1、TPM管理實施細則及標準 被檢單位： 月份 年 月 日序號分項實施內容實施細則標準分評分標準扣分原因得分一管理制度（18）1、崗位責任制編制各崗位、各設備的責任制和操作規程，內容齊全完善、貼合實際。2少1項責任制扣0.3分；1項內容不完善扣0.2分2、設備操作規程2少1項操作規程扣0.3分；1項內容不完善扣0.2分3設備維修保養制度制定所有設備的保養維修制度和標準，必須明確設備班點檢和定檢（日檢、周檢、月檢、季檢）的部位、周期、方法、標準等，設備潤滑要明確油脂種類、注油部位、注油量和周期等。2少1項維保制度扣0.3分；1項內容不完善扣0.2分4、設備保養維護標準2少1臺設備維保標準扣0.3分；

2、1項內容不完善扣0.2分5、培訓制度及要求編制整體培訓計劃，明確培訓方式和考核辦法。 2無培訓計劃扣1分；無考核辦法或不考核扣1分6、事故統計臺賬事故統計臺賬要包括設備名稱、型號、損壞部位、影響時間、事故原因等，對事故原因必須進行深入分析2無臺賬不得分7、事故統計分析；2無制度或不進行事故分析不得分8、當天檢修記錄編制各設備全月的檢修計劃，建立各設備的檢修記錄臺賬，檢修臺賬必須詳細記錄設備檢修部位、時間、內容、檢修和驗收人員等2少1臺設備檢修臺賬扣0.3分；1項臺賬記錄不完善扣0.2分 9、每月檢修計劃及記錄21臺設備無全月檢修計劃扣0.3分；1項臺賬內容不完善扣0.2分 二培訓（15）1、編

3、制可視化教材教材要包括設備原理、結構、運行參數、潤滑圖表、維護檢查方法及注意事項等，要圖文并茂，簡單易懂。設備教材必須齊全。5少1臺設備教材扣0.5分；1臺內容不完善扣0.3分2、班前會培訓利用班前會開展定期或不定期培訓，做到全員參與。5不培訓或培訓無記錄不得分；培訓少1人扣0.3分3、周三專業培訓（時間各單位可另定）每周必須開展設備原理、結構、維修及安全知識等方面的專業培訓，每周培訓不少于3小時，培訓要有專項記錄。5不培訓或無培訓記錄不得分；培訓時間不夠扣2分三設備保養（20）1、嚴格落實包機責任明確設備責任人及保養責任人，責任人要嚴格按規程進行操作和維護，杜絕違章。51臺設備無責任人扣0.

4、3分2、嚴格落實崗位點檢明確各設備點檢部位和標準，各崗位司機必須做到班前檢查、班中巡查、班后檢查匯報，要有檢查記錄。51臺設備無點檢標準扣0.3分；1臺設備無巡查記錄扣0.2分3、定時進行設備注油、螺栓緊固。設備注油必須五定：定點、定質、定量、定期、定人。設備各部緊固也必須定點、定期、定人。61臺設備達不到要求扣0.5分4、每班對設備進行清理和清掃改善設備運行環境，堅決消滅設備臟、亂、差。41臺設備不及時清理和清掃扣0.2分四設備檢修（25）1、嚴格進行設備日檢每天由機電付隊長負責對設備日檢進行安排和落實。所有設備檢修必須責任到人，專人驗收，并有檢修記錄。大型設備和核心裝備每天停機檢修不得少于

5、4小時。61臺設備不進行日檢扣1分；1臺設備無人驗收或無檢修記錄扣0.2分；大型設備和核心裝備1臺檢修時間不夠扣0.5分2、認真組織設備周檢查和月檢修工作機電科每周對運行設備進行一次巡查，要求設備檢查責任到人。每月認真制定運行設備月檢計劃，并嚴格監督落實。每月由機電付礦長負責，根據設備運行情況、礦出現的事故等進行全面安排檢查和重點檢修。6不組織周檢查1次扣1分； 1臺設備月檢無驗收或無記錄扣0.2分；不針對性安排檢修扣1-3分3、嚴格落實設備檢修安全措施所有設備檢修必須制定安全措施并嚴格落實，大的檢修（包括電氣設備、機械解體等）嚴禁單人進行。51項檢修無措施扣0.3分；出現單人進行大的檢修現象

6、不得分。4、實行科室人員包隊包片制度，強化設備檢修過程監督機電科要對設備維護做到有效監控，責任到人，定期不定期進行檢查及抽查，大的檢修必須跟班到現場。3機電科無包隊包片制度不得分；無檢查記錄扣2分；大的檢修1次無科室跟班扣1分5、開展可視化保養檢修設備現場要設立設備標志牌、責任牌和點檢牌等，設立設備保養檢修標準和檢修記錄臺賬，做到責任可視、標準可視、檢修狀況可視。51臺設備未開展可視化檢修扣0.3分五事故統計分析（10）1、開展設備事故統計機電科要建立分隊事故統計臺賬。對設備事故要及時統計，做到事故零容忍。3事故統計不及時或內容有漏項，1次扣0.3分2、及時組織事故分析半小時以內事故由各隊組織

7、分析，結果報機電科。半小時以上事故由礦（機電礦長）組織分析。3事故分析少1次扣1分3、開展設備運行綜合分析每月25日前由機電礦長負責組織設備運行綜合分析，對全月事故進行分析追究，并采取措施，拿出月底檢修計劃及措施，并將事故統計分析情況及時上報機電部。4不設備運行綜合分析不得分；事故統計和分析不及時上報1次扣1分六考核機制（12）1、開展設備無事故競賽各單位要拿出設備無事故競賽辦法，制定設備事故率和消耗定額，開展包機組評比和包機人員績效考核，重獎重罰。6無競賽辦法或不開展競賽考核扣3分；考核不認真扣1-3分2、開展技術創新激勵各單位要建立技術創新激勵機制，對解決設備運行難題和改進設備運行性能的人員進行表彰和激勵。3不開展表彰激勵不得分3、考核激勵