1、技術人員外包服務合作協議甲方：乙方：(以下簡稱甲方)，與(以下簡稱乙方) 就乙方愿意成為甲方的簽約外包服務供應商，為甲方提供技術人員外包服務，雙方本著平等互利的原則，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國民法通則及其他相關法律、法規，本著誠實守信的原則，經友好協商，同意按下列條款簽訂本協議及相應附件，并共同遵守。第一條技術人員外包服務合作框架協議（以下簡稱本協議），本協議的附件構成本協議不可分割的一部分，本協議包括以下附件：附件一外包服務的內容、規范與付費標準；附件二技術服務補充協議人員名單及使用期限；附件三人員考核、考勤及工作規范要求；附件四 人員考勤記錄單；附件五 人員考核記錄單；本協議

2、為外包服務之人員派遣協議，甲乙雙方合作只需要簽署本協議即可開展工作。第二條外包服務的具體內容、規范與付費標準詳見附件一。乙方根據甲方需求確定附件二中的人員單價與服務期限，服務完成后或到每個月的結算期后根據考核與考勤再次確認具體支付費用。甲方需要終止或暫停某個人員的服務需要提前十五日以書面或郵件形式通知乙方，乙方有權將終止或暫停的相關服務人員派遣到別的項目組服務。合同期內，甲方可以根據需要增加工程師，乙方接到請求后十五日內安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進行確認。第三條乙方根據甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設備（計算機及系統軟件），甲方向乙方無償提供服務所需的場所，以使乙方服務人員正常

3、工作。甲方場地應達到國家要求的環保與衛生標準，不存在危及乙方服務人員人身安全的危險。第四條乙方為甲方的服務供應商，對外獨立承擔其為獨立的經濟實體所應承擔的一切責任，如違約、侵權責任。乙方明確理解，并應使乙方服務人員理解：1) 乙方應負責辦理乙方服務人員的合法聘雇手續，并采取一切措施保障乙方服務人員獲取勞動報酬等工作權利。2) 乙方的服務人員不是甲方的雇員，甲方對其不承擔任何雇主責任。所謂雇主責任包括但不限于：薪資及其他職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫療，工傷等各種社會保險和繳費，職業教育與培訓，代扣代繳個人所得稅。3) 甲方無義務為乙方服務人員提供帶薪年假、產假、醫療期。上述假期所占時間不

4、包括在甲方的付酬時間范圍內。4) 乙方服務人員由于甲方的過錯在甲方場地發生人身意外傷亡，甲方應在其過錯范圍內承擔賠償責任。甲方無義務為乙方服務人員辦理人身意外保險和提供與工傷有關的經濟保障。5) 如果乙方服務人員為完成甲方服務而需要出差，所發生的一切差旅費用由甲方承擔。6) 因甲方工作需要加班所產生的交通費用及工作餐費用均由甲方承擔，上述交通費及工作餐費用執行與同項目組甲方員工相同的標準。7） 乙方如果提前中止全部或部分協議，必須征得甲方同意。8） 乙方應保證乙方服務人員在甲方工作過程中人員的相對穩定。在服務期間：A、 請假：乙方服務人員無論何種原因請假，均需向甲、乙雙方的項目負責人提出申請，

5、并需雙方負責人批準；B、 離崗：乙方應在壹周內提供待選交接人員，人員在交接期間按一個人計算服務費。第五條1) 乙方保證具有法律規定的資格簽署本協議并提供本協議項下的服務。在本協議簽署后或履行過程中，若甲方發現乙方違反上述聲明及保證或不具備聲明及保證的資格，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任，且甲方有權以書面形式通知乙方解除本協議而不構成違約。2) 乙方保證其所提供的服務不違反現行的法律法規，不侵犯任何第三方的合法權益，不構成其在其他合同項下的違約。乙方應采取包括起訴，應訴，上訴及申訴在內的一切措施保護甲方的利益，以便甲方免于因其購買乙方服務而引起的對第三方的侵權責任。由此產生的費用及賠償責任

6、由乙方獨自承擔。乙方保證不使甲方因其提供本合同項下服務而遭受其他第三方的索賠或追索，或因此而遭受其他任何形式的損害或責任，否則乙方對此承擔一切賠償責任。3) 乙方應以誠信的態度，盡最大努力，為甲方提供優質服務。4) 如果甲方認為乙方提供的服務人員在工作中未盡到應有的注意義務或無法勝任工作，甲方有權要求乙方更換，乙方有責任在一周提供合適的候選人供甲方挑選并上崗工作，人員在交接期間（五個工作日內交接完成）按一個人計算服務費用。5) 乙方服務人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產，以及其它屬于甲方的物品，在合同結束后全部歸還甲方，如有丟失或人為損壞應由乙方賠償。所有乙方服務人員所領用的甲方固定資產或

7、其他物品以乙方服務人員簽字為準。6)第六條1) 乙方服務人員應按照甲方員工的上下班時間或雙方特別約定的工作時間為甲方提供服務，佩戴甲方要求的識別標志，乙方有責任要求其人員遵守甲方的工作守則等相關規定。2) 乙方應在服務現場指派其中一名乙方服務人員作為總協調人，負責針對乙方服務人員的服務進行協調、監督，向乙方匯報，與甲方授權人員溝通。3) 如乙方服務人員臨時不能到達服務場地提供服務，乙方應及時派遣臨時替代人員完成乙方缺席人員的工作。4) 乙方的服務人員應合理地、有效率地利用甲方提供的各種資源。乙方的服務人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方業務無關的領域提供服務。5) 乙方應對乙方服務

8、人員的行為負責。如果甲方對乙方服務人員已盡到合理的培訓、教育、指導與監督責任，而乙方卻沒有盡到必要的培訓，教育和管理責任，致使乙方服務人員出現故意或過失行為，造成甲方或甲方員工的財產損失或人身傷害，乙方應承擔賠償責任。6) 對于甲方針對乙方服務人員的服務質量和個人表現所提出的投訴，乙方需在5個工作日內就調查和解決的情況做出書面或電子郵件反應，呈交甲方管理部門。7) 如果乙方服務人員存在職業操守問題，或不能完成本職工作，或在履行工作職責的過程中因故意或重大過失給甲方造成較大損失，甲方有權立即停止該乙方服務人員根據本協議為甲方所提供的服務，且無須向乙方或該乙方服務人員支付任何補償。第七條1）乙方人

9、員在甲方工作期間，必須遵守甲方保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，保守其所知悉的甲方專有信息。2）乙方人員在甲方工作期間及離職之后，未經甲方同意，不得以任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或甲方負有保密義務的專有信息，也不得在他人已經泄漏甲方專有信息的情況下，自行利用、擴大該已經泄露的甲方專有信息。3）乙方人員在甲方工作期間，不得擅自使用任何屬于他人的專有信息，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為；如乙方實施侵害他人專有信息及知識產權的行為，由此產生的一切法律后果由乙方自行承擔。a) 乙方人員服務期滿不再續簽或提前中止前，應當向

10、甲方移交所有自己掌握的關于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數據、模型、樣品以及其他相關資料，妥善辦理有關交接手續b) 乙方人員離職時，不得以任何形式復制關于甲方的專有信息。乙方人員因履行職務的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密信息有無商業價值。4）本合同的履行方式為在規定的時間內提交相關的開發成果，包括產品設計、報告和源代碼等文件。5）技術情報和資料的保密。乙方對甲方提供的任何技術資料、文檔、數據、源代碼承擔保密義務，應妥善保管，工作完成

11、后 1個工作日內應歸還上述物品，不得使用，發表或提供給第三人，不得擅自存留復制品或帶出甲方公司。保密期限為自本合同生效之日起至有關技術情報和保密資料公開之日止。6）技術成果的歸屬和分享。在履行本合同過程中，甲方在乙方提供的項目人員的協助下完成的和未完成的新的技術成果，其相關專利權、版權等知識產權均屬于甲方所有。乙方應當保證乙方提供的開發人員不得對上述技術成果主張任何權利。未經甲方書面同意，乙方及乙方提供的人員不得對上述技術成果進行后續開發，也不得以任何形式使用或許可他人使用上述技術成果。7）乙方不享有因提供合同約定的服務項目所產生的專屬于甲方所有的專有信息的任何權利。8）甲方有權對其在乙方提供

12、的項目人員的協助下完成的和未完成的新的技術成果進行后續開發，因此所形成的新的技術成果的知識產權及其他一切權利均由甲方享有。第八條1) 如果任何一方有違反本協議的行為，并且在接到另一方要求糾正此類行為的書面通知后七天內未采取補救措施，則另一方有權在發出通知的七天后立即終止本協議。上述協議終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責任，要求賠償其遭受的實際經濟損失。2) 任何一方均可經提前一個月通知對方后終止本協議，且無須說明理由。第九條未經對方同意，任何一方均不得將其在本協議項下的權利義務轉讓給第三方。第十條本協議有關的任何爭議如不能通過友好協商加以解決，應將爭議提交當地仲裁委員會仲裁。裁決是

13、終局裁決，對雙方有約束力。第十一條1）本協議一式肆份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執貳份，具有同等法律效力。2）本協議的有效期為壹年，本協議到期前30天內雙方應就是否續簽協議達成一致。如雙方均無異議，本協議經雙方續簽后，有效期順延一年。3）當出現人員層次不同的情況時，服務費的價格可以進行協商和調整，屆時只需要追加附件二。甲方： 乙方：通信地址： 通信地址：郵編： 郵編：法人或授權人簽字： 法人或授權人簽字：日期： 日期：電話： 電話：傳真： 傳真： 附件一外包服務的內容、規范與付費標準第一條乙方應向甲方的工作地點派遣服務人員，為甲方提供技術人員外包服務。在合同期內甲方可能會根據業務的具體需

14、要，要求乙方向甲方在其它工作地點或第三方的工作地點設立的工作場地派遣服務人員。乙方服務人員的住宿由甲方免費提供。第二條乙方為甲方提供外包服務的正常工作時間為：_。第三條服務費計算標準。1、甲方將以人月費用方式結算勞務費給乙方，人月費用標準如下：高級工程師：每人每月費用為人民幣￥1000012000元中級工程師：每人每月費用為人民幣￥800010000元初級工程師：每人每月費用為人民幣￥60008000元(工資+社保+管理費)其他人員：由甲乙雙方根據具體情況協商確定，但不應高于同行業通常的薪資標準。2、甲方將以不同崗位每人每月固定管理費結算勞務費給乙方，具體標準如下：高級工程師：每人每月管理費用

15、為人民幣￥1200元；中級工程師：每人每月管理費為人民幣￥1000元；初級工程師：每人每月管理費為人民幣￥800元。上述人員每月最終勞務費應根據考勤具體情況結算，包括上述法定工作時間內的基本報酬與加班費。每周加班在5小時以內的情況下不收取加班費，所發生的加班費根據具體項目標準支付，標準同項目組甲方員工。第四條付款方式1) 甲、乙雙方在確定服務人選、服務時間及人員級別后，由雙方在附件二上簽字蓋章。2) 乙方人員到崗后，由乙方客戶經理于每月的第五個工作日前與甲方部門/項目經理負責人確認乙方人員上個月的考核、考勤記錄，并根據考核、考勤記錄計算甲方應付的服務費金額，簽字確認后傳真給甲方。乙方人員的考核

16、、考勤記錄將作為付款依據。3) 雙方同意甲方按每月或附件二約定的服務期限完成后，向乙方支付服務費，服務費以人民幣結算。4) 甲方支付給乙方服務費用前，甲方需收到乙方開出的同等金額的勞務服務發票。5) 乙方的銀行信息如下。一旦乙方的銀行信息發生變更，乙方應在甲方下服務定單前十（10）個工作日給予書面通知。如乙方未能及時履行上述銀行信息變更情況的通知義務，由此產生的損失應由乙方自行承擔。戶名：賬號：開戶行： 甲方： 乙方：法人或授權人簽字： 法人或授權人簽字：日期： 日期：附件二技術服務補充協議人員名單及使用期限附件二為技術人員外包服務合作協議的補充協議，經雙方協商確定，本次乙方為甲方提供外包服務

17、的具體事項如下：一、雙方聯系人角色姓名電話手機郵件甲方部門/項目經理甲方采購部乙方客戶經理乙方業務部二、乙方提供的技術人員名單及使用期限序號姓名開始日期預計終止日期人月單價總價12合計 （大寫： ）三、考核與考勤按照附件三要求進行考核與考勤；四、費用結算費用結算根據實際工作時間按照雙方確認過的考核、考勤記錄來計算。甲方： 乙方：法人或授權人簽字： 法人或授權人簽字：日期： 日期：附件三人員考核、考勤及工作規范要求為方便甲方對乙方員工的管理，以保證甲方正常工作質量和工作進度，并為乙方及時了解員工的工作情況提供參考依據，特制定本要求，作為本協議的補充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實現對乙方人員

18、上下班打卡制度前，對乙方員工實行上下班簽到制度，如未簽到，則視為未出勤（根據甲方考勤情況確定）。在甲方實現對乙方人員的上下班打卡制度后，由甲方項目考勤員統計乙方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時間半小時者為遲到，早于正常下班時間半小時者為早退，遲到、早退每次扣10元，月累計遲到、早退累計超過5次（含5次）者，每次扣50元。3、請假乙方員工如不能正常上班，需提前請假，經甲乙雙方項目負責人批準后方可休假；如遇突發情況不能提前請假應電話通知甲乙雙方負責人，否則按曠工處理。每日事假按員工月單價除以制度工作日核減費用。4、曠工未經甲乙雙方負責人批準擅自離崗休假的、上班時間脫崗、辦私事或拒絕工作的均為曠工，曠工每天扣除1000元。累計曠工3天（含3天）以上者，甲方有權提前終止該員工的服務。5、考勤中出現的罰款扣除均從支付給乙方的費用中扣除。二、績效考核甲方可根據具體項目要求對乙方人員進行日、周或月度考核，但甲乙雙方應按月度進行考核結果確認。甲方在每月度結束3個工作日內將員工的考核結果電子版提交給乙方客戶經理，紙面簽字后提交給甲方采購部?？己擞涗洷韰⒓右姼郊?，附件五格式可以根據具體項目要求不同進行調整。 三