1、 勞動防護用品管理采購、保管、領用制度 第一條 為保障好員工在生產過程中的平安與健康，規范勞動防護用品的管理，提高公司員工的勞動防護意識，特制定本制度。 其次條工程技術部負責界定出公司內全部崗位所適用的勞動防護用品，并編制好消耗定額標準，依據生產實際準時修補。 第三條綜合管理部負責勞動防護用品的歸口管理，包括編制月度勞動防護用品選購方案、領用核簽、勞保費用核定、費用考核等工作。 第四條資材部負責勞動防護用品的詳細選購工作；資材倉庫負責勞動防護用品的保管、發放工作，并每月底向綜合管理部報告庫存狀況。 第五條勞動防護用品的選購 1、綜合管理部每月初根據勞動防護用品消耗定額，并結合生產實際編制出月度

2、選購方案，報總經理審批。 2、資材部依據綜合管理部下達的選購方案結合庫存量合理支配選購，資材倉庫對常規的勞動防護用品設定月度合理庫存量。 3、選購員應嚴格按選購方案的要求，以及勞動防護用品質量標準按時進行選購，做到貨比三家并確保選購物資的質量、數量。 第六條勞動防護用品的入庫 1、資材部選購人員將勞動防護用品選購后交由品保部檢驗，合格后準時到倉庫辦理入庫手續，倉管員做好勞動防護用品的驗收工作。 2、倉管員負責核對發票，清點數量，在確認物資名稱、規格、材質、數量符合要求后方可辦理入庫手續。 3、倉管員在物資驗收時，發覺物資名稱、規格、材質、數量不符合要求的或不符合審批規定的，倉管員有權予以拒收。

3、 第七條勞動防護用品的保管 1、倉管員對物資、臺帳必需按規定項目填寫，日清月結，憑單入賬并做到賬、物、卡相符。 2、倉管員精確把握庫存勞動防護用品動態并準時報送庫存動態表，確保收支與結存保持平衡。 3、倉管員對庫存物資進行不定期檢查，并做好適當防潮，防腐等保養工作。對有保管期限的物資，倉管員須在到期之前準時通知綜合管理部。詳細的參照物資倉庫管理方法執行。 第八條勞動防護用品的領用、發放 1、各部門領用勞動防護用品應填寫"材料領用單'，經部門負責人審核簽字，報綜合管理部審批、 登記。 2、倉管員在確認"材料領用單'手續齊全，填寫正確后，按實發放，不得隨便超額或

4、扣減，勞動防護用品發放應按先進先出的原則。 3、易耗勞動防護用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標在規定時間內，由綜合管理部行政主管通知倉管員按標準統一發放。 4、公司工作服的發放按工作服管理制度執行。 5、對超額發放的生產用勞動防護用品的須報常務副總批準后方可辦理，其它的須報行政副總審批。 6、本著節儉的精神，公司提倡勞動防護用品的循環使用，使用部門在員工領用時要實行以舊換新。 第九條勞動防護用品的費用管理 1、勞動防護用品的費用由綜合管理部會同財務部門在年初進行核定，歸口部門在核定費用范圍內限額領用。該項費用納入歸口部門的年度經濟目標責任考核范圍。 2、歸口部門若消失勞動防護用品費用超支的，應準時可報請總經理批準增補，并由財務部門另行劃撥。 3、綜合管理部會同財務部門每月進行費