1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：要防止三種不良傾向 科學(xué)進(jìn)展觀既是重大的理論問題，也是重大的實(shí)踐問題。在詳細(xì)工作實(shí)踐中，要正確把握好科學(xué)進(jìn)展觀的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，防止三種不良傾向。 一、在落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的指導(dǎo)思想上要防止跟風(fēng)跑、趕時髦 科學(xué)進(jìn)展觀的基本要求是統(tǒng)籌進(jìn)展，注意的是進(jìn)展的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性。其中很重要的一個方面是“統(tǒng)籌區(qū)域進(jìn)展”，就是要依據(jù)各地的資源秉賦和優(yōu)勢、特點(diǎn)，考慮產(chǎn)業(yè)的合理布局和科學(xué)分工，實(shí)現(xiàn)成本最小化和效益最大化。然而，我們有些地方在抓進(jìn)展上，片面性很強(qiáng)，一講全面進(jìn)展，就對堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心產(chǎn)生搖擺；一講統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就認(rèn)為可以不要進(jìn)展速度，各個方面都要平均進(jìn)展；

2、特殊是一強(qiáng)調(diào)工業(yè)化，就攻其一點(diǎn)不及其余，不管是限制進(jìn)展區(qū)、禁止進(jìn)展區(qū)，是風(fēng)景旅游區(qū)、生態(tài)愛護(hù)區(qū)，還是政治文化區(qū)、中心商貿(mào)區(qū)，都提出了“工業(yè)立區(qū)”、“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，包括一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是這樣。這種跟風(fēng)跑、趕時髦的現(xiàn)象，大有歷史上“大辦鋼鐵”的勢頭，是不符合科學(xué)進(jìn)展觀的。究其緣由，一是政績觀問題。從政者都盼望進(jìn)步，將工作重點(diǎn)向“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么”傾斜。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注工業(yè)進(jìn)展，就一陣風(fēng)地將“工業(yè)化”作為最大的政績?nèi)プ非蟆６窃u價標(biāo)準(zhǔn)問題。對一個地方的業(yè)績進(jìn)行綜合考評是非常必要的，現(xiàn)在的問題是評價標(biāo)準(zhǔn)沒有區(qū)分不同地區(qū)的不憐憫況，而是一個標(biāo)準(zhǔn)一刀切。這就導(dǎo)致一些地方脫離實(shí)際，急功近利，不顧經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的客觀規(guī)律，亂上

3、項(xiàng)目，濫鋪攤子，大搞“工業(yè)化”。三是利益安排機(jī)制問題。天下攘攘，皆為利往。進(jìn)展農(nóng)業(yè)，轉(zhuǎn)移支付的標(biāo)準(zhǔn)根本解決不了基層干部薪酬、工作經(jīng)費(fèi)。如何提高財政收入？只有謀求稅率高的項(xiàng)目。而進(jìn)展工業(yè)，見效快，稅收豐，于是就跟風(fēng)跑、趕時髦。要從根本上解決這些問題，必需從利益安排機(jī)制上突破，讓那些禁止進(jìn)展或限制進(jìn)展的區(qū)域通過這個機(jī)制能獲得相應(yīng)的利益，這樣，這些區(qū)域才能自覺地根據(jù)科學(xué)進(jìn)展觀的要求，支配好本地區(qū)的進(jìn)展問題。 二、在實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀的過程中要防止以假代快、以慢代好 科學(xué)進(jìn)展觀是科學(xué)與進(jìn)展辯證統(tǒng)一的世界觀和方法論，將“好”與“快”緊密聯(lián)系在一起。然而，我們有些地方在進(jìn)展過程中，往往不能妥當(dāng)處理“科學(xué)”與“

4、進(jìn)展”、“好”與“快”的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)“進(jìn)展”、“快”就忽視“科學(xué)”、“好”，搞“大躍進(jìn)”，以假代快；強(qiáng)調(diào)“科學(xué)”、“好”就忽視“進(jìn)展”、“快”，漸漸騰騰“打基礎(chǔ)”，以慢代好，以一種傾象掩蓋另一種傾象。這既是歷史性的閱歷教訓(xùn)，也是反復(fù)消失的一種不良社會現(xiàn)象，與科學(xué)進(jìn)展觀的要求極不協(xié)調(diào)。因此，在實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀的過程中，一方面要防止打著求“好”的旗號，四平八穩(wěn)，不思進(jìn)取，當(dāng)太平官，以好為借口，掩蓋不會謀進(jìn)展、不會干進(jìn)展、不會快進(jìn)展的事實(shí)。另一方面，更多的要防止以假代快，脫離實(shí)際，盲目攀比，虛報浮夸，搞泡沫經(jīng)濟(jì)，數(shù)字看上去很大，卻看不到工廠，看不到稅收和用電量的增長。如何防止這些問題，關(guān)鍵是要建立一套相

5、互支撐、相互印證的評價體系。要用這套評價體系去檢驗(yàn)和評價一個地方的進(jìn)展成果，這樣的成果才是真實(shí)的、有說服力的。 三、在落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的主體干部選用上要防止畫地為牢、形而上學(xué) 科學(xué)進(jìn)展觀的核心是“以人為本”，落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀也要堅(jiān)持以人為本。因?yàn)槁鋵?shí)科學(xué)進(jìn)展觀要靠人去執(zhí)行、去推動，所以肯定要把選準(zhǔn)人、用對人、育好人作為根原來抓。現(xiàn)在，選人用人的范圍越來越窄，條條框框越來越多，有很大的局限性、機(jī)械性。過去，干部可以從國有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀分子中選拔，現(xiàn)在實(shí)行公務(wù)員登記、國有企業(yè)改制以后，選拔的范圍越來越窄，這部分人才受到身份限制，難以進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)班子。特殊是縣市一級，企業(yè)大都民營化了，企業(yè)里的優(yōu)秀人

6、才根本進(jìn)不了黨政機(jī)關(guān)，長此以往，我們黨提出的“擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位”的要求就很難落實(shí)。同時，在干部使用上也存在一些形而上學(xué)的東西，比如，強(qiáng)調(diào)“學(xué)問化”就唯學(xué)歷，強(qiáng)調(diào)“革命化”就唯資格，強(qiáng)調(diào)“年輕化”就唯年齡，強(qiáng)調(diào)“公信度”就唯選票。還有，對干部培育也主要局限為黨校培訓(xùn)，所學(xué)學(xué)問與服務(wù)進(jìn)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)聯(lián)系不緊，與提升干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)進(jìn)展的力量連接不夠。這些作法都與貫徹科學(xué)進(jìn)展觀的要求不相適應(yīng)。為此，必需進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動干部工作。第一，要以開放的思想選拔人。就是要擴(kuò)大選人視野，擴(kuò)大選人范圍，擴(kuò)大選人對象，不能局限于在公務(wù)員中選人，在黨政機(jī)關(guān)中選人。特殊是要吸引一

7、批企業(yè)高管人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，選派一批黨政干部到企業(yè)工作，以適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)服務(wù)市場主體、了解市場主體的需要，培育一批懂經(jīng)濟(jì)、懂進(jìn)展，能領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的人才。第二，要以實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)使用人。實(shí)績是干部素養(yǎng)和力量水平的綜合反映。 科學(xué)選人用人，必需以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把進(jìn)展實(shí)績作為第一標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)的實(shí)績考評體系。干部首先要干事，根本要干事，因此肯定要把選用干部的標(biāo)準(zhǔn)同進(jìn)展的要求統(tǒng)一起來，防止消失講工作時強(qiáng)調(diào)實(shí)績重要，選干部時強(qiáng)調(diào)平衡重要，結(jié)果消失“兩張皮”。此外，還要防止唯“學(xué)歷”、唯“資格”、唯“年齡”和唯“選票”，注意聽取地方黨委的意見，堅(jiān)持“以進(jìn)展論英雄，憑實(shí)績用干部”的導(dǎo)向，真正把最優(yōu)秀的干部選拔出來，配備到進(jìn)展最需要、最關(guān)鍵的崗位上，把選人用人的著力點(diǎn)向那些在實(shí)際工作中致力于進(jìn)展、埋頭于進(jìn)展、樂觀謀求進(jìn)展、努力促進(jìn)進(jìn)展的干部傾斜，真正讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。第三，要用企業(yè)化方式培育人。現(xiàn)代企業(yè)的文化比較先進(jìn)，有許多方面值得黨政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)借鑒。將現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)思想、先進(jìn)理念、先進(jìn)方法引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)，改造公務(wù)員隊(duì)伍，對于提高干部的服務(wù)意識和管理水平具有非常樂觀的意義。近年來，我們在引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化方面進(jìn)行了樂觀探究，先后向全市領(lǐng)導(dǎo)干部推舉學(xué)習(xí)沒有任何借口、自動自發(fā)、誰動了我的奶酪、致加西亞的一