1、 班組獎懲制度 一、嘉獎 1.各班組全年度未發生輕傷以上事故及二類機運事故，無一人次“三違”，平安生產標準化平均達一級，平安文化建設、“雙基”工作達標，超額完成生產任務，年終兌現嘉獎。2.樂觀檢舉揭發，抵制或制止“三違”者；提出合理化建議被接受者，依據實際狀況賜予20100元的嘉獎。3.處理不屬于本班下道的礦車（包括重車、空車），依據現場實際狀況賜予50200元的嘉獎。4.回收復用材料嘉獎：回收能修復復用材料按使用價值賜予30100%的嘉獎。5.班組內部嘉獎以評分方式賜予嘉獎，特別狀況需隊上賜予嘉獎時班組長的請示嘉獎不得超過100元。6.副隊長對班組個人嘉獎最高不得超過200元，隊長、書記對班

2、組嘉獎不得超過300元，超過其規定必需通過民管會爭論后執行。7.其它嘉獎：隊支配不屬本班責任區的其它工作，按工作量大小，賜予嘉獎。二、懲罰1.按規定時間穿戴好勞保參與班前會，遲到罰款20元/次，不參與班前會罰款50元/次，不穿戴勞保便參與班前會罰款50元/次。2.各班組需做好各種記錄填寫。填寫好設備運行記錄、檢查、檢修等記錄，對不準時填寫記錄被抽查發覺者按10元/處考核，同時不得將記錄本作為它用。3.用工及請假制度。班組必需根據現有人員，組織好工作、合理支配勞動力，班組因各種緣由差人上班時由班組內部調整，如班組支配頂崗，不到崗上班者，按曠工處理。職工請假必需提前4小時按規定辦理手續，班組支配休

3、息職工上班，應提前4小時通知本人，如因未按此要求履行，造成崗位差人，由責任人擔當損失，曠工一天懲罰責任人50元（另按工資、平安管理等方法合并考核執行）。4.工作中不聽從指揮一次罰款50元，因此造成生產影響者責任自負；上班時間睡覺按“三違”處理（同時按最差員工處理）、在非工作場所逗留者按脫崗處理。5.酒后不得支配工作并按曠工處理、班中喝酒者罰500元/次，班長及班員不制止，明知有人喝了酒，仍支配上崗者，罰款100元。6.酒后到工作場所、辦公室等地肇事者罰款200元，后果嚴峻者退回人力資源科，解除勞動合同。7.當班在井下發覺的壞礦車，拒不拉出地面的按50元/輛賜予懲罰，因此造成事故，損壞設備，拉壞

4、道床者，另行追究賠償。8.匯報制度及“三違”事故追查制度：發生事故或其它單位造成機運影響的問題，必需精確、準時地向機運調度（值班室）匯報，調度值班人員必需準時向隊領導及礦調度室匯報。（屬于隊內責任的馬上支配處理、并請示隊領導）。否則因此造成的后果自負。隱瞞事故不報，謊報，按責任大小加倍懲罰，一次不匯報罰款20100元。由于違章操作造成機運事故者，按事故“四不放過”原則追查處理；對“三違”人員及責任班組按工資管理方法執行。9.賠償制度：（1）因違章造成事故后，設備損壞者，按設備（零部件）新、舊狀況，予以10%100%的賠償。    （2）各班組的工具、材料，含三鏈環、插銷、拉桿、紅燈盒丟失，工具使用后不歸還一律賠償。（3）因自己違章造成自己或他人受傷（礦認定工傷）的責任者，除接受礦懲罰外，另按工資管理方法執行。10.機車司機在啟動機車前，必需對機車按操作規程進行完好檢查，發覺有問題時，準時匯報處理，一項未做到罰款10元。機車必需加沙，因不加沙造成上級檢查扣分，按扣分比例懲罰，隊查獲一只沙箱無沙罰款20元。11.機車班以外的其他班組嚴禁使用機車；若其他班組依據實際生產狀況確需使用機車時，必需經過調度室同意方可