1、漢中福臨大酒店員工工資調(diào)整考核方案為滿足酒店對人員的需要，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工工作積極性，特制定本方案。入職新員工適應(yīng)期為七天， 適應(yīng)期內(nèi)離職的員工不計報酬， 適應(yīng)期結(jié)束后底薪從C級開始，A、B、C級員工均每個月進(jìn)行一次考核，考核合格員工享受下一級薪資待遇。一、前廳員工A 級 1000 元+工齡工資 50 元+售房提成 +全勤獎 50 元B 級 950 元+工齡工資 50 元+售房提成 +全勤獎 50 元C級 900 元+工齡工資 50 元+售房提成 +全勤獎 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提

2、出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、接待是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。二、康樂員工A 級 900 元+工齡工資 50 元+茶水提成 +全勤獎 50 元B 級 850 元+工齡工資 50 元+茶水提成 +全勤獎 50 元C級 800 元+工齡工資 50 元+茶水提成 +全勤獎 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核

3、個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、衛(wèi)生是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、康樂服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。三、客房員工A 級 900 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元B 級 850 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元C級 800 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法

4、）。技能評價：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、鋪床是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生清掃服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、開夜床是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四、餐飲員工A 級 1000 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元B 級 900 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元C級 850 元+工齡工資 50 元+提成 +全勤獎 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：操作技能：禮貌禮儀是否規(guī)范到位、擺臺

5、是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、餐中服務(wù)流程是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、送客是否規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。五、傳菜員崗A 級 1000 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元B 級 900 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元C級 850 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：傳菜技能：傳菜是否準(zhǔn)確、跑菜是否及時、傳菜是否安全、禮貌是否規(guī)范六、

6、保安崗A 級 1400 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元B 級 1300 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元C級 1200 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：操作技能包括：禮貌禮儀規(guī)范、指揮車輛手勢標(biāo)準(zhǔn)、有無服務(wù)意識、有無安全意識。七、迎賓崗A 級 1200 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元B 級 1100 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元C級 1000 元+工齡工資 50 元+全勤獎 50 元+瓶蓋 50 元素質(zhì)測評：C級員工考核個人素質(zhì)評價75，為企業(yè)提出一條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。B 級員工考核個人素質(zhì)評價80，為企業(yè)提出兩條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。A 級員工考核個人素質(zhì)評價85，為企業(yè)提出三條合理化建議（要附有執(zhí)行方法）。技能評價：操作技能包括：禮貌禮儀是否規(guī)范、引領(lǐng)是否及時到位、