1、高品質文檔2022年化工安全培訓心得分享 隨著科學技術的高速進展,化工企業的進展在國民生產中占著特別重要的地位。接下來就跟著的腳步一起去看一下關于化工平安培訓心得共享吧。 化工平安培訓心得共享篇1 幾天的培訓已經接近尾聲了，回顧幾天來的學習收獲，我感慨許多，收獲也許多，體會也許多，主要有以下四點： 一、正確對待這次培訓活動，明確學習目的很重要。 現代社會已經進入了一個法制社會時代。做為一所學校的校長必需做到依法辦學，用法律、法規指導我們的工作實踐。這次學習培訓是國家和省里組織的全面的系統的培訓，而且有權威專家現場指導我們實際工作中遇到的問題。而且通過大量案例深化分析全國消失的平安事故存在的緣由

2、以及解決的方法。讓學員的確學到實實在在的東西。所以，我第一天集中討論這個平臺的使用，找來計算機老師幫忙，我弄明白之后，立刻進入角色，通過聽課、記筆記、論壇、發表文章等，在網上溝通互動，充分感受到網絡學習給我帶來的樂趣。記得周六周日兩天，我在家一天沒有出門，始終在計算機旁學習，溝通，一做就是幾個小時，到了晚上，我發覺我的頸椎病都犯了，老婆給我涂上點藥，算是緩解點。在學校里，我一邊在計算機上學習，一邊支配工作，盡量叮囑下屬去做。可以說，這點我最佩服金校長，她對待每件事都是仔細，盡管這樣的名校、大校，事情特別多，她努力達到最好，他做到了。我真佩服她! 二、這次學習培訓形式新奇、開放，有利于學員自主、

3、合作溝通學習。 遠程訓練培訓，我還是第一次參與的。首先，我發覺利用網絡學習，學員可以隨時在單位和家里學習培訓。這次培訓最明顯的是實行了網上集中學習與自學相結合，以自學為主。讓學員依據自己的需要有重點地學習討論。就拿我來說，我對校內損害事故處理上比較迷茫，也很感愛好。我反復聽了張文教授的講座，我深刻領悟的損害處理的原則方法，從中我提出了新的課題，就是學校目前處理學生損害事故是沒有一個很好的法律法規做依據，如何介定學校責任大小，賠償多少的問題?有時和家長發生爭端，無能為力。其次，通過網絡的學習管理平臺，能有效地掌握制約學員必需遵守學習時間，完成規定的學時，有時看上去比現在當面培訓管理效果都要好一些

4、。還有，平臺軟件的設計非常先進、科學。通過學習公告、個人主頁、班級主葉作業、在線課堂、評論、發表文章、論壇等學習形式，便利學員學習溝通，也促使學員能夠學與用的結合，既有自己的學習中的感悟和工作中的閱歷，又有他人對你的文章或帖子有不同的見解，我們可以相互溝通，相互提高。這是本次學習最大的亮點。 二、這次學習培訓的內容系統、全面，專家報告指導性非常強。 從縱向看，本次支配了切實做好中學校平安管理工作，學校衛生平安的預防和突發公共衛生大事的處置與對策，解讀學生損害事故處理方法，加強中學校校交通平安訓練和校車管理工作，進一步做好學校消防平安工作，如何做好中學校校內及周邊治安工作六個專題，系統全面地涵蓋

5、了學校平安工作，而且配備了相應的視頻課堂、講課提綱 、專題講義、幫助資料、作業考核、幫助視頻影視菜單，供學員選用。 從每個主題內容看，專家能站在中國的最搞處，端詳全國大的范圍，匯合大量的典型平安事故案例，分析了事故發生的特點、緣由，總結了平安事故預防與處理的有效方法，指出了當前我國中學校平安工作存在的問題，也提出了個人的建議和要求。我想，這對于我們這些學員在今后實際工作中肯定大有關心的。 四、這次培訓成效顯著，肯定會指導我們的實際工作。 一是提高了對學校平安工作重要性熟悉，增加了我對作好平安工作的責任感、緊迫感、使命感。通過各位專家列舉大量傷亡數據，我看到每年中學校生死亡人數非常可觀，令人傷心

6、。為我們每個校長敲響了警鐘，更轉變了過去認為，平安工作說起來重要，干起來次要，干完了不要的錯誤看法，明確了學校平安管理的方針那就是樂觀預防、依法管理、社會參加、各負其責。 二是系統、全面了解了平安事故發生的特點，懂得了學校平安工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規律可尋，只要我們把握了，就可以解決。我們的專家給了我們很好的回答。如：鄭增儀教授告知我們如何做好中學校平安工作，提出了許多詳細方法和要求;張文教授告知我們發生與校內有關的學生損害事故如何處理;廖文科教授講做好學校傳染病預防工作的基本要求;李江平教授為我們分析了今年中學校生交通事故有這么幾個特點：公安部消防局羅秀華大校怎樣搞好學校

7、消防平安管理給我們指出方向;最終姚愛國為我們分析了當前危害中學校及周邊平安的特別治安問題存在的主要緣由。可以說，這些報告我們假如仔細學習，思索了肯定會有所收獲的。 平安培訓內容豐富，系統介紹了國家平安生產法，先進的平安管理理念，并列舉了大量國內外平安案例，作為一名平安員受到很大訓練，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。 通過羅云教授的平安學問培訓，對于平安生產有了更深的理解：為了加強平安生產監督管理，防止和削減生產平安 對從業人員的要求：進行平安生產訓練和培訓，嚴格執行四級平安訓練，保證從業人員具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能

8、。未經平安生產訓練和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。在采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必需了解、把握其平安技術特性，實行有效的平安防護措施，并對從業人員進行特地的平安生產訓練和培訓。對本單位的特種作業人員必需根據國家有關規定經特地的平安作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。對于新建、改建、擴建工程項目的平安設施，必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業人員嚴格執行本單位的平安生產規章制度和平安操作規程;并向從業人員照實告知作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施.答案補充 應當依據本車間生產特點，對平安生產現場進行常常性檢查，每天

9、的工作應在現場，對檢查中發覺的平安隱患，應當馬上處理;不能處理的，應當準時報告本單位有關負責人。檢查及處理狀況應當記錄在案。通過平安培訓訓練，運專心理學，使員工提高平安技能，平安意識，消退僥幸心理，杜絕違章行為。 新的平安管理理念：羅云教授介紹了一些新的平安管理理念，從歷史學角度闡述了平安哲學的概念;系統化平安;本質化平安;平安系統理論;掌握論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統要素;影響人的平安行為的因素;人的平安素養分析;事故心理學;事故損失分析;現代平安管理技術;平安管理的科學手段;平安評價等方面的內容。答案補充 這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺，我作為平安員更要快速

10、提高自身的平安技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行敏捷運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化平安，提高全員平安意識，規范人的擔心全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消退平安隱患，盡自己最大的努力為員工供應一個良好文明，平安的生產環境。做好單位平安生產的平安保障工作。 化工平安培訓心得共享篇2 當我第一到安環部參與平安培訓時，我看到安環部的部訓“團結、務實、陽光、進取”。培訓老師給我們講解了她們部訓的目的，她說：“部訓的目的是打造一支有激情，有戰斗力的團結各和諧隊伍。”當時我的第一想法就是“不錯”這兩個字眼。 培訓老師給我們新員工講解一些平安學問時，我被她生動的講解所吸引。因為

11、她的講解并不枯燥乏味，而是結合實際的解釋給我們聽。并且當時給我們演示怎樣戴好平安帽，而且還運用實例給我講解，說廠里有一個人因平安帽戴的不規范，在生產時摔下受傷嚴峻等實例。假如在生產中平安帽戴規范，那樣受傷的狀況就不會發生。雖然這些都是一些細小環節，但它卻給我們極大的警世，因此我們在工作中要認真將平安做到不損害他人，不被他人損害。 最終培訓老師給我們念了一句董事長曾經說過的一句話“平安是宜化最大的政治，最大的效益，最大的穩定，是搞好一切工作的重要前提條件，事關宜化的進展大局”。沒錯進展是企業的第一要務，但進展更需要有的第一條件是“平安”平安不但直接影響著企業的經濟效益及進展。而且對樹立企業良好的

12、社會形像，也有著重要的作用。 從這次培訓中我看到了培訓老師的仔細負責的態度，我很感動這是一個企業所極需要的員工。我同樣也很興奮能夠加入到宜化雙環這個大家庭成為其中的一員，在今后的工作中，我會遵守規章制度牢記平安五最。記住“沒有最好，只有更好”這一說法，做好自己分內的工作，在工作中學到更多，盡自己的努力成為企業中優秀的一員。我盼望“平安第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運圣火一樣連續傳送下去并且走的更高更遠。 化工平安培訓心得共享篇3 始終以來，公司堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，深化落實科學進展觀，堅固樹立平安進展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，

13、進一步完善職業健康平安管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推動平安生產，不斷提高企業本質化平安水平，截止目前，公司未發生一起輕傷事故，開創了平安生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了樂觀的貢獻。 我們的工作措施是： 一、建立考核機制，落實平安責任 我們把平安工作切實擺在各項工作的首位，與簽訂平安生產目標管理責任書，各部門 “一把手”是平安生產的第一責任人，平安獎懲等的兌現和發放都與平安責任人考核結果掛勾，實行“一票拒絕”，凡平安工作不到位的部門和個人，一律不得參與評先。增加了平安運行獎，加大了對平安目標、平安事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任

14、區領導、平安員的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發覺較大事故隱患，避開事故發生的有功人員，賜予一次性嘉獎50100元，鼓舞職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化平安管理，預防事故發生有樂觀作用的職工賜予適當一次性嘉獎。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位職工都是平安第一責任人”的管理新理念，把平安生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將平安承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“統一領導、單位全面負責、職工廣泛參加”的共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級平安生產責任的落實。 二、完善平安管理制度

15、體系，依法規范平安生產管理 分析近期事故緣由、教訓，對現有的平安生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了平安生產責任追究制度，重新制訂完善了平安生產責任制、平安生產獎懲制度等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的平安管理規章制度體系，實現了全面依法管理。 三、深化全員平安評價，注意平安訓練培訓 我們不斷創新豐富平安評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、平安文化建設、訓練培訓、創新管理、危急源辨識、雙確認等作為平安評價的內容，預知預控，提高了平安評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參加程度，平安管理水平得到了明顯提升

16、。我們注意抓訓練培訓，加大對各部門負責人、平安管理人員、從業人員、特種作業人員的平安管理學問、平安操作規程、平安操作技能和特種作業操作等方面的培訓訓練，努力提高各類人員的平安素養。開展了平安管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化訓練、法律法規普及、平安學問學習、平安技能訓練等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣闊職工開拓了學學問、長技能的渠道。通過深化全員平安評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的平安責任意識，專業人員的平安管理水平，作業人員的平安文化素養。 四、推動專業管理力度，狠抓隱患排查治理 從系統平安、本質化平安入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我