1、 淺談安全生產的基本要素 "平安第一、預防為主，綜合治理、總體推動。'是國家平安生產的方針，為此，我們必需把企業平安文化、平安管理、平安生產三者有機結合起來才能發揮國家平安生產方針的重大指導意義。 首先，企業平安文化是指導企業平安生產的先導力氣。平安自始至終貫穿于人類社會的進展史，人類從最初的反抗洪水猛獸、部落之間的爭斗歷經滄桑到了今日的科技時代，人類之所以能夠生存下來并造就了今日，是由于他們有憂患意識、有平安意識。企業平安文化應當從平安訓練做起，使人們心中牢牢樹立平安的理念，熟悉到只有平安人的生命財產才會有保障，健康才不會遭到損害，家庭才會幸福。平安理念打算平安意識，平安意

2、識打算平安行為。人的平安理念從何而來，當然不是從天上掉下來的，而是人類從漫長的歷史中積累的，這就要求我們要強化平安訓練。只有從業人員把握了自己所從事行業存在的危急性，自己通過學習和接受平安訓練，不斷增加行業平安生產學問，并努力把自己學到的平安生產學問運用到實際工作中去，才能使自己在工作中不被自己損害，同時也不會損害他人。因而，強制的平安訓練是企業平安文化得以持續進展的關鍵。 其次，企業的平安管理是實踐企業平安文化的主體，是企業平安生產的保證。企業的平安管理就是要求企業自身要完善平安管理機構，充分調動人員樂觀性，嚴格執行規章制度，落實崗位責任制。只有通過完善的平安管理機制去約束人的行為，并通過人

3、的主觀能動性，實行行之有效的防范措施，才能正確地解決實際生活中遇到的問題。直接在現場從事生產的從業人員，雖然他們也懂得肯定的平安生產學問，但他們總是繞不過主觀思想的束縛，擺脫不了從前養成的習慣，總是習慣性違章；究其緣由卻是人的僥幸心理在作怪，有了僥幸心的人，做事往往只憑自己的主觀臆斷動身，以自己個人閱歷為依據，不聽從管理人員指揮，管理人員的話聽之任之，這便是平安生產中的最大隱患。因此，我們肯定要提高從業人員的平安思想意識，轉化到解決問題要符合客觀實際的軌道上來，進一步增加我們的平安意識，大力學習相關平安方面的操作規程和作業規程，做到平安學問入耳、入腦，并融入我們的血液中，落實到實際工作中。 再

4、次，平安生產是創建和諧社會的一種生產狀態，要求供應給從業人員一個具備可操作性的作業環境，包括設備、設施、平安防護，應急救援預案等。這就要求企業在硬件和軟件投入上兩者都要下功夫。硬件是指包括用于平安生產的設備、設施；軟件是指對從業人員的平安訓練，即平安文化。假如一個企業平安設備、設施投入不到位、使用不到位，就無從談平安。平安文化猶如企業平安生產的種子，春天不播種，秋天何談收獲；企業只有注意從業人員的操作力量、平安學問的培訓，使從業人員總體平安意識得到提高，企業才會有平安感，生產秩序才會和諧牢靠。 綜上所述，企業平安文化、平安管理、平安生產三者之間相輔相成，共同作用于企業平安生產的現狀。只有三者之

5、間緊密結合，共同推動，企業才能平安地進展。 當今社會，是建立在平安、和諧進展的基礎上的社會，企業更應從平安的高度動身，做到把握平安，擁有明天的理性熟悉上來。不論是企業的高層管理人員或者企業的一般員工，都應從關愛生命，注意平安的高度動身，堅固樹立平安意識。企業管理人員要做到不違章指揮，企業從業人員要做到不違章作業，同時，盡量削減或避開習慣性的違章作業。更應進一步熟悉到平安不僅是個人的問題，平安完全是社會性的問題，對平安負責，即對社會負責，對企業負責，對自己負責，對家庭負責。常言道，"學以致用'，我們學習了平安生產方面的學問，我們就得把它應用于實際工作中去，讓我們的學問在實踐中得到檢驗。 因而，企業離不開平安文化，管理離不開平安文化，平安生產離不開平安文化。目前企業普遍存在的弱點是，企業內有少數員工平安意識淡薄，忽視了平安生產的重要性，缺乏愛護自身平安的閱歷，爭搶工時只顧蠻干，違反操作規程，的確存在危害因素。只有大力弘揚平安文化，重視平安管理，加強從業人員平安技能培訓，才能廣泛提高從業人員的平安意識。從業人員更應當敬重自己的職業，做到"既來之，則安之'，努力學習平安操作技能，嚴格要求自己，自覺遵章守紀，時刻提示自己不違章作業。自古以來，就流傳著一句名言，"干一行，愛一行'，這充分體現了我們中華民族愛崗敬業