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1、 由“天熱”要不要戴安全帽引起的“爭論” “平安帽”、“坦克駕駛倉”、“亂拳打死老師傅”這幾個風馬牛不相及的詞組怎么硬是牽扯到了一起？還有，都什么時候了，“天熱”要不要戴平安帽竟還會引起“爭辯”？ 最近由我公司平安生產部查處了一件現場作業違章，罰款200元，扣4分。關于這個懲罰，被罰的員工倒也沒說啥，知錯認罰。是什么的違章狀況呢？當時分公司的一個作業班組的員工正在一客戶工程的作業點做10kV電纜中間接頭，當時天氣酷熱，在大太陽底下制作電纜中間接頭的員工大汗淋漓，感到實在太熱，于是將頭上戴的平安帽解下放在了一邊，連續做電纜中間接頭。恰巧被在現場的平安生產部的人員觀察，當即進行了批判訓練并做了懲罰

2、，作業的員工將平安帽重新正確佩戴好以后，連續抓緊時間干活。事情并未到此結束，當平安生產部的同志將此狀況告知分公司的負責人時，該公司的負責人其實也未多說什么，表示以后留意，但隨后又用協商、憐憫的口氣說，天氣也太熱了，戴平安帽實在受不了，就涼快一下。另一位負責人又補充道：做電纜中間接頭，要求不要有潮氣，汗水滴下來對電纜質量有影響。 在8月11日的總公司平安生產分析例會上。當生產部的專職具體匯報了此起違章懲罰的狀況時，總經理季曉明當即發言：“不忙著往下連續，我們花點時間爭論一下，天熱，平安帽用不用戴的問題！”由此引起了熱鬧的爭論。 總經理季曉明首先請違章部門的負責人對天熱是否要戴平安帽或者還有其它不

3、需戴平安帽的狀況、理由進行了充分的發言和發表了見解。發言中分公司負責人表述了自己的看法，認為在做電纜附件的時候，天熱，人淌汗，影響制作質量可以不帶；在凹凸壓配電柜的做電纜終端或做二次線等工作的時候，可以不帶，其它生產場所一律要帶。發言很懇切。 然后讓與會者暢所欲言。 有的說：根據平安規程，進入現場就要戴平安帽！并沒有講什么時候戴，什么時候不戴呀。 有的講：這個沒有什么商議的，剛性的規定，并且總公司將此條列為了“紅線制度”。 也有人說，看看是否有其它的規定，天熱做電纜頭要保證質量或空間狹小不具備條件，可以不帶？ 更有的提出了多年的話題，以前這個問題就爭論過的，似乎是在鐵塔上高空作業，更熱，是否可以不戴？或者取下來，涼快涼快再帶上？最終反映到省安保部，都沒有松動的余地。 最終大多數的發言者講到：在是否戴平安帽的問題上是沒有商議、松動余地的，據了解至少目前沒有。 季曉明總經理此時用很嚴厲的語氣講：進入工作現場必需要正確佩戴平安防護用具，這是平安規程的規定、是紅線制度，必需嚴格遵守，不允許有絲毫的“變味”！強調客觀，讓員工在遵章守紀上松動，看似對員工的人文關懷，殊不知，造成了多大的損失！首先，管理者自己擔當了風險，其次，作業的員工，也擔當了風險，更嚴峻的破壞了對安規的執行力！在工作現場，狀況簡單，什么樣的狀況都可能發生，正確佩戴平安帽是對員

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