1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)傳染性疾病應(yīng)急工作預(yù)案1、 目的 為高效有序地做好本企業(yè)傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定,特制定本制度。 2、 適用范圍 適用于本公司所屬生產(chǎn)、生活區(qū)域傳染性疾病的管理工作。 三、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 中華人民共和國刑法 中華人民共和國傳染病防治法 四、管理內(nèi)容1、復(fù)工前準(zhǔn)備 1.1 公司成立傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應(yīng)急指揮部，總指揮由分管副總經(jīng)理擔(dān)任，副總指揮由工會主席擔(dān)任，成員由總經(jīng)理工作部、行政事務(wù)中心、工會辦公室、安健環(huán)部、財務(wù)產(chǎn)權(quán)部、物資采購部、黨群工作部等各部門相關(guān)人員組成。具體組

2、成人員名單和聯(lián)系方式每年根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和人員變動情況，調(diào)整后以公司文件形式發(fā)布。 1.2 復(fù)工前領(lǐng)到小組負(fù)責(zé)安排儲備紅外測溫儀、75酒精/84消毒液、噴霧器、防護(hù)口罩、應(yīng)急交通車、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資，并提前規(guī)劃好隔離觀察室。 1.3 領(lǐng)到小組應(yīng)針對染性疾病事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置和應(yīng)急救援工作制定傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案，并提前發(fā)送到各部門學(xué)習(xí)。 1.4 各部門負(fù)責(zé)人需在復(fù)工前提前統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領(lǐng)到小組便于工作安排；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)先行對本部人員情況進(jìn)行摸底了解，對于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工應(yīng)通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內(nèi)無異常）。 2、 復(fù)工后管理 2

3、.1 復(fù)工第一天進(jìn)行全員健康排查，所有員工進(jìn)入公司前必須佩戴口罩接受門衛(wèi)紅外測量體溫，檢查合格準(zhǔn)予入廠；體溫超過37.3禁止入廠，并由領(lǐng)到小租安排專人送至就近醫(yī)院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進(jìn)行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診并上報；開車進(jìn)廠的員工，所有車輛進(jìn)廠時需要先進(jìn)行車輛消毒處理方才進(jìn)廠。（人員入廠檢查處置流程見附件） 2.2 外來人員、訪客進(jìn)入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，檢查合格經(jīng)領(lǐng)到小組同意方可入廠；體溫超過37.3禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)做好外來人員登記確認(rèn)工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫

4、區(qū)等信息。 2.3 所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負(fù)責(zé)人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發(fā)現(xiàn)人員異常或疑似情況隨時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早觀察，避免交叉?zhèn)魅荆粚τ诎l(fā)現(xiàn)的疑似病患領(lǐng)到小組立即按照應(yīng)急預(yù)案采取隔離、消毒、上報等應(yīng)急處置措施。 2.4 乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護(hù)口罩，下車后應(yīng)及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風(fēng)，由專人負(fù)責(zé)管理檢查。 2.5 復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，由領(lǐng)到小組安排專人對公司所有場所進(jìn)行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。 2.6 公司食堂禁止采購未經(jīng)

5、宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格生熟分開，作業(yè)中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復(fù)性使用餐具必須進(jìn)行消毒，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。 2.7 員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統(tǒng)一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區(qū)域分時段進(jìn)行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。 2.8 復(fù)工后，領(lǐng)到小租負(fù)責(zé)安排專人對必須的防護(hù)用品庫存量和近期使用量進(jìn)行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護(hù)物資及應(yīng)急處

6、置物資按需發(fā)放；必要時安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄形成傳染源。 2.9 員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護(hù)用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進(jìn)行消毒處理。 2.10 車間、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持每天至少兩次開窗通風(fēng)，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領(lǐng)到小租報告并取得同意。 2.11 員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風(fēng)換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗

7、手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數(shù)，如需外出一定要佩戴防護(hù)口罩，宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域由清潔員每天至少進(jìn)行 1次消毒。5、 工作要求 1. 公司領(lǐng)到小組全面負(fù)責(zé)傳染性疾病疫.情期間的管理調(diào)度工作，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發(fā)現(xiàn)異常人員必須第一時間報告領(lǐng)到小租。 2. 疫情期間全體員工要做好個人防護(hù)措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。 2. 公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴(yán)禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領(lǐng)到小組對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責(zé)問

8、責(zé)，嚴(yán)肅處理。 6、 考核及獎懲 1. 公司各部門負(fù)責(zé)人按照要求每天上報人員健康情況，保衛(wèi)科記錄好外來人員檢查情況，發(fā)現(xiàn)未上報或記錄的對相關(guān)責(zé)任人罰款150元/人次。 2. 對發(fā)現(xiàn)的異常人員未及時上報的對相關(guān)責(zé)任人罰款300元/人次；情節(jié)嚴(yán)重的由領(lǐng)到小租研究處理意見；造成嚴(yán)重后果的交由上級機關(guān)追究法律責(zé)任。 3. 未按照公司要求佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品、未按要求對工作、生活場所進(jìn)行消毒和違反公司規(guī)定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關(guān)責(zé)任人罰款500元/人次。 4. 對患有發(fā)熱等癥狀應(yīng)按要求進(jìn)行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當(dāng)月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。

9、5. 疫情期間在公司防疫工作中表現(xiàn)突出的人員由公司領(lǐng)到小租研究給予物質(zhì)獎勵并進(jìn)行通報表揚。七、應(yīng)急指揮機構(gòu)職責(zé) 1. 應(yīng)急指揮部職責(zé) 1.1根據(jù)事件的實際情況、發(fā)展特點確定是否啟動預(yù)案。1.2預(yù)案啟動后的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮。 1.3應(yīng)急響應(yīng)期間，負(fù)責(zé)與地方政府和上級主管部門的應(yīng)急指揮機構(gòu)聯(lián)系，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。 1.4根據(jù)預(yù)案啟動后的處理情況決定結(jié)束應(yīng)急處置。 1.5組織事故調(diào)查，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)。 2. 行政事務(wù)中心職責(zé) 2.1 接受應(yīng)急指揮部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本預(yù)案的歸口管理。 2.2 負(fù)責(zé)傳染病疫情及群體性不明原因疾病事件的總體協(xié)調(diào)。 2.3 負(fù)責(zé)外部醫(yī)療的聯(lián)系，配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的調(diào)查取證。 2

10、.4 負(fù)責(zé)應(yīng)急物資和防護(hù)用品的配備。 2.5 組織相關(guān)部門對外來人員及時進(jìn)行摸底排查，及時發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，同時做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。 2.6 對疫情來源、可能的傳播途徑及范圍進(jìn)行深入詳細(xì)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向應(yīng)急指揮部或上級防疫部門、疾病控制中心報告。 2.7 負(fù)責(zé)后勤保障，對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。 2.8 食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性。 2.9 負(fù)責(zé)對住宿部區(qū)域的員工進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3. 物資采購部職責(zé) 3.1 保障疫情發(fā)生時公司正常生產(chǎn)的必要物資供應(yīng)。 3.2 負(fù)責(zé)救治病人必需藥品的采購，臨時隔離點消毒藥品和器械及有關(guān)防護(hù)物資的采購。 4. 黨群

11、工作部職責(zé) 負(fù)責(zé)開展應(yīng)對傳染病疫情及群體性不明原因疾病的宣傳教育和引導(dǎo)工作。 5. 安健環(huán)部職責(zé) 5.1 負(fù)責(zé)廠區(qū)、住宿部各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，在隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。 5.2 對非本公司人員如外包部門人員進(jìn)出公司廠區(qū)或住宿部，要嚴(yán)格把關(guān)和檢查。 5.3 專人負(fù)責(zé)公司門口的監(jiān)測設(shè)備如紅外線溫度儀等。 5.4 監(jiān)督各級人員、各部門在疫情時按預(yù)案進(jìn)行工作；發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在不足，督促修編。 5. 總經(jīng)理工作部職責(zé) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)系工作、應(yīng)急時的車輛調(diào)用、救護(hù)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保及時有效出車。 6. 財務(wù)產(chǎn)權(quán)部職責(zé) 及時落實資金，滿足日常預(yù)防和疫情發(fā)生時的需要。監(jiān)督各級人員、各部門在疫情時按預(yù)案進(jìn)行工作；發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在不足，督促修編。 7. 工會辦公室職