1、高品質文檔郵政儲蓄銀行合規回頭看心得體會2022 合規文化大爭論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增加合規管理基礎的重要環節。開展合規文化大爭論，就是針對合規管理中影響農行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的爭論分析，讓新型的合規文化理念深化人心，是我們真正明白只有深化開展合規文化大爭論，將合規管理理念滲透到業務經營全過程，努力做到時時合規、事事合規、到處合規，才能有限防控風險，降低案件發生;只有深化開展合規大爭論，引導我們樹立全新的合規文化理念，才能深化推動合規文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增加合規管理基礎，確保農行穩健經營、長治久安和科學進展。 一、加強合規文化

2、訓練，是提高經營管理水平的需要。開展合規文化訓練強化學習提高樹立農業銀行良好形象。開展合規文化訓練活動對規范操作，杜絕違法違紀和防范案件發生具有樂觀的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化訓練的熟識，使之成為企業合規文化建設的提倡者，策劃者、推動者。當今社會是一個學問經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新學問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的學問，不斷更新學問結構，努力提高綜合素養，更好地適應全行業務提速進展的需要。仔細履行崗位職責，要注意加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養，

3、增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經營指導思想，增加依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推動各項業務健康有效進展。 要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格掌握各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化訓練的熟識，員工是企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和制造者，沒有廣闊員工的樂觀參加，就不行能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中

4、精力做好業務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統性、專業性、有用性、提升性，使農行員工隊伍的綜合素養在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增加內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。 二、加強合規文化訓練，是建立農業銀行長效進展機制的需要。企業合規文化訓練建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內要有肯定的規劃目標，最終建立適應企業長遠進展的機制。從我行來看，他應當包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成

5、有自已特色的文化經營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農業銀行應如何進展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在農行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與進展有何建設性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的分散力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，加強對易發不正值交易行為和商業賄賂的業務環節的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經營活動中違反商業道德和市場規章，影響公正競爭的不正值行為，依法查處商業

6、賄賂案件。要通過開展訓練活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業合規文化。最終要結合工作實際，仔細開展規范化服務，根據總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，仔細總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大沖突和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業合規文化精華。 三、加強合規文化訓練，是提高農業銀行經濟效益的需要。加強合規文化訓練的主要目的，是通過提高企業的分散力、向心力，降低文化經濟資本占用，實現企業效益的最大化。工作中，要把

7、握各項規章制度。要始終把制度把握放在突出位置，注意用制度來約束自己的操作，用制度規范日常自己的行為。結合工作實際，熟識把握一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不消失問題。 “合規文化大爭論”的學習，是我更加熟悉到“建設島城一流現代商業銀行”的重要意義，深化開展“合規文化建設大爭論”，引導我樹立全新的合規文化理念，為促進農業銀行進展做出自己應有的貢獻。 合規回頭看學習心得體會二： 為大力推行我行的合規管理工作，提升人員自我管理力量，加強我行服務體系，營造“人人合規，事事合規，時時合規”的工作環境，以此來提高郵政儲蓄工作

8、的高質、高效，全行人員在09-XX年開展了“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規工作在我行的施行，我們開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參加和學習，對我來說可謂受益匪淺。參與這次活動的心得體會如下： 1、響應大局、要求進展 “合規管理回頭看活動“的參加不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了許多關于職員應當如何定位進展的學問，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來進展的時候，要和我行的進展方向保持全都，時時響應大局進展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，進展自己，充實自己，讓自己

9、成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被召喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規范我們工作道德的標桿，正所謂：“無法規不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正達到全員職工進展化。 2、以責為標、以任為尺 通過活動學習和規范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業務的宣揚與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益進展做好信貸業務的支撐，這

10、是我必需完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行制造價值。 3、清正廉風、光明前行 對警示訓練活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應當堅持內心最深處的聲音，仔細貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣

11、重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。 三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應當對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行制造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的進展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。 合規回頭看學習心得體會三： 近期，我行開展了“合規建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發的有關活動意見，并結合我平常在工作中實際狀況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的熟悉。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次訓練學習活動的一個

12、理性的熟悉。 一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進展的保障，也是中行存在和進展的必需。中行要進展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規章。 作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假如路走得不對就會

13、犯錯誤，就會迷失方向;假如沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興盛，就沒有個人事業的進展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事中行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參與工作以來，我始終從事這項職業，也始終喜愛這個職業，對中行工作有深厚的愛好和深厚的感情，所以我始終是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的詳細體現。 講求職業道德還必需誠懇守信，所謂誠懇就是忠心耿耿，忠誠狡猾。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應擔當的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，

14、時刻根據職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。 二、加強業務學問學習、提升合規操作意識?！皼]有法規何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素養和風險防范力量，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，專心熬煉技能，急躁辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更急躁、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次

15、的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。 加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務進展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經受過許很多多實際工作閱歷教訓總結出來的，只有根據各項規章制度辦事，我們才有愛護自已的權益和維護廣闊客戶的權益力量。我們的各項規章制度正如一架浩大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不行估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣闊的員工嚴格執行。 三、增加規章制度的執行與監督防范案件意識。銀

16、行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的。規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，仔細審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執行，那也

17、將走向它的反面。 近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴峻地損害了銀行的社會信譽。實行相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的訓練，平常只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面訓練，又要堅持常常性的案例警示訓練，使干部職工加固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消退金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要仔細抓好制度建設，一方面要依據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件