1、 再談“人人都是通風員”在煤礦安全生產中的作用 近年來，全國煤礦“一通三防”事故頻繁發生，特殊是國有大中型煤礦“一通三防”事故明顯上升，給國家和人民生命財產造成巨大損失。如何有效預防和掌握“一通三防”事故，成了煤礦迫切需要解決的一個重大課題。集團公司董事長吳永平提出的“人人都是通風員”平安理念，緊緊抓住了當前煤礦企業平安工作的核心，明確了強化“一通三防”工作的詳細方法和途徑，該平安理念的提出對于加強和改進煤礦平安工作、有效削減和杜絕平安事故具有重要的指導意義，但在實際工作中，如何理解和運用這一全新的平安理念，我認為應著力抓好以下五個結合：     

2、60;   一、“人人都是通風員”與平安文化建設相結合：        “人人都是通風員”是集團公司平安文化理念。這一理念是落實以人為本的科學進展觀的詳細體現，在平安生產諸要素中，人起著打算性作用，平安管理的核心是人，平安生產本身就是對人的生命權益的維護。        要做到“以人為本”，在平安生產工作中要一切從愛護職工的健康、平安動身，不能為了追求眼前經濟效益，而忽視職工的平安需要。因此，各級領導、平安管理人員應樂觀學習平安文化管理

3、理念，利用科學管理方法指導實踐，并不斷進行總結，在準時貫徹國家平安生產方針和法律、 法規的基礎上，樹立科學的進展觀，努力適應現代管理和科學技術的進展，提高自身平安生產意識和管理水平，學會利用主動的、超前的平安文化管理模式，樂觀的進行生產平安方面的創新，用好人、管好人和事。以平安文化引導人，用事故案例警示人，從工作和生活上關懷人，以有效的機制約束和激勵人，以有效的機制訂正人，用適當的嘉獎激勵人，落實措施愛護人。自覺遵循“一通三防”工作規范，深化把握人生觀、文化觀、超前觀、第三觀、法制觀、科學進展觀，以此推動“人人都是通風員”活動向深層次進展。    

4、60;   二、“人人都是通風員”與標準崗和精品崗創建相結合：        吳永平董事長提出：圍繞構建大平安格局，樹立大平安意識，在完善機制上有所創新；圍繞“以人為本、平安進展、，落實科學進展觀”在構建本質型平安礦井上有所創新；圍繞科技攻關，在技術革新上有所創新；圍繞精細化管理，提高平安工作的執行力，在強化現場落實上有所創新；圍繞“責任制完善、體現責權利相統一”，在平安考核上有所創新。        根據吳董事長的“五個圍繞”，深化開

5、展“人人都是通風員”活動，要立足于創建標準崗和精品崗，抓好平安和“一通三防”工作。井下員工是“人人都是通風員”的主體，在標準崗和精品崗創建中，要仔細落實“三懂、三會、三做到”的崗位標準。即：懂通風基礎學問，懂通風設施性能，懂通風管理標準；會識別通風隱患，會實行避災措施，會使用消防器材；做到瓦斯超限不作業。做到微風狀態不作業，做到粉塵超標不作業。形成全礦上下人人管通風，人人保通風。要在井下走一路，看一路，時刻關注通風系統合理、通風設施完善的狀況。要從自己做起，學通風懂通風，自覺遵守通風工作的有關法律、法規、規章、標準和一系列管理制度，強化精細化管理，嚴格規范員工的工作行為，按章作業，落實通風措施

6、，不產生擔心全行為，準時發覺、解決現場通風問題，制止他人的擔心全行為，做到上標準崗、干精品活、崗位身邊無“三違”、崗位身邊無事故，確保通風平安。        三、“人人都是通風員”與本質平安型礦井建設相結合：        根據集團公司的總體規劃，2021年我礦建成了平安高效型礦井，通過首采大采高工作面的投產勝利，帶動這一切在生產效率上，實現跨越式進展，在保證平安的前提下，力爭實現高產高效。     &#

7、160;  創建平安高效型礦井本質平安型礦井，最重要的一條是領先實現人的本質平安，這是我礦當前和今后一段時期平安工作的重要著力點，全礦各單位要仔細根據創建規劃，從項目內容、完成時間、責任人、項目進度等方面，仔細貫徹落實。“人人都是通風員”活動的開展，要緊扣本質平安型礦井建設的主題，從本質上解決影響平安生產的突出問題，構建平安管理長效機制 ，深化“三違”治理，向制度化、精細化、規范化延長。        要強化生產現場、操作崗位、重點一切的平安監控，對重大工程、平安關鍵點實行會審制、包保制，定時間、定人員排查不放心地點、不放心區