1、泓域咨詢/惠州關于成立農藥產品公司可行性報告惠州關于成立農藥產品公司可行性報告xxx集團有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況13第二章 行業、市場分析16一、 全球農藥行業發展趨勢16二、 全球農藥行業概況18第三章 公司籌建方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務

2、會計制度28第四章 項目建設背景、必要性32一、 農藥行業與上、下游行業的關聯性32二、 我國農藥行業發展趨勢32三、 實施創新驅動發展戰略35四、 項目實施的必要性37第五章 發展規劃39一、 公司發展規劃39二、 保障措施43第六章 法人治理結構47一、 股東權利及義務47二、 董事51三、 高級管理人員56四、 監事58第七章 項目環境影響分析61一、 環境保護綜述61二、 建設期大氣環境影響分析61三、 建設期水環境影響分析64四、 建設期固體廢棄物環境影響分析64五、 建設期聲環境影響分析64六、 環境影響綜合評價65第八章 項目風險評估66一、 項目風險分析66二、 項目風險對策6

3、8第九章 選址方案分析70一、 項目選址原則70二、 建設區基本情況70三、 積極融入新發展格局，培育高質量發展新動能75四、 項目選址綜合評價79第十章 經濟效益及財務分析80一、 基本假設及基礎參數選取80二、 經濟評價財務測算80營業收入、稅金及附加和增值稅估算表80綜合總成本費用估算表82利潤及利潤分配表84三、 項目盈利能力分析84項目投資現金流量表86四、 財務生存能力分析87五、 償債能力分析88借款還本付息計劃表89六、 經濟評價結論89第十一章 投資計劃方案91一、 編制說明91二、 建設投資91建筑工程投資一覽表92主要設備購置一覽表93建設投資估算表94三、 建設期利息9

4、5建設期利息估算表95固定資產投資估算表96四、 流動資金97流動資金估算表98五、 項目總投資99總投資及構成一覽表99六、 資金籌措與投資計劃100項目投資計劃與資金籌措一覽表100第十二章 項目進度計劃102一、 項目進度安排102項目實施進度計劃一覽表102二、 項目實施保障措施103第十三章 總結分析104第十四章 附表106主要經濟指標一覽表106建設投資估算表107建設期利息估算表108固定資產投資估算表109流動資金估算表110總投資及構成一覽表111項目投資計劃與資金籌措一覽表112營業收入、稅金及附加和增值稅估算表113綜合總成本費用估算表113固定資產折舊費估算表114無

5、形資產和其他資產攤銷估算表115利潤及利潤分配表116項目投資現金流量表117借款還本付息計劃表118建筑工程投資一覽表119項目實施進度計劃一覽表120主要設備購置一覽表121能耗分析一覽表121報告說明經過多年的激烈競爭和并購重組，全球農藥工業格局已經初步形成，以先正達（已被中國化工收購）、拜耳（已收購孟山都）、巴斯夫、科迪華（陶氏和杜邦合并后拆分組建）為第一集團的跨國公司農藥全球市場占比份額達到近60%。國際農化巨頭的發展模式具有科技創新、全產業鏈、產品種類豐富、一體化、國際化等特點。上述企業主要專注于制劑生產及新產品的開發，形成農藥創制的壟斷局面，從而鞏固其在全球農藥市場的優勢地位。全

6、球農藥工業和市場呈現高度集中態勢，國際跨國公司的壟斷優勢短期內不會發生改變。xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資286.00萬元，占xxx集團有限公司55%股份；xxx投資管理公司出資234萬元，占xxx集團有限公司45%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資6606.42萬元，其中：建設投資5209.79萬元，占項目總投資的78.86%；建設期利息115.80萬元，占項目總投資的1.75%；流動資金1280.83萬元，占項目總投資的19.39%。項目正常運營每年營業收入11800.00萬元，綜合總成本費用9319.28萬元，凈利

7、潤1815.25萬元，財務內部收益率20.60%，財務凈現值2986.30萬元，全部投資回收期5.98年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目生產線設備技術先進，即提高了產品質量，又增加了產品附加值，具有良好的社會效益和經濟效益。本項目生產所需原料立足于本地資源優勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產經營。綜上所述，項目的實施將對實現節能降耗、環境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本520萬元三、 注冊地址惠州xxx四、 主要經營

8、范圍經營范圍：從事農藥產品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客

9、戶以誠相待，互動雙贏。面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態，公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業綜合實力，配合產業供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2146.631717.301609.97負債總額1128.80903.04846.60股東權益合計1017.83814.26763.37公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度201

10、8年度營業收入6071.164856.934553.37營業利潤1059.88847.90794.91利潤總額852.58682.06639.44凈利潤639.44498.76460.40歸屬于母公司所有者的凈利潤639.44498.76460.40（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需

11、求。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2146.631717.301609.97負債總額1128.80903.04846.60股東權益合計1017.83814.26763.37公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入6071.164856.9345

12、53.37營業利潤1059.88847.90794.91利潤總額852.58682.06639.44凈利潤639.44498.76460.40歸屬于母公司所有者的凈利潤639.44498.76460.40六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立農藥產品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由2019年，亞太地區和拉丁美洲的農藥銷售額分別為172.04億美元和166.76億美元，分別位列第一和第二。拉丁美洲市場2019年增速高達17.60%，主要來自于世界最大農藥需求國巴西庫存逐步消化，中國環保政策趨嚴引致原藥價格上漲，從而推動了產品需求的增加和產品價格的上漲。（三）

13、項目選址項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約16.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx升農藥產品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積20317.76，其中：生產工程12483.46，倉儲工程4465.21，行政辦公及生活服務設施1720.39，公共工程1648.70。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資6606.42萬元，其中：建設投資5209.79萬元，占項目總投資的78.86%；建設期利息115.80萬元，占項目總投資的1.75%；流動資金1280.83萬

14、元，占項目總投資的19.39%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：11800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：9319.28萬元。3、凈利潤（NP）：1815.25萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.98年。5、財務內部收益率：20.60%。6、財務凈現值：2986.30萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價此項目建設條件良好，可利用當地豐富的水、電資源以及便利的生產、生活輔助設施，項目投資省、見效快；此項目貫徹“先進適用、穩妥可靠、經濟合理、低耗優質”的原則，技術先進，成熟可靠，投產后可保證達到預定的設計目標。第二章 行業、市場分析一、

15、 全球農藥行業發展趨勢1、農藥創新難度提升，農藥產品生命周期延長經過了幾十年的發展，農藥經過大類產品的快速擴充期，產品種類逐步齊全，經過持續的產品研發，大類農藥也經歷了幾代產品的升級、替換，市場應用范圍大幅擴展，效果也有明顯提升；然而隨著對農藥應用要求的不斷提升，比如應對抗性，安全綠色，提高產品利用率，生物多樣性下降等，全球農藥新成分發現難度大幅增加，使得農藥研發效率緩慢下行，需要更多的時間進行新品研發；與此同時，通過對現有農藥產品采用復配等劑型改善的方式，來滿足市場的應用需求，從而使得現有產品整體的生命周期有所延長。2、中間體和原料藥外包是全球產業轉移的重要形式發達國家的農藥工業起步相對較早

16、，在經濟全球化及國際分工日益深入的背景下，跨國農藥巨頭為了謀求發展，同時為了規避發達國家越來越嚴格的環保要求并降低生產成本，開始重新對其資源市場進行定位，逐漸分離產業鏈上游的中間體和原藥生產環節，將其轉移到生產成本較低的中國、印度等新興發展中國家。近年來，隨著新藥的研發成本升高、新增專利藥數量減少和仿制藥競爭的日趨激烈，產業鏈的重新分工成為大勢所趨。隨著下游國際農藥巨頭的不斷整合，上游中間體和原料藥供應商的市場亦將呈現逐步集中態勢。隨著國際農藥巨頭的并購整合，長期合作的供應商數量較之前將有所減少，帶動中間體和原料藥龍頭企業獲得更多巨頭客戶訂單，市場份額不斷提升。預期未來，隨著農藥產業鏈價值重構

17、，國內中間體和原料藥企業的發展空間將獲得進一步的提升。3、過期專利產品是市場主導在本世紀初，專利期農藥、專利過期農藥和無專利農藥的占比大致相當。隨著專利期農藥的逐步到期，與此同時，發現新農藥成分的難度逐漸增加，創制新藥的數量逐漸減少，導致目前全球專利過期產品占主導。隨著專利到期或過期，原有的農藥生產環節發生了相應轉變，針對系列產品成熟的過期專利產品以及專利即將過期產品，承接中間體和原料藥產品生產的企業通過技術創新、工藝優化，為客戶提供具有市場競爭力的專業化、系統化解決方案，從而降低成本，使客戶獲得價格優勢，延長產品生命周期。由于國際農藥巨頭具有極強的制劑銷售渠道和品牌優勢，在農藥專利到期后，仍

18、能占據主要的市場份額；同時由于專利到期，生產廠商逐步增加，原有的專利產品的價格將有所下降，帶來產品的市場應用進入一個加速放量的局面。原料藥和中間體生產企業同下游客戶之間聯系緊密，在專利到期后，隨著下游需求的提升，過期專利產品的市場占比逐漸增加。二、 全球農藥行業概況1、全球農藥行業重回增長通道20世紀60年代至90年代，隨著農業現代化和機械化的逐步推進，世界農藥工業處于高速成長階段，1996年全球農藥市場銷售額達292.2億美元，比1960年增長了近33.4倍，期間復合增長率達10.1%。1996年以后，全球農藥工業步入一個穩定期。2001年至2014年全球農用農藥市場銷售額的年復合增長率為6

19、.07%，呈現平穩增長趨勢。2015、2016年，全球農藥行業受以下幾方面因素影響處于蕭條期：（1）全球經濟增速放緩；（2）全球油價長期徘徊于40-60美元/桶的中低區間，對南美、北美的燃料用途作物種植面積造成了較大壓力；（3）農產品價格下滑；（4）世界各國分銷渠道庫存高；（5）美元持續走強；（6）氣候條件不利等原因。2017年，由于國際原油價格回升帶動相關基礎材料價格上漲，天氣狀況改善等積極影響，全球作物用農藥銷售額開始回升，在供給端，我國高壓環保態勢持續，行業競爭格局進一步改善。2018年，一方面由于主要基礎原材料和中間體的價格上漲，從而帶動原藥價格上漲，另一方面全球農化巨頭進入新一輪補庫

20、存周期，需求逐漸得到釋放，全球農用農藥市場的銷售額為575.61億美元，同比增長5.97%，全球農藥市場重回增長通道。2、亞太地區、拉丁美洲是農藥需求的主要市場2019年，亞太地區和拉丁美洲的農藥銷售額分別為172.04億美元和166.76億美元，分別位列第一和第二。拉丁美洲市場2019年增速高達17.60%，主要來自于世界最大農藥需求國巴西庫存逐步消化，中國環保政策趨嚴引致原藥價格上漲，從而推動了產品需求的增加和產品價格的上漲。3、農化巨頭占據市場絕大部分份額經過多年的激烈競爭和并購重組，全球農藥工業格局已經初步形成，以先正達（已被中國化工收購）、拜耳（已收購孟山都）、巴斯夫、科迪華（陶氏和

21、杜邦合并后拆分組建）為第一集團的跨國公司農藥全球市場占比份額達到近60%。國際農化巨頭的發展模式具有科技創新、全產業鏈、產品種類豐富、一體化、國際化等特點。上述企業主要專注于制劑生產及新產品的開發，形成農藥創制的壟斷局面，從而鞏固其在全球農藥市場的優勢地位。全球農藥工業和市場呈現高度集中態勢，國際跨國公司的壟斷優勢短期內不會發生改變。4、除草劑、殺蟲劑、殺菌劑占據絕大部分市場份額全球作物保護市場以除草劑、殺菌劑、殺蟲劑為主。2020年全球除草劑、殺菌劑、殺蟲劑市場規模分別為274.07億美元、168.04億美元、156.81億美元，占全球作物保護市場的比例分別為44.18%、27.09%、25

22、.28%。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競

23、爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、農藥產品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建

24、方式xxx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資286.00萬元，占xxx集團有限公司55%股份；xxx投資管理公司出資234萬元，占xxx集團有限公司45%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工

25、作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，

26、組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月

27、負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余

28、額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷

29、售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線

30、、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、羅xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、江xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、杜xx，中國國籍，無永

31、久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、向xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公

32、司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、袁xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、梁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。8、李xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；

33、2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公

34、積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會

35、召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不

36、低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第四章 項目建設背景、必

37、要性一、 農藥行業與上、下游行業的關聯性農藥行業的上游行業主要是基礎化工行業，基本屬于充分競爭性行業，不存在被單一廠商所壟斷的情形，市場供應相對穩定、充足。石油價格的波動，會通過基礎化工產品對農藥中間體和原藥的生產成本產生一定的影響。農藥制劑主要以原藥為原材料進行加工與復配，同時制劑水基化的推廣減少了對化學有機溶劑的需求，因而相對原藥生產而言，制劑的生產成本受石油化工產品價格波動影響相對較小。農藥行業的下游行業主要是農業。農業對農藥的需求穩定，行業周期性較弱。在耕地面積有限的前提下，未來農業的發展主要依賴于以種子、農藥、化肥等技術的不斷改進。此外，農業防治對象的抗藥性及環保要求的提高將推動農藥

38、行業的技術變革。二、 我國農藥行業發展趨勢1、行業整合加速我國農藥總體產量處于世界前列，但行業集中度低，2015年總銷售額超過10億元人民幣的企業40家，全國2,000家企業中，銷售額在1億元以下的企業多達1,800家。前10家農藥企業銷售收入占全行業的比例9.2%，前20位為14.8%。不少企業存在技術裝備水平落后、環保安全投入不足等問題。針對現狀，國家利用產業政策引導，大力推進企業間并購重組，使存在安全隱患和環保不達標的中小企業逐步退出市場，行業內的訂單流向優質龍頭企業，從而提高產業集中度，促使農藥工業朝著集約化、規模化、專業化、特色化的方向轉變。2016年5月26日，中國農藥工業協會正式

39、發布農藥工業“十三五”發展規劃：農藥原藥生產進一步集中，到2020年，農藥原藥企業數量減少30%，其中銷售額在50億元以上的農藥生產企業5個，銷售額在20億元以上的農藥生產企業有30個。建成3-5個生產企業集中的農藥生產專業園區，到2020年，力爭進入化工集中區的農藥原藥企業達到全國農藥原藥企業總數的80%以上。培育2-3個銷售額超過100億元、具有國際競爭力的大型企業集團。中國農藥工業協會發布的2021年中國農藥行業銷售百強榜顯示，前10強企業2020年銷售總額達793.41億元，同比增長12.95%，占百強銷售總額38.48%。銷售額超過10億元的企業達64家，產業整體集中度明顯提升。從近

40、幾年百強銷售總額來看，從2010年到2020年，從銷售總額500.52億元漲至2,062.07億元，復合增長率15.21%，增長了3.12倍。隨著農藥行業的快速發展，國內規模以上農藥企業數量明顯增加，企業實力有所增強。集約化、規模化是農藥企業做大做強的必由之路，隨著行業競爭的加劇以及環保壓力加大，我國農藥行業正進入新一輪整合期。管理能力強、資金實力雄厚、技術有優勢、規模大的企業將成為行業整合的主導力量。2、以仿制農藥為主，創制農藥的數量有限我國農藥行業總體起步較晚，雖歷經多年發展形成了較為完整的農藥工業體系，也應用組合化學等高新技術方法，創制了一批具有自主知識產權的農藥新品種并取得了國內外專利

41、，但總體上我國生產和出口的農藥主要為仿制農藥，據不完全統計，截至2019年7月底，我國開發或自主創制并獲得登記的農藥新品種有54個，獲得正式登記的有37個，當前在市場上大范圍推廣應用的農藥品種僅有10余個，在農藥新品種創制方面的技術和研發水平尚有待提高。3、原藥、制劑一體化發展在原藥的基礎上，加入適當的輔助劑（如溶劑、乳化劑、潤濕劑、分散劑等），通過加工、生產制得具有一定形態、組成及規格的制劑產品，制劑直接應用到農業生產。制劑的產品質量和使用量與環境安全、食品安全、生態穩定都有著密切的關系。制劑企業通過產品的深加工，掌握銷售渠道資源，盈利水平逐步提升，部分實力較強的原藥企業為了增強市場競爭能力

42、，也開始進入制劑領域；而部分制劑企業也加快向上游原藥領域延伸，積極獲取行業競爭的主動權。隨著行業縱向一體化的發展，未來國內農藥行業將呈現原藥、制劑一體化發展的趨勢。三、 實施創新驅動發展戰略突出創新在推動高質量跨越式發展中的核心地位，深入實施創新驅動發展戰略，推動產業創新和科技創新共同發展，構建良好的創新生態，加快形成以創新為主要引領和支撐的產業體系和發展模式，高水平建設國家創新型城市。（一）加快建設能源科技創新中心加快建設重大科技基礎設施。加快推進中科院加速器驅動嬗變研究裝置、強流重離子加速器裝置建設，同步推進高能量密度研究平臺及同位素研發平臺建設，規劃建設高密度能源燃料研究裝置等科學裝置項

43、目，爭取更多科學裝置落戶，打造國家大科學裝置集群和國際核科學與技術研究中心。參與粵港澳大灣區國際科技創新中心建設，在新能源等領域建設一批聯合實驗室和前沿科學交叉研究平臺，建立重大科技基礎設施和儀器設備開放共享機制，與廣深港澳合作開展能源、新材料、高端電子信息、生命科學基礎研究和應用基礎研究。（二）培育壯大創新主體搭建高水平技術創新平臺。堅持市場化運行機制，鼓勵政府、科研機構和企業共建政產學研一體化的新型研發機構，鼓勵大中型工業骨干企業普遍建立工程技術研究中心、企業技術中心、重點實驗室等研發機構。推動新一代工業互聯網創新研究院、德賽西威研究院、惠州市綠色能源與新材料研究院建設，謀劃建設南方電網科

44、學研究院分支機構、中廣核研究院惠州分院等重大創新平臺。（三）加強產業關鍵核心技術攻關提升優勢主導產業核心競爭力。實施重點領域科技專項，加快在新能源、新材料、關鍵電子元器件、超高清顯示等關鍵領域開展技術攻關，在人工智能、核技術應用、生物醫藥等未來關鍵領域搶占先機、開展研發布局。健全科技攻堅機制，強化國家、省和市協同，探索建立關鍵核心技術攻關的體制機制，組織實施或廣泛征集一批具有代表性的關鍵核心技術攻關項目，實行“揭榜掛帥”等制度，撬動高校、科研機構、企業、社會資本多方發力投向技術研發。（四）加速創新成果轉化應用推動知識產權提質增量。實施最嚴格的知識產權保護制度，強化知識產權全鏈條保護，健全行政執

45、法、司法保護、仲裁調解、維權援助、行業自律等產權糾紛多元化解決機制。高標準建設國家知識產權示范市，提前布局培育高價值專利，完善知識產權政策。推動優質知識產權平臺在惠設立服務機構，爭取設立國家級知識產權保護平臺。建立企業知識產權特派員制度，設立專利服務工作站。爭取開展知識產權證券化試點，完善知識產權質押融資風險補償政策。推動與港澳知識產權互認互通。建立完善知識產權巡回法庭，積極穩妥推進知識產權審判“三審合一”改革。力爭到2025年，每萬人口擁有高質量發明專利數量達10.8件。（五）優化創新生態環境深化創新體制機制改革。加快完善科技創新治理體系，突出重大任務的總體設計和系統部署，圍繞產業鏈部署創新

46、鏈、圍繞創新鏈完善資金鏈。加快科技管理職能轉變，完善科技規劃、運行、評級、獎勵機制，充分釋放各類主體的創新活力。改進科技項目組織管理方式，優化整合各類科技計劃（專項），推行項目攻關“揭榜掛帥制”、項目評審“主審制”、項目經費“包干制”等新型科研組織新模式。實施項目評審、人才評價、機構評估“三評”聯動改革，破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向。健全創新激勵和保障機制，加快形成充分體現創新要素價值的收益分配機制。強化基礎研究系統布局，加快形成政府投入為主、社會多渠道投入機制。完善試錯容錯糾錯機制，營造崇尚創新的社會氛圍，弘揚科學精神。四、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展

47、需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水

48、準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計

49、劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設

50、計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動

51、化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形

52、式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從

53、而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司

54、將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職

55、業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發員工的創造性和主動性，為員工提供廣闊的發展空間，全力打造團結協作、拼搏進取、敬業愛崗、開拓創新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)強化督促考核制定細化年度工作方案,建立監督檢查和績效考核機制,明確重點工作和項目,充分發揮骨干企業的主題作用,充分發揮骨干企業的主體作用,

56、凝聚相關部門、企業合力,確保各項任務和政策措施的落實。(二)規范市場秩序營造良性市場秩序。綜合運用政策引導、執法監管等措施，落實知識產權保護制度，打擊侵權假冒、以次充好等不良行為，為企業營造良好的生產經營和研發環境。加強誠信體系建設。強化產業產品質量管理，完善產業企業質量信用動態評價和公布制度，建立區域行業企業及產品信用數據庫和信用檔案。對質量違法等不良行為的企業和個人納入“黑名單”，營造“守信激勵，失信懲戒”的社會輿論氛圍。規范行業自律。組建產業聯盟，規范行業協會等社團組織行業自律，引導行業誠信經營、履行社會責任。(三)開展宣傳教育和檢查加大培訓力度，開展行業生產和應用的培訓。通過形式多樣的宣傳活動，提高對行業政策的理解與參與，使行業的生產與應用成為全行業和社會各界的自覺行動。開展行業行動檢查，對不執行行業生產和使用有關規定的，要加強輿論監督和通報批評。(四)推進重大項目建設充分發揮投資的關鍵作用，圍繞壯大先進產業集群，加快實施一批重點項目，按照集群、鏈條方向，加大規劃招商、產業鏈招商、以商招商力度，引進一批龍頭項目、產業鏈關聯項目和配套項目，主動承接國際國內產業轉移，謀劃一批具有較強帶動力的大項目好項目。(五)完善