1、2019 年工會工作計劃【篇一】以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發 展觀，緊密結合新醫改方案的實施，堅持公立醫院的公益性辦院方向， 以人為本，以人民群眾滿意為出發點和落腳點，積極應對衛生工作面 臨的新形勢、新任務，解放思想，深化改革，全面提升我院的服務水 平和自主創新水平，扎實推動醫院科學發展。、目標計劃業務工作量：診療人次73 萬 ; 出院病人2.4 萬。業務工作效率：住院病人平均住院天數三11天;床位使用率三90%; 病床周轉次數三26次/年。醫療技術水平及質量：進一步增強醫療質量，特別是基礎醫療質量，增強醫患溝通，保證醫療安全、減少醫療糾紛; 按照四川省第三周期三級

2、醫院評審標準各科室、各專業繼續增強醫療技術水平的提升，努力完成三級醫院評審標準要求的技術項目。業務收入達到2.2 億元藥品收入占總收入比三43%三、增強醫療質量管理與持續改進 醫院晉升為“三甲”醫院后的工作，要切實變“運動式創建”為“持續性改進”，認真按照省衛生廳專家組在評審通報會上的要求，按照醫院管理評價指南和評審標準，將醫療質量、安全、服務的持續改進和提升作為今后長時間的工作重點，進一步提升醫療質量、保證醫療安全、增強醫患溝通，減少醫療糾紛。并做好迎接大型醫院巡查的準備。四、增強州傳染病院和馬道分院的運行州傳染病院運行半年來取得可喜成績，醫院將繼續增強傳染病醫 院和馬道分院工作，同時進一步

3、完善腫瘤放療科建設和原鐵路醫院離 退休職工的接收工作。五、大力展開新技術、新項目在業務量已趨于飽和的情況下，為保證醫院科學、健康、可持續 的發展，醫院將繼續完善激勵機制，大力展開新技術、新業務，充分 調動科室展開新技術和新項目的積極性，爭取讓更多的患者在州內就 能夠解除病痛。建立以重點專科為特色，各專科蓬勃發展的新格局。六、進一步增大內引外聯工作通過增大內引外聯工作，為醫院吸收先進管理經驗、提升醫療技 術水平和營造學術氛圍創造良好條件，為宣傳醫院、增強合作提供良 好平臺。【篇二】一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。在市總工會、縣工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工

4、明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作， *完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“三好一滿意”為目 標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，展開各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提升職工 隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精 湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。二、以協調勞動關系為主線，切實維

5、護職工合法權益。勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會 *觀，以推動勞動合同法、勞動法、工會法及勞動爭議調解仲裁法的貫徹實施為重點，進一步健全*機制，增大*力度，提升*成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促動醫院的發展。三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任， 也是“創建和諧醫院”的基礎之一。1 、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予即時答復

6、，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，協助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。2、繼續展開健康相關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年*比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作展開演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專

7、家來院給全院職工講課，實行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，增強學習，提升自身素質，成為合格的醫療工作者。展開一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續展開“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要協助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。【篇三】一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工

8、作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向絕大部分職工; 進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。1、進一步增強職代會制度建設，維護職工的* 權益。按時召開好職代會。繼續增強職代會在促動*參與、 *決策、 *監督方面的制度建設，繼續增強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的 *測評工作。2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，即時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過展開多種多樣的活動，積極引導職工健康發展; 充分發揮工會委員

9、和工會小組長的作用，即時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機即時反映，并積極提出建議。3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要持續增強工會組織的吸引力和凝聚力。4、積極展開群眾性的文體活動，促動職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續實行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的

10、探望; 繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。二、增強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面1、進一步增強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習相關理論和上級會議精神，切實提升為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀點，以提升素質和水平, 做好換屆選舉工作。2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程 序，提升工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規 程、工作有記錄、建檔齊全、對檔即時完整。注意傾聽職工的意見和

11、要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作 中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好 相關工作。三、增強醫院管理的透明度，推動院務公開工作深入展開。積極協助黨政認真展開院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下 功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、 不流于形式，要增大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極展開優質、滿意服務 以醫院為中心，積極展開優質服務，努力改善服務態度，提升服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務 的評比工作。五、評優創先，提升工會委員工作