1、2022-溫州市勞動合同范本 甲方： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、_，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起。 其中雙方約定的試用期為_年_月_日至_年_月_日止。試用期包括在合同期內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點。 三、工作時間和休息 工作時

2、間按下列第_項確定： （一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_小時，每周工作時間不超過_小時。 （二）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 （三）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_結(jié)算。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 四、勞動報酬和發(fā)放時間 （一）乙方試用期間的月勞動報酬為_元。 （二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_。

3、 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 （三）甲方的工資發(fā)放日為每月_日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 （四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時間和休息休假 乙方實行的工時制為_。 （1）標準工時工作制； （2）綜合計算工時工作制； （3）不定時工作制。 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。 五、社會_ 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會

4、_費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會_費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的終止與解除 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的_設(shè)施、勞動防護用品及其他_條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工_和未成年工特殊保護規(guī)定。 七、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、_、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 八、其他 （一）本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_委員會申請_。對_裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 （四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙