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文檔簡介

1、公司人員考勤管理制度一、總則1 、制定目的：為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達成銷售目標，提升經營績效，特制定本制度。2 、 適用范圍：凡本公司銷售人員，除另有規定外，均依照本制度所規范的體制管理。二、崗位職責1 .?認真執行公司的各項規章制度和部門管理規定。2 .? 熱愛本職工作，服從公司的工作安排。3 .? 注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態，積極熱情的工作態度，做好公司內相關銷售工作。4 .? 嚴守公司的各項銷售計劃、行銷策略、產品開發等商業機密，不得泄露與他人。5 .? 廣泛搜集信息，掌握市場動態，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關系，創造成交機會。（不得違法中華人民共和國反

2、賄賂法，一旦發現員工違反該法，公司將立即與其解除勞動關系。）6 .? 必須全面了解產品的性能及特點，掌握銷售談判技巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。8?. 在工作中，搞好團結協作關系，共同完成銷售任務。9 .? 在業務中出現問題，及時向主管和公司領導匯報，提出個人建議。10 .?認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。11 .? 認真做好產品的售后服務，發現問題及時進行調查，提出解決方案，提請領導同意后實施。12 . 完成公司領導交辦的臨時工作。13 . 不得利用業務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉移業務給他公司謀取私利。15業務

3、員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協助公司做好新舊交接工作。三、考勤細則1 、出勤工作時間：每天7小時工作制公司作息時間：9:00-17:302、銷售人員內勤考核銷售人員內勤時按照正常上下班考勤打卡（上午 9:00,下午17:30）銷售人員內勤時遲到、早退按照公司遲到、早退相關規定處理：項目情況處理辦法遲到遲到5min以內允許遲到5min30分鐘20元/次累計扣薪遲到 30min 1hour事假半天遲到30分鐘以上一月內遲到三次3、銷售人員外勤考核凡是銷售人員外勤須嚴格按照紅圈管理執行。銷售人員外勤時須嚴格按照紅圈管理軟件培訓內容進行。若發現銷售人員惡意破壞或者不按照紅圈管理考勤進行，

4、當天均算礦工。4、請假任何類別的請假都需填寫“請假條”，經部門經理事前批準，方可請假。如有緊急 情況，不能事先請假的，應立即電話告知部門經理，說明緣由，在上班當日補辦請假 手續。5、遲到、早退和曠工的處理遲到、早退：遲到、早退者每次罰款 50元，3次以上者罰款200元，每月累計遲 到、早退者3次記曠工一天。曠工：未經請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰 200元，累計曠工3次以 上者將給予處分。病假：員工生病須在上班前通知上級領導，并應在康復上班前提供醫院出具的診 斷證明。事假：事假前需提前一天通知上級領導，經領導批準后方可休息，未經批準或超 期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。6、考勤統計每月考勤時間：本月

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