1、2022臨時用工合同 編號：_ 甲方(單位)名稱：_ 所有制性質：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現住址：_ 屬于：_(農業人口/非農業人口) 居民身份證號碼：_ 務工許可證號碼：_ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。 二、生產(工作)任務 甲方

2、根據生產(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。 三、勞動時間與勞動報酬 (一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。 (二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行

3、。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_元。 (三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_元。 四、_、_福利待遇 (一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老_制度。_金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老_費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老_可隨同轉移，合并計算繳費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷

4、醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。 (五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方_用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。 (六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。 五、勞動紀律 (一)按時上下班，不得遲到早退。 (二)嚴格遵守操作規程，保證生產。 (三)愛護單位財產，不無故損壞公物。 (四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 (五)聽從指揮，服從調動。 (六)保質保量完成任務，不得投機取巧。 (