1、綦江區營盤山小學附設幼兒園規范辦園行為專項督導檢查自查總結我園根據綦江區教委、 區人民政府教育督導室 關于開展幼兒園規范辦園行為專項督導檢查的緊急通知 （綦府督2017 7 號）文件精神，以及文龍教育督導責任區具體要求，對照幼兒園辦園行為督導評估指標與要點 ，認真逐條進行了辦園行為自查，現將自查情況總結如下：一、辦園條件1、幼兒園成立于2007 年 9 月。辦園許可證照齊全。其中： 2013年 4 月重新更換了辦園許可證（綦教基201313 號文件） ， 2017年 5月經區教委驗收繼續核發了二級幼兒園等級證書， 2017 年 8 月已到區發改委進行了 2017-2018 學年度收費許可備案。

2、2、 園所安全。 我園獨立成園， 園址安全， 周邊無危險、 無污染 （ 含空氣、水源、噪音污染） 、無安全隱患；教學、活動場所日光充足，符合幼兒特點及安全衛生要求，無危房，布局合理。2、用房配置。活動室及與之配套的寢室、盥洗室、廁所等輔助用房，廚房符合衛生標準要求。3、戶外場地。我園有充足的戶外活動場地，園內綠樹成蔭，春暖花開，環境優美。在幼兒操場的四周還為幼兒開辟了種植園地。有適宜幼兒戶外運動的體育器械、大型玩具。4、設施設備。園內有辦公桌、資料柜、電話、錄音機、電視機，電腦等基本設備。、配備各類保教理論與實踐書籍，并定期進行補充；有配套的 教師用書、教學圖片、錄音帶、光碟、幼兒操作教材和幼

3、兒圖書。、活動室內有實用、衛生、安全的教學設備，桌椅、教玩具齊 備，以及必要的電教設備等。、每班玩具柜，毛巾、口杯每人一套。、 寢室內有符合衛生及安全要求的床鋪設備， 有較完備的生活和衛生用品，有防暑降溫和防寒保暖設施。、盥洗室、廁所設施完善安全，符合幼兒的年齡特征。二、安全衛生安全衛生工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。 安全衛生工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。1 、堅持常規安全教育，落實好安全教育課、疏散演練、日常安全監管等工作。2、重視家、園聯系，定期開展家園安全衛生培訓工作。3、落實目標管理責任制，簽訂目標管理責任書，提高教師安全管理責任意識。4、堅持定期進行一次安全隱患排查工作，

4、制定整改措施，建立整改臺帳，并落實專人負責。5、堅持實行家長接送制度。6、堅持自愿原則，組織家長參與保險，幼兒園也為每一位幼兒購買了校方責任險。7、嚴格執行衛生保健的法規、規章和制度，達到常規工作要求。8、建立晨檢、消毒、傳染病預防、免疫接種、隔離等衛生保健制度和健康檢查制度。 定期對幼兒和教職工進行體檢， 做好計劃免疫和疾病預防工作。三、保育教育幼兒園成立了以分管副校長為組長， 園長為副組長的幼兒園保教工作領導小組， 堅持正確的辦園方向， 深入貫徹幼兒教育方針和幼教法規，堅持保教并重的原則。幼兒園具有正確的辦園宗旨、規劃及年度實施計劃，有健全的組織機構，較完善的規章制度，各類人員職責明確，有

5、考核措施。幼兒園狠抓隊伍建設，注重幼兒教師和保育員政治業務學習，不斷提高個人素質。為了讓每一個幼兒得到全面發展和可持續發展， 我們主要抓了教師的以下工作。1、在師德建設上，我們重點突出教職工師德學習，堅持定時集體學習與個人學習相結合。2、我園還非常重視教師的培訓工作，培訓有計劃，有措施。我園嚴格聘請幼兒教師，任教老師必須持有雙證資歷。3、注重教學工作過程管理，堅持每月進行一次常規督導檢查，及時匯總，并反饋給幼兒教師。4、注重幼兒教學研究工作，堅持保、教結合，要求定期開展教研活動，互幫互學。5、教職工做到了嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好課前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。6、幼兒的

6、學習與發展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會的支持、理解與配合，保持家園密切溝通，促進孩子的全面發展，我們建立了家園聯系制度，設立了家長開放日，定期召開家長會，聽取意見和建議。7、科學組織幼兒一日活動，以游戲為主，引導幼兒主動學習，重視教育過程，教育手段現代化，杜絕“小學化”教學。8、每周教學安排考慮到健康、語言、社會、科學、藝術等各領域的均衡。 學習內容結合幼兒實際生活經驗。 教師在教學過程中關注到對幼兒情感、態度、能力、知識、技能等各方面的培養。9、科學合理安排作息時間，開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲和體育活動。每天保證戶外活動 2 小時，其中體育活動1 小時。四、教職工

7、隊伍1、 2017-2018 學年度，我園招收幼兒 491 人，其中大班9 個，中班 3 個，學生人數達到標準。教職工 25 人，其中在編 2 人，聘用人員 23 人，具有幼兒園以上教師資格人數23 人。2、注重教職工師德師風建設，建立和健全了有關師德師風建設規章制度； 特別注重對教師師德教育， 讓每位教師知曉國家法律法規、師德規范和園規。注重發現潛在師德風險點，強化檢查和考核，特別是對聘用教職工的師德教育和監管， 實行每學年一聘， 續聘時將師德放在首位，實行一票否決制。到目前為止，沒有虐待、體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為和其他違反師德師風行為發生。3、 加強對教師業務培訓。 我園制定

8、有比較完善的教師培訓制度，每學期制定教研和培訓計劃， 每周固定時間按計劃開展教研活動。 拿出必要經費， 鼓勵教師提高學業和積極參加區內外業務培訓和各種競賽活動。4、每學年，按有關規定，與教職工簽訂了勞動合同，按時發放了教職工工資和國家規定的各種補貼，并為教師購買了各種保險。五、內部管理1、幼兒園實行了園長負責制，安排了在編有一定管理能力的中層干部擔任園長，學校副書記分管幼兒園工作。2、伙食管理制度嚴格，工作人員與幼兒的伙食嚴格分開，根據時令及幼兒特點，制訂食譜。2、嚴格財務制度，計劃使用經費，做到專款專用。我園幼兒實行中午一餐制，自愿就餐原則，嚴格按規定收費，經綦江區發改委審批備案， 建立了收

9、費公示制度。 無亂收費行為。 幼兒伙食費專款專用，無克扣行為發生。3、幼兒園所有經費獨立建賬，賬目清楚，沒有擠占挪用經費、抽逃資金情況。4、學校招生規范，采取就近入園原則，優先解決轄區居住地幼兒入園難問題。沒有過入園測試行為。5、成立了家長委員會，定期召開家長委員會議，積極邀請家長委員會成員和熱心家長，參與我園膳食、安全和其他活動管理。存在的問題和繼續整改的工作：1、活動室使用面積達不到標準，區角設置面積過小；2、教職工配置達到一教一保，未到達兩教一保要求；3、活動室比較簡易（系原綦江松藻礦務局廠房改建而成） ，且與伙食團相隔不遠，隔音較差。4、教研活動、教師培訓有待繼續加強，教師整體業務水平有待進一步提高。爭取上級積極支持和自籌資進，對我園辦學條件繼續進行改善；盡快配齊教師和保育人員， 到