1、精選優質文檔-傾情為你奉上 個人培訓需求分析報告背景：近年來，隨著各大高校不斷擴招，畢業生數量不斷攀升，加之各公司企業對學歷的要求， 給本來就已經非常嚴峻的就業形勢又增加了不少涼意。作為一名專科應屆畢業生，為了使 我成功進入某公司就職，特撰寫個人培訓需求分析報告。 并且從以下五點進行分析：1、崗位情況說明 2、自身情況說明 3、差異或欠缺表述 4、歸納分析原因 5、提出與崗位、個人相關的培訓要求 1、 崗位情況說明1、 求職崗位：行政助理2、 職位說明書：協助行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 負責員工招聘、入職、轉正、調薪手續工作。 協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行

2、日常行政工作的組織與 管理。 參與公司績效管理、考勤等工作。 協助行政總監進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政 服務。 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。 負責公司快件及傳真的收發及傳遞。 參與公司行政采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發 工作。 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞 信息工作。  按時完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。3、 職位素質能力要求：學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷；企業管理、工商管理、行政管理 等相關 專業。英語水平較好。  經驗：具備行政管理，人力資源管理，企業管理，公共關系管理、文

3、秘 寫作和計算機應用等相關工作經驗。  知識能力：具備人力資源管理，企業行政管理，公共關系學，心理學， 教育學，高級辦公自動化軟件應用和領導科學藝術等相關知 識；具有較強的管理能力、決策能力和談判溝通能力，在團 隊管理，員工培訓，交際談判等方面有自己獨到的見解和方 法。  個人素養：品德高尚，積極熱情，有強烈的上進心；有團隊合作精神； 性格開朗，胸懷寬廣， 有較強的親和力。2、 自身情況說明1、 教育水平：大學專科2、 所學專業：文化事業管理3、 技能技巧：在校所學與該職位相關的課程有：人力資源管理、項目管理、市場調查、客戶心理 學、會計學等，熟練使用word，excel等

4、辦公軟件，具備基本的網絡知識、PS軟件 運用。4、 個人能力分析序號項目個人分析1專業學習能力好，感興趣的課程就會學的好學的快2溝通表達能力較好，能夠充分表達意愿，與上下級保持良好溝通3團隊合作意識較強，獨木無法成林我一直謹記這句話，不論在什么工作中，團隊合作都是很重要的4管理能力班級管理工作做的不錯，工作崗位上可能會有所欠缺5建設創新能力一般，開放視野不廣導致創新能力不高6應變能力一般7換位思考能力好，能夠主動換位思考（包括工作、個人情緒等方面）8任務分配能力好，能夠合理安排工作時間，工作效率高9抗壓能力好，喜歡忙碌的生活，并且能夠在排解自身壓力的同時幫助他人排解壓力3、 自身水平與職位要求

5、的差異或欠缺 差異或欠缺/3、自己獨特的見解和方法不足，眼界不廣。1、英語水平低下（沒有英語級別證書）2、不是專業科班出身，對于某些專業知識不明確。（以上三點為主要差異或欠缺）4、企業管理能力一般。5、應變能力一般。4、 分析差異或欠缺的原因1、 英語對我自身而言沒有任何的吸引力，且一直以來英語水平都不高，因而沒有參加任何有關英 語的等級考試。這也是我找工作的一個巨大阻力。2、 我是學文化事業管理的，雖說也是管理，但我所學的基本上都是對文化產業的管理，而行政助 理這一職位，我唯一涉及的課程就是人力資源管理，所以在起點上就輸了專業科班出身的人。3、 大學專科院校畢業的學生雖然比本科院校的學生在動

6、手操作能力上強一點，但是見識到的東西 略少，眼界沒有人家的開闊。所以獨特的見解可能不獨特。4、雖然在校一直是擔任班干部，但是我覺得班級管理和企業管理是兩個不同的概念，我自身對于企業管理沒有任何的經驗，因而是不足的一個方面。5、應變能力一般的原因還是我遇到突發事件的情況較少，而且我覺得應變能力不是與生俱來的，而是通過經驗累積而來的，作為一名應屆畢業生，我是初生牛犢不怕虎。我相信自己時間久了也會有很強的應變能力。5、 為自己制定滿足職位需求的培訓學習方案通過以上分析，我嚴重意識到自已在很多方面的不足，為了自己能夠求職成功，我為自己制定了以下學習培訓方案：序號培訓項目（課程）培訓方案1提高英語水平1、 報名參加英語培訓班2、 提高英語口語3、 報考英語等級考試2增加專業知識儲備量1、 閱讀關于企業行政管理方面的書籍2、 參加短期培訓班3提高創新能力1、 廣泛了解常識2、 增加自身對事物（事件）的深入認識3、 用發散性思維去考慮問題4加強對突發事件的應變能力1、 閱讀有關突發事件應對的書籍2、 想有經驗者討教6、 總結 通過以上對個人