1、目錄一、考核細(xì)則（ 2-6 ）二、師徒信息表（ 7 ）三、月度理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐技能傳授計(jì)劃和完成情況（ 8-19 ）四、導(dǎo)師帶徒考核情況（ 20 ）平禹方山礦“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)考核評(píng)分細(xì)則（總分 :100 分）（ 一 ） 工 作 態(tài) 度 （ 30 分）1, 師徒思想素質(zhì)好 ,團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,互相尊重 ,敬業(yè)愛(ài)崗 . 8 分（1）師徒之間應(yīng)相互尊重 ,團(tuán)結(jié)協(xié)作 .因師徒關(guān)系不合 ,影響活 動(dòng)正常開(kāi)展的 ,一票否決項(xiàng) ;師徒關(guān)系不夠融洽的 ,一次性扣 5 分.（2）師徒注重自身思想素質(zhì)建設(shè) . 導(dǎo)師獲煤電公司 " 先進(jìn)生產(chǎn) 工作者 "," 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 "稱號(hào)的

2、 ,加 2 分;獲礦井 "先進(jìn)生產(chǎn)工 作者 "," 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 "或"勞動(dòng)模范 ",稱號(hào)的 ,加 1 分;徒弟獲 煤電公司 " 優(yōu)秀團(tuán)員 "“青年崗位能手”、“十佳青年”稱號(hào) 的,加 1 分;獲集團(tuán)公司 " 優(yōu)秀團(tuán)員 " 或青年崗位能手” 、“十佳 青年” "優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 "稱號(hào)的 ,加 2 分;2、導(dǎo)師以身作則 ,耐心施教 . ( 10 分)(1) 未在思想 ,生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)徒弟 ,對(duì)徒弟的錯(cuò)誤 ,缺點(diǎn)缺乏 耐心教育 ,使徒弟在思想上出現(xiàn)偏差的 ,出現(xiàn)一次扣 2 分. (

3、2) 在工作中未教育和引導(dǎo)徒弟遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中出現(xiàn)質(zhì)量安全事故或受到批評(píng)處罰的 ,視情節(jié)輕重 ,出現(xiàn)一次扣 2 4 分.(3) 導(dǎo)師在教學(xué)過(guò)程中引導(dǎo)不夠 ,致使徒弟無(wú)法正常理解操 作工藝或相關(guān)技能的 ,出現(xiàn)一次扣 2 分 .(4) 教學(xué)應(yīng)以崗位現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)為主 ,采取專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)與綜合教 育相結(jié)合的方式 .需要現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)而單純使用說(shuō)教方式的,出現(xiàn)一次扣 1 分.3, 徒弟立足崗位 , 虛心求教 ,富有責(zé)任心 .( 12 分)(1) 因工作中出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)向?qū)熣?qǐng)教而發(fā)生質(zhì)量隱患 的,出現(xiàn)一次扣 3 分 .(2) 導(dǎo)師已講解的操作知識(shí) ,仍達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的 ,出現(xiàn)一 次扣 3 分.

4、(3) 自身思想 ,生活中出現(xiàn)的問(wèn)題 ,不及時(shí)與導(dǎo)師溝通 ,以致影 響工作的 ,出現(xiàn)一次 ,扣 2 分 .(4) 對(duì)遇到的技術(shù) (業(yè)務(wù) )難題 ,不積極想辦法解決的 ,出現(xiàn)一次 扣 2 分.(5) 工作中沒(méi)有主動(dòng)性和責(zé)任心的 ,扣 10 分.( 二) 學(xué)習(xí)表現(xiàn)( 20 分)1, 導(dǎo)師有明確的培訓(xùn)目標(biāo) ,制定嚴(yán)格周密的傳授計(jì)劃 ,定期檢 查培訓(xùn)效果 .10 分無(wú)培訓(xùn)期限的 ,扣 3 分 .無(wú)培訓(xùn)目標(biāo)的 ,扣 3 分(3)無(wú)階段傳授計(jì)劃的 ,扣 3 分;有傳授計(jì)劃 ,但沒(méi)有針對(duì)性或 不切實(shí)際的 ,扣 2 分 .(4) 導(dǎo)師原則上每月對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,沒(méi)有及時(shí)檢查考核的 ,扣 4 分 ;有考

5、核沒(méi)有記錄的扣 2 分 ;有考核沒(méi)有實(shí)施 書(shū)面評(píng)價(jià)的 ,扣 2 分 .(以上均以每月學(xué)習(xí)計(jì)劃和考試內(nèi)容為 準(zhǔn))2, 徒弟按導(dǎo)師要求完成各項(xiàng)任務(wù) ,及時(shí)總結(jié)階段學(xué)習(xí)情況 . (10 分)(1) 徒弟未按要求完成導(dǎo)師安排的各項(xiàng)工作或培訓(xùn)的,出現(xiàn)一次扣 2 分.(2) 因徒弟未及時(shí)與導(dǎo)師溝通而影響傳授計(jì)劃的,出現(xiàn)一次 ,扣3 分 .(3) 徒弟應(yīng)及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)情況 ,并每月向?qū)熯f交書(shū)面學(xué)習(xí)總 結(jié),缺一次扣 1 分 .(4) 徒弟積極拓展知識(shí)面 ,利用業(yè)余時(shí)間豐富學(xué)識(shí)的 ,加 2 分. (三)業(yè)務(wù)能力( 50 分)1,師徒協(xié)作 ,相互促進(jìn) ,大膽進(jìn)行科技攻關(guān) . ( 10 分) 師徒教學(xué)相長(zhǎng) ,合力開(kāi)

6、展科技攻關(guān) ,優(yōu)化施工方案 (工作方案 ) 的,加 5 分 ;形成科技成果的 ,加 10 分.2, 導(dǎo)師帶徒期間 ,注重知識(shí)結(jié)構(gòu)更新 ,自身崗位技能和理論水 平不斷提高 . ( 10 分)(1) 導(dǎo)師沒(méi)有創(chuàng)新要求 ,思想因循守舊且不接受徒弟合理化建 議的 ,出現(xiàn)一次扣 2 分.(2) 導(dǎo)師以自身經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) ,輕視理論知識(shí)學(xué)習(xí)的 ,一次性扣 2 分.(3) 在帶徒期間 ,師徒參加各種技能大賽獲獎(jiǎng)的 ,酌情加 1 3 分.3 、導(dǎo)師帶徒期間 ,徒弟業(yè)務(wù)能力與實(shí)際運(yùn)用能力顯著增強(qiáng)( 15 分)(1) 在各階段的學(xué)習(xí)中 ,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到導(dǎo)師要求的 業(yè)務(wù)能力的 ,出現(xiàn)一次扣 2 分 .(以資料為準(zhǔn)

7、 )(2) 因自身原因 ,不能在規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的,扣5 分 .(3) 徒弟只能消化吸收理論知識(shí) ,而缺乏實(shí)際操作能力的 ,扣 2 分.(4) 活動(dòng)期間 ,被礦井和公司評(píng)為 " 崗位能手 "的,分別加 2 分,3 分.(5) 活動(dòng)結(jié)束時(shí) ,能夠獨(dú)擋一面并能夠指導(dǎo)新錄用青年職工的,加 3 分.4, 徒弟溝通協(xié)作能力顯著增強(qiáng)( 5 分)帶徒期間，徒弟不僅在理論素養(yǎng)和技能水平上得到提升，更能適應(yīng)工作環(huán)境，學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào)，具備合作精神和一定組織能力 .5, 師徒嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，保證工程質(zhì)量，崗位效益得到提高.(10分)(1) 該崗位社會(huì)效益提高，獲得"

8、青年安全示范崗"等稱號(hào)，以及在每月礦井組織的安全質(zhì)量檢查中達(dá)到合格品的加2 5分.(2) 因師徒共同努力，為該崗位節(jié)能降耗，增收節(jié)支作出突出貢 獻(xiàn)的，加3分.(3) 崗位出現(xiàn)安全，質(zhì)量事故的，一票否決.備注:1,該細(xì)則各子項(xiàng)扣分累計(jì)不得超過(guò)該項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分；2,考核由所在單位團(tuán)組織，組干、宣傳，勞資、安監(jiān)等科室共同 進(jìn)行.3, 考核分為四個(gè)檔次,95分以上為優(yōu)秀,85-95分為良好,70-85分為合格,70分以下為不合格師徒信息表師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種岡位工種X-JU /亠 岡位簽名簽名師傅姓名年徒弟姓名年齡齡工種岡位工種X-JU /亠 岡位簽名簽名師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種X-

9、JU /亠 岡位工種X-JU /亠 岡位簽名簽名師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種X-JU /亠 岡位工種i-Lr 亠 岡位簽名簽名師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種X-JU /亠 岡位工種岡位簽名簽名師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種岡位工種X-JU /亠 岡位簽名簽名師傅姓名年齡徒弟姓名年齡工種X-JU /亠 岡位工種i-Lr 亠 岡位簽名簽名月度理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐技能傳授完成情況（12張）序號(hào)師傅徒弟理論知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃考試得分情況（以考試試卷為主）實(shí)踐技能傳授計(jì)劃完成情況備注導(dǎo)師帶徒考核情況序號(hào)師徒弟123456789101112備注傅月月月月月月月月月月月月序號(hào)師徒弟123456789101112備注傅月月月月月月月月月月月月序號(hào)師徒弟123456789101112備注傅月月月月月月月月月月月月序號(hào)