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1、工會春節(jié)福利發(fā)放方案工會春節(jié)福利發(fā)放方案篇一春節(jié)將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,體 現(xiàn)公司人文關(guān)懷,特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。一、福利禮品內(nèi)容1 .福利禮品:*購物卡一張,面值300元;員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化 需求,員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。2 .福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+ 200元超市購物卡;員工即能拿到公司準備的年貨,又可根據(jù)個人實際需要自行 選擇,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。3.福利禮品:金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價值150元左 右)+蘋果一箱(100元左右);實用性較強,但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
2、二、發(fā)放對象 *投資全體人員三、費用預算300 元 X 22 人=6600 元四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單篇二一、春節(jié)前福利:1、x月福利:對20xx年xx月xx日(含)前入司員工,發(fā)放 福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝 (400+170)mlo2、年終獎。一發(fā)放時間:x月xx日發(fā)放70%, x月份發(fā)30%。3、春節(jié)禮物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司員工、 且x月xx日仍在崗且未提出辭職的員工。標準:每人200元。4、工會會員:-屬工會會員,且xx日仍在崗(smt段是xx 日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。5、新春晚會福利:一組長及以上+xx年
3、xx月xx日前入司員 工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人 300元6、年終紅包:截止于20xx年xx月xx日前入司員工、且在 公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。7、節(jié)前抽獎福利:獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt 段:XX日;后段:XX日0二、春節(jié)后福利:8、開工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工,每人200元。一公司列支9、旅游:一工會列支20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。篇二員工是企業(yè)最寶貴的財富,每個員工都熱愛自己的工作,對 企業(yè)有認同感和歸屬感,才能更好地為公司創(chuàng)造價值,一個
4、企業(yè)要吸 引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,每逢 節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利,或者帶有紀念意義的員工 福利禮品。是公司表達對員工的關(guān)心與感激之情很好的方式。下面是 小編整理的春節(jié)員工福利方案,歡迎參閱。一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日一一春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān) 懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領(lǐng)導 審核選用:一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)1.福利禮品:XXXX實業(yè)春聚福海鮮禮券(1張1398元發(fā)放方式:用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問 信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元 面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券
5、形式,公司的采購工作 和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便缺點:只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后, 自己無法判斷公司福利好壞。2 .福利禮品:上海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(2張698 元面值);發(fā)放方式:用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問 信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券 作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工 作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約 開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。3 .福利禮品:海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(3張398元 面值);信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券 作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工 作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約 開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象:三、費用預算500元X人二
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