1、1 .活力是指精力充沛，在工作中表現為（）（單選題 2 分）（3 得分：0 分A.善于與同事溝通交流B.從來不知疲勞C 工作又快又好D.面對困難堅忍不拔2 .青少年通過（）行為，表現出否認自己是兒童，確認自己已是成熟的個體。（單選題 2 分）得分：2分AA.獨立做事“B.反抗心理C 拒絕父母幫助D.自我思考3 .（）是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（單選題 2 分）得分：0 分AA.慢性壓力B.急性壓力rC.間歇性壓力DD.疊加壓力4 .影響吸引力的最穩定因素是（）（單選題 2 分）3 得分：0 分A.熟悉B.能力C 真誠D.外貌5 .職業規劃中的優勢取向是指（）（單選題 2 分）。得分：

2、2 分A.有優勢的人才能成功B.向具有優勢的人取經C.根據自身的優勢規劃自己的職業6 .婚姻家庭的功能中，賦予了對家庭成員利益的保障功能是（）。（單選題 2 分）得分：0 分A.教育功能B.經濟功能C.扶養功能D.關系功能7 .在情感、精神和體能上的入不敷出感是指（）（單選題 2 分）e 得分：2 分A.孤獨感B.疲倦感GC 耗竭感DD.無力感8 .下面關于合作的重要性的說法不正確的是（）（單選題 2 分）9 得分：2 分A.合作是從業人員吸取力量和智慧的重要手段值B.合作是一種重要的法律規范C 合作是企業生產經營順利實施的內在要求D.合作是打造優秀團隊的有效途徑9 .下面不符合良好親子溝通原

3、則的是（）（單選題 2 分）0得分:2 分年 A.對孩子的不好的行為給予及時的批評指正0B.運用積極的傾聽方式來鼓勵孩子表達想法C 誠懇地用語言表達父母自己的感受D.不逼迫孩子說他不愿說的事情10 .刻意與（）保持一定距離，對工作不熱心、不投入是工作怠慢的一種表現。（單選題 2 分）.得分：2A.朋友B.環境C 家人“D.工作及與工作相關的人11 .某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時他對工作的態度不是十分積極,你能判斷出鄭某屬于（）狀態。（單選題 2 分）（3 得分：2 分A.能力但不情愿B.有能力并且愿意（高準備）C 不能勝任但情愿GD.不能勝任并且不情愿（低準備）12 .智商，俗稱（），

4、通常叫智慧，也叫智能，是人們認識客觀事物并運用知識解決實際問題的能力，它表示人的智力發育水平，智商高低使人有聰明愚笨之分。（單選題 2 分）e 得分：2 分A.情緒智力商數B.情緒商數出C 智力商數D.情緒智力13 .惠普的約翰？揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明（）（單選題 2 分）得分：0 分A.領導者身體力行地執行企業文化、規章制度B.用統一的價值觀進行管理*C 運用職業化意識進行管理D.嚴格的用人、選人以及考察人的機制14.小蘇經常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作時沒有（）（單選題 2 分）3 得分：0A.有能力但不情愿那么面對鄭某的這種工作狀態,B.不能勝

5、任并且不情愿（低準備）C 不能勝任但情愿D.有能力并且愿意（高準備A.只在意志薄弱的人身上才會出現B.努力工作的人不會出現C.人人都有可能會遭遇D.工作挑戰性低就不會出現18 .人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關，一個人的情商具有很強的（）（單選題 2 分）W 得分：2 分A.不可控性B.不可塑性C.固定性15.親子關系凌駕于夫妻關系之上會影響（）（單選題 2 分）D 得分：2 分A.母子關系B.父子關系C.婆媳關系D.夫妻關系16.在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態是（）（單選題 2 分）得分：2 分A.主人翁心態B.積極心態C.以上都不是D.快樂心態17.對職業

6、倦怠表述中正確的是（）（單選題2 分）0 得分：2 分D.可塑性19 .情商的核心是（）（單選題 2 分）G 得分：2 分1*A.情緒情感能力B.分析能力C 理解能力D.判斷能力20 .專注與良好體驗有關，下面不屬于專注感的是（）（單選題 2 分）3 得分：0 分A.情緒高漲B.全身心投入C 心情舒暢GD.成就感21 .有限理性假設認為：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時間和精力有限而造成。（單選題 2 分）C 得分：2 分A.完全理性r一一B.理性“C.有限理性D.無限理性22 .職業定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不屬于自我定位的內容是（）（單選題 2

7、 分）得分：0 分0A.工作內容BB.個人興趣C.個人價值觀D.個人缺陷23 .能夠依據活動的某種目標，調動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發，這是（）（單選題 2 分）.得分：0 分A.自我激勵B.自我概念出C.自我管理D.自我意識24 .感到自己所有的情緒資源都已耗盡，對（）缺乏沖動，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表現。（單選題 2 分）。得分：2 分AA.理想B.目標GC 工作DD.任何事25 .夫妻關系的情感基礎是（）（單選題 2 分）C 得分：2 分A.金錢“B.愛情C 責任D 性關系26 .夫妻間良好的溝通方法有（）（多選題 3 分）得分:3 分河 A.精確表述

8、“B.控制情緒“C 積極傾聽D.尊重對方27 .中國社會正處在一個急劇轉型的時期，通過全民參與及政府積極作為，緩解全民焦慮現象則是能夠做到的。（），通過多渠道緩解全民焦慮，釋放民眾各種壓力。（多選題 3 分）得分：3 分A.社會不用參與17一B.打造公正合理的規則體系C 構筑全民共享的發展型民生保障體系D.建立與完善社會心理救助體系28.心理學中的壓力，是已完成的目標與未完成的目標之間的距離使人產生的心理感受，可分（）。（多選題3 分）得分:0 分“A.急性壓力B.間歇性壓力*C 生活壓力D.慢性壓力29 .高情商的個體主要具有如下的心理行為特征：（）。（多選題 3 分）匕得分：3 分“A.情

9、緒控制良好“B.認識自我充分“C.人際技巧熟練“D.能承受壓力30 .依戀的影響因素有（）（多選題 3 分）得分:0 分A.撫養者的撫養質量“B.父母雙方教養方式的一致性CC 家庭的和睦程度D.家庭經濟狀況31 .非言語溝通傳遞信息的渠道除了人際距離、身體動作以外，還包括（）（多選題 3 分）3 得分：0 分A.注視行為17-B.面部表情“C 副語言D.身體接觸32 .歸因指人們如何解釋自己和他人行為的原因，可基本分為將原因歸咎為（）兩種方式。（多選題 3分）得分：3 分一1A.主觀因素B.社會因素C.自身內部因素上1D.外界客觀因素33 .人際關系疏離是指員工之間（）（多選題 3 分）得分：

10、0 分A.A.工作中人際沖突“B.工作隔離C 互不來往D.不合作34 .情商的結構包括以下幾個方面：（）（多選題 3 分）。得分：3 分“A.識別他人的情緒“B.自我管理與激勵“C.處理人際關系D.了解自我35 .社會適應的本質是是處理期望與變化的關系，包括兩個方面：（）。（多選題 3 分）得分:3 分A.期待的事情發生B.不期待的事情沒發生“C 不期待的事情卻發生了“D.期待的事情沒有發生36 .工作績效包括任務績效和周邊績效。（判斷題 1 分）3 得分：0 分正確錯誤37 .職業倦怠與個人生活沒有關聯。（判斷題 1 分）得分：1 分14 正確錯誤38 .有焦慮情緒很不正常。（判斷題 1 分

11、）得分：0 分正確錯誤39 .興趣和職業的匹配是一個漸進和艱難的過程，現實工作中興趣是可以培養的（判斷題正確錯誤1 分）得分:40.正能量可以讓工作變得更美好，但對生活沒有多大影響。（判斷題1 分）得分:正確錯誤41.做好時間管理的最佳策略是高效執行。（判斷題 1 分）0 得分：1錯誤42.安慰他人時，想開點“、沒事、你就等表達很恰當、很有效。（判斷題 1 分）正確錯誤43.助人行業容易出現職業倦怠。（判斷題 1 分）得分：0 分錯誤44.溺愛型父母的教養方式是低要求、高反應。（判斷題 1 分）得分:1 分正確正確錯誤48 .歸因，指人們如何解釋自己和他人行為的原因兩種方式。（判斷題 1 分）

12、e 得分：1 分正確錯誤49 .長期面對職業壓力無法舒解，對自己的職業規劃做重新的評估就顯得非常必要。（判斷題 1 分）得分:正確錯誤50 .智商（IntelligenceQuotient）,全稱智力商數，表征個體智力發展水平，具體指通過標準智力測試測量出的人在其年齡段的智力發展水平。（判斷題 1 分）得分：1 分正確錯誤51 .即使感到工作倦怠，也不能為此提出休假要求，因為工作永遠是第一位的。（判斷題 1 分）.得分:分正確45.職業回報就是職業帶給我們的經濟收益。（判斷題 1 分）。得分：1 分正確錯誤46.產生正能量還是負能量，取決于你的關注點。（判斷題 1分）。得分：1 分正確錯誤47.理性懷疑和批判精神是科學精神的核心和靈魂。（判斷題1 分）。得分：1 分,可基本分為