1、-范文最新推薦 -2018 年企業(yè)辦公室工作計劃及工作思路2018年公司辦公室繼續(xù)以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：一、黨建工作計劃1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少 2 名。2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。5、七、一期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。6、制定方案，開展好黨員先鋒崗

2、活動。二、宣傳工作計劃1、 理順公司宣傳報道網絡， 加強領導和管理， 使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高新聞的水平。2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸1/17等。3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品、企業(yè)形象宣傳工作。4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。三、群團工作計劃1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。1 2 3 42 、三、八、五、四

3、、十、一期間各組織一次豐富多彩的文體活動。3、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。四、治安保衛(wèi)工作計劃1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。4、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。-范文最新推薦 -5、認真做好

4、消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。五、檔案管理工作計劃1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。3 、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃1、重新 規(guī)劃公司綠化區(qū)域， 并組織實施。做好公司內綠化帶、 青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。1 2 3 42 、重新劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。

5、確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。七、后勤管理工作。1、對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳3/17教育。八、車輛管理工作計劃辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作。 2018 年主要做好一下幾項工作：1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格

6、管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。3、做好公司貨物運輸車輛的租用. 工作。重點根據市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。九、辦公室其它工作計劃1、推行 5s 管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3 、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。4、抓好通訊費用管理，根據公司具體1 2 3 4(?óé ?ò3)? é?DT?¨?ê ?2?5?× ?o?

7、37; ?ò× o?· ?1üàí 1¤×÷ ?¨á ?è?í ?ò× o?·íì¨ ?ê ?×?ê?¨?à· ?÷· ?1?2?êò°ì 1?ó?·?- ·?ê DD?¨?1üàí ?éè

8、 ?o?ì?6?ù?YDèò ao?àí ?ú ?êó ?èí ?t í?1?ê1ó?è·±DD?y3 ?ìá ?1¤×÷ D§?ê4-范文最新推薦 -一、 200x 年人力資源工作總述。200x 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設； 不斷開拓人力資源視野，

9、 把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念， 進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。二、人力資源基本情況。三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。為配合做好公司經營業(yè)績和員工績效考核工作， 加強人工成本控制，根據精干、 高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備， 力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。12345678（二）廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數量和人工成本。（三）實業(yè)根據高速公路建設材料供

10、應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工5/17作。（四）威盛根據海運以及新拓展的業(yè)務特點， 在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研， 掌握了第一手定崗定員資料。四、積極推進人力資源管理制度建設， 基本確立公司人力資源管理的制度體系， 形成較為規(guī)范的人事管理， 從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等

11、人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成 ISO 質量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度， 讓日常管理工作更制度化、 規(guī)范化和更具操作性。 東方思維根據勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。12345678五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。-范文最新推薦 -為不斷增強公司的競

12、爭能力， 提高員工的素質和能力， 滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓和公司本部員工的培訓需要加強。廣東新粵培訓工作效果顯著。 一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經理和高級項目經理培訓班；另一方面， 認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習， 積極配合開發(fā)部、 技術服務部進行內部技術管理培訓， 新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。全年參加培訓的員工共 81 人次（其中：中層以上管理人員 13 人次）。123456

13、78實業(yè)按照年度培訓計劃， 加強了員工的教育培訓工作。 從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核， 將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制， 以實現(xiàn)人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、 管理與合理使用， 建立高素質、7/17精干、高效的員工隊伍。特別是實業(yè)根據用人機制和有關業(yè)績考

14、核管理制度， 將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤， 極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。七、以信息化建設為動力， 積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。根據集團總體信息化建設部署， 為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢， 提升信息化建設工作， 特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。 我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃， 完成公司決策報告控制系統(tǒng)、 人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數據的電子信息化建設。12345678同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開

15、展， 我司從 9 月起，歷時 4 個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。八、做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，適應南粵物流戰(zhàn)略發(fā)展需要。-范文最新推薦 -為配合公司戰(zhàn)略的有效實施， 根據南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人力資源的需求，我們對南粵物流人力資源戰(zhàn)略進行了初步的設想。我們認為南粵物流 2005 年 2

16、018 年人力資源戰(zhàn)略的總體設想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才） 。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平， 為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源支持。南粵物流人力資源戰(zhàn)略 SWOT分析：（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內部壟斷；員工的專業(yè)素質較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。 （二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。 （三）機會：政府政策的大力支持；加入 WTO帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?/p>

17、。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才； 有德有才方人才。九、努力做好職改工作，負責完成公司出國手續(xù)的辦理。廣東新粵還辦理詹潤取等18 人的計算機信息系統(tǒng)集成項目經理資質申報手續(xù)（其中13 人成功申報項目經理， 6 人申報高級項目經理）；同時協(xié)助做好公司各類資質證件的年審工作。廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續(xù)4 人次，辦理組團出國考察2 個團 21 人次。9/17十、根據公司業(yè)務和架構整合安排， 做好廣東新粵移交的人力資源配置工作。為加快公司上市工作的步伐， 優(yōu)化集團內部資源組合， 理順我司對廣東新粵管理關系的歸屬問題， 按照公司的統(tǒng)一部署， 我部主要負責了廣東新粵移

18、交人員的人事檔案、 行政工資介紹信、 工作鑒定及勞動手冊、勞動用工手續(xù)、 社會保險及住房公積金繳納等工作的及時辦理。十一、配合完成威盛公司的人員分流工作。為了實現(xiàn)威盛公司的順利發(fā)展， 扭轉其快遞業(yè)務管理監(jiān)控不到位和無法控制成本的局面， 我們積極配合威盛公司， 從人事管理方面給予大力的支持， 威盛公司人力資源部通過制訂嚴密的分流方案， 耐心細致地做好說服解釋工作，依法辦事，合理把握政策，嚴格控制解除勞動合同的補償尺度，出色地完成人員分流工作。先后精簡分流 310 人，補償僅花費 10 萬余元，大大降低人工成本費用支出，真正做到了妥善分流和平穩(wěn)過渡。12345678十二、做好人力資源管理的基礎和日

19、常管理工作，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。1 、按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、 用工等各類年報、 季報和月報。2 、為公司新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。-范文最新推薦 -3、按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數申報手續(xù)，調整了員工的住房公積金標準。4、及時計發(fā)員工工資及各項費用。5、配合集團完成公司班子成員的人事檔案整理工作；全年接收人事檔案 25 份，移出人事檔案2 份。6、與樂萬企公司合作完成公司人事代理。7、完成集團和公司領導臨時指派的其他工作任務

20、。12345678各村委會、鎮(zhèn)直各單位、有關生產經營單位：為切實加強安全生產工作， 加強安全生產工作的部署， 落實政府監(jiān)管責任和各類生產經營單位主體責任，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，做好安全生產防范工作。 有效遏制了各類生產安全事故的發(fā)生，確保今年安全工作上新的臺階。結合我鎮(zhèn)實際，制訂計劃如下：一、指導思想：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局，圍繞安全生產法、省安全生產條例等安全生產法律、法規(guī)，扎實推進落實企業(yè)主體責任活動， 大力強化一崗雙責和行政問責， 切實提高企業(yè)本質安全水平，把三項行動和三項建設作為安全生產長效機制， 全面推進全鎮(zhèn)安全生產管理上層次、 上水平，為全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)

21、展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。11/17二、工作目標本轄區(qū)內確保不發(fā)生如下安全生產事故：1、全鎮(zhèn)不發(fā)生一次性死亡3 人以上的較大安全生產事故；2、農業(yè)機械死亡事故； 3、人員死亡火災事故。事故不突破縣政府下達的控制指標，確保我鎮(zhèn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。三、工作要求年重點抓好以下五項工作。（一）抓好安全生產專項整治在當前安全生產專項整治取得階段性成果的基礎上，繼續(xù)在重點行業(yè)開展安全專項整治，按照誰主管，誰負責的原則，實行分口把關，各司其責，全面深化整治工作。按照規(guī)范化、制度化的要求加大安全生產檢查力度，定期組織對重點行業(yè)、重點區(qū)域實行專項督查，著重抓好礦山、道路交通、建筑施工、危險化學品、人員密集場所消

22、防安全、煙花爆竹等重點領域專項整治； 要在重點行業(yè)深入開展打擊安全生產領域非法違法生產經營行為和隱患排查治理行動；健全和落實重大隱患告示、掛牌督辦、跟蹤治理等制度，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法嚴厲查處， 確保各項工作落實到實處、 取得實效。12345礦山方面：重點檢查應關未關、明停暗開、死灰復燃和不具備基本安全生產條件的礦山小企業(yè)，強化對各礦山企業(yè)三違( 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 ) 、三超 ( 超定員、超定量、超生產能力 ) 、二趕 ( 趕進度、趕工期 ) 等違章違規(guī)行為的動態(tài)監(jiān)管。要督促礦山企業(yè)認真落-范文最新推薦 -實各項安全保障措施。要形成合力，加大聯(lián)合執(zhí)法力度

23、，嚴肅查處事故隱患；要采取有力、有效措施，堅決關閉 f 取得安全生產許可證的非煤礦山企業(yè)，杜絕非法生產；要加大對露天礦山、地采礦山等檢查力度，有效防范各類事故發(fā)生。 各無證小煤硐巡查責任人要進行逐硐檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時與有關部門聯(lián)系， 并做好巡查情況登記。道路交通專項整治方面： 加強道路交通安全監(jiān)管， 重點檢查客運車輛以及危險化學品運輸、防爆、防火、防泄漏及各項制度落實情況，打擊拖拉機等非客運車輛違法載人行為；要進一步強化路面巡查與監(jiān)控，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規(guī)行為；要繼續(xù)開展危險路段的排查和治理工作。 要密切關注氣候變化，針對大霧、陰雨、等特殊天氣，做好

24、相應的防范措施， 做好警示告示。消防安全專項整治方面： 要認真貫徹消防專項整治工作部署， 主要檢查消防通道管理、電路整理、消防設施配備及使用情況。加強車站、商場、賓館飯店、網吧等人員密集場所的消防安全排查、 檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災事故隱患。要加大對三合一、多合一場所的檢查打擊力度，防止發(fā)生重大火災事故。12345危險化學品專項整治方面：重點檢查危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用單位的證照是否齊全，設施設備是否檢驗合格，運行狀況是否良好，有無應急救援預案等。 加強危險化學品運輸過程的安全監(jiān)13/17管，督促企業(yè)落實有關規(guī)定，嚴

25、防危險化學品在運輸過程中丟失、流散或泄漏。民爆物品專項整治方面： 重點打擊非法販運爆炸物品行為，嚴格民爆物品管理。要認真落實煙花爆竹等民用爆炸物品以及其他易燃易爆物品的安全管理制度和管理責任，加強對生產、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，依法嚴厲打擊非法生產、 經營企業(yè)，建立安全管理長效機制。建筑工程專項整治方面： 要督促建筑施工企業(yè)貫徹落實建設部建筑施工安全檢查標準 及有關技術規(guī)范力度。 通過對規(guī)范施工現(xiàn)場消防安全、建筑安全施工防范措施情況的專項檢查，達到預防和減少安全事故的目的。學校及校園周邊安全專項整治方面：要開展師生安全教育， 堅持上好師生安全課；健全消防、游泳、飲食衛(wèi)生、交通等安全管理制度

26、，完善學校內外各類活動場所的安全設施；加強學校接送學生用車、 師生外出活動用車安全和暑期防學生溺水工作，積極預防學生校園侵害。交通安全、建筑和液化氣、 電力電網及企業(yè)、特種設備和無證煤硐安全巡查管理工作、山塘、水庫及電站安全、煙花爆竹安全巡查管理、森林防火工作、無照經營、工業(yè)衛(wèi)生安全、沼氣安全。由各分管領導負責牽頭，各掛鉤單位負責落實，按照安全生產屬地管理和誰主管、誰負責的原則，具體落實安全生產責任制， 做到橫中到邊、縱向到底、責任到人。12345四、責任落實-范文最新推薦 -（一）抓好落實企業(yè)主體責任年落實企業(yè)主體責任活動進入分類整改階段， 各行業(yè)主管部門要按照一崗雙責要求加強企業(yè)級別評定后

27、的分類指導工作。 對 a 級和 b 級企業(yè)，要抓好鞏固和提升；對 c 級企業(yè)，要督促其對存在問題多、整改難度大的，應組織有關專業(yè)技術人員進行會診， 提出解決問題的具體措施和辦法，確保整改措施落實到位。對 d 級企業(yè)，鎮(zhèn)政府將依法上報縣政府予以取締。（二）抓好政府部門的一崗雙責按照我鎮(zhèn)一崗雙責有關規(guī)定，進一步明確職責分工，落實責任，細化村屬地管理，進一步確立安全發(fā)展理念，完善安全生產責任體系，落實好政府的安全生產職責。進一步完善安全生產目標責任考評方法，落實安全生產履職報告制度， 促進政府及其部門安全生產監(jiān)管責任的有效落實。通過安全生產重點工作來推進一崗雙責落實。 以一崗雙責為核心來推進三項行動、三項建設、落實企業(yè)主體責任活動等工作