恩的心衷心的說
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐廳服務員崗位面試問題及答案
- 醫療器械注冊專員崗位面試問題及答案
- 2025屆湖北省蘄春縣高二化學第二學期期末綜合測試模擬試題含解析
- 景區規劃組團管理辦法
- 林業校園食堂管理辦法
- 供熱辦法分戶管理辦法
- 根據處方管理辦法關于
- 校園踩踏事故管理辦法
- 景區考察接待管理辦法
- 投資策略:股權市場分析
- GB/T 620-2011化學試劑氫氟酸
- GB/T 19808-2005塑料管材和管件公稱外徑大于或等于90mm的聚乙烯電熔組件的拉伸剝離試驗
- GB/T 18379-2001建筑物電氣裝置的電壓區段
- 銀行供應鏈融資業務管理辦法
- GB/T 11881-2006羽毛球
- 化工環境保護與及安全技術概論考試題及答案
- 2023年中國黃金集團江西金山礦業有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 醫院藥學-藥物臨床試驗概述課件
- 熒光與熒光分析課件
- 120急救站(分站)工作考核細則
- 航站樓管理部《機場使用手冊》實施細則
評論
0/150
提交評論