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文檔簡介

1、倉儲部經理職位說明書職位名稱倉儲部所屬部門倉儲部直接上級總經理直接下級倉儲主管任職資格1.學歷、專業知識大學專科以上，具有企業管理、物流管理、物資管理、倉儲管理等相關專業知識2.工作經驗三年以上相關工作經驗職責職責表述：制度建設與實施工作任務1.負責編制各項倉庫管理制度，經總經理批準后執行2.監督檢查各項制度的執行情況，督促部門員工加強對倉庫的管理考核重點：制度的完善與有效執行程度職責職責表述：物資倉庫管理工作任務1.按照企業倉庠存放品的物理性質合理設計存放區域2.根據存放品的價值、危險性、敏感性等因素設計合理的擺放地點、擺放位置和擺放規則，確保庫容得到最大化利用考核重點：倉庫庫容的利用率，物

2、資存放合理程度職責職責表述：出、入庫管理工作任務1.督促、監督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續2.督導倉管員建立物資進、存、發放臺賬，做好賬務管理工作3.定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數據4.每日提供準確的物資庫存量數據、庫存日報表、發貨明細表等考核重點：庫存物資數據的準確度，報表提交的及時程度職責四職責表述：庫存管理工作任務1.積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本2.組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質3.保持貨物的存放狀態和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質量檢驗考核重點：庫房利用率高，貨物在庫期間完好程度職職責表述：庫房安全、衛生管理責工作1.按照企業有關規定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作五任務2.定期檢查倉庫的衛生清潔工作，保證庫內清潔、整齊考核重點:安全事故發生次數職責表述:部門內部管理職工作任務1.協調本部門各項工作，做好人員調配責2.控制本部門各項費用支出3.組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高

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