1、KKME-專業(yè)醫(yī)學(xué)搜索引擎行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征、知識(shí)吸收與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究-西南財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年博士論文企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是信息交流、利益協(xié)調(diào)和企業(yè)合作的重要平臺(tái),也是帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要媒介。網(wǎng)絡(luò)組織成員企業(yè)通過相互之間的關(guān)聯(lián)與協(xié)作,以組織學(xué)習(xí)和知識(shí)整合的方式對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為進(jìn)行支持。創(chuàng)新是提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最關(guān)鍵的因素,企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的資源進(jìn)行創(chuàng)新,可以較好地對(duì)環(huán)境變化做出相應(yīng)的反應(yīng),并且可以更快更經(jīng)濟(jì)地重新配置資本,從而降低各種不確定性,增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新過程的可控度,減小創(chuàng)新的難度和風(fēng)險(xiǎn)(Hamel et al.1999)。Cohen和Levinthal (1990)指出,外部知識(shí)

2、是企業(yè)創(chuàng)新過程中的不可或缺的動(dòng)力,而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織則是企業(yè)獲取外部知識(shí)的重要途徑。通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織,組織成員除了能從其它成員處獲得行業(yè)內(nèi)的顯性知識(shí)外,更有助于組織成員獲取重要的行業(yè)內(nèi)隱性知識(shí)(Mowery etal.,1996)。由此可見,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織為組織成員創(chuàng)造出良好的組織學(xué)習(xí)平臺(tái),讓組織成員可以獲取所需的知識(shí),進(jìn)而有助于組織成員的知識(shí)創(chuàng)造與組織創(chuàng)新(Hardy et al.,2003)。行業(yè)協(xié)會(huì)是架起于政府與企業(yè)之間的一座橋梁與社會(huì)中介組織,既不屬于政府管理機(jī)構(gòu)系列,也不屬于盈利機(jī)構(gòu),它是一種民間性組織。由于其能代表企業(yè)向政府表達(dá)企業(yè)需求和愿望,又能幫助政府向企業(yè)宣傳和維護(hù)行業(yè)規(guī)則、產(chǎn)業(yè)政

3、策、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的媒介,因此受到政府和企業(yè)雙方的青睞。經(jīng)百度搜查,全國(guó)有4萬多家行業(yè)協(xié)會(huì),這些協(xié)會(huì)為市場(chǎng)秩序穩(wěn)定、貿(mào)易發(fā)展、爭(zhēng)端解決作出重要貢獻(xiàn)。而行業(yè)協(xié)會(huì)的誕生和發(fā)展無疑為企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展、信息獲取渠道的增加等方面帶來突出改善。同時(shí),行業(yè)協(xié)會(huì)的興起,使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加錯(cuò)綜復(fù)雜,單個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)斗可能演變成群體之戰(zhàn)。隨著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的范圍變得更加寬泛,在行業(yè)協(xié)會(huì)處于有利位置的企業(yè)或擁有多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員身份的企業(yè),可動(dòng)用的資源和勢(shì)力及影響力將可能成倍增加。近年來國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈,企業(yè)創(chuàng)新已成為制造業(yè)生存并發(fā)展的關(guān)鍵,許多企業(yè)紛紛采用加入網(wǎng)絡(luò)組織的方式提高企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。自1998年古拉蒂(

4、Gulati)引用網(wǎng)絡(luò)組織理論的觀點(diǎn),將企業(yè)間相互的聯(lián)結(jié)形容為一種網(wǎng)絡(luò)形態(tài)后,網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)成員績(jī)效的影響便成為許多管理學(xué)者關(guān)注的議題。以往在網(wǎng)絡(luò)組織理論框架下所作的研究主要將其焦點(diǎn)置于網(wǎng)絡(luò)特征所能帶來的利益,并強(qiáng)調(diào)這樣的利益有助于組織成員所需資源的取得,進(jìn)而對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生影響(Yli-Renko etal.,2001)。這些研究所探討的網(wǎng)絡(luò)特征包括：網(wǎng)絡(luò)中心性、結(jié)構(gòu)洞、網(wǎng)絡(luò)連通性、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)跨度、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性等。然而探討企業(yè)的有效網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑,如何構(gòu)建有效的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的方式方法,以及在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)如何進(jìn)行知識(shí)整合促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新等問題并沒有得到中外學(xué)者的足夠關(guān)注,特別

5、是針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)巨大網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)效應(yīng)。同時(shí),當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)全球化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速推進(jìn),新的科技革命迅猛發(fā)展以及世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整使企業(yè)處于動(dòng)蕩的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,競(jìng)爭(zhēng)范圍的擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的復(fù)雜化使企業(yè)承受著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,同時(shí)也給企業(yè)創(chuàng)新帶來了全新的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在對(duì)上述研究背景的回顧和研究動(dòng)機(jī)的說明后,基于行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角,本文將回顧企業(yè)有效網(wǎng)絡(luò)特征,包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征,進(jìn)而探討企業(yè)具有的網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,最后再以知識(shí)吸收為中介變量,以觀察其與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響及兩者之間在影響中的作用。因此本文的研究問題為：通過行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)某種程度的創(chuàng)新績(jī)

6、效是否為對(duì)網(wǎng)絡(luò)特征進(jìn)行管理的結(jié)果?如果網(wǎng)絡(luò)特征中的某些因素沒有為企業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)績(jī)效,那么影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新績(jī)效的因素還有哪些?根據(jù)以上的問題,將本文的研究目的整理如下：(1)明確行業(yè)協(xié)會(huì)中企業(yè)有效網(wǎng)絡(luò)特征的劃分,這是進(jìn)一步展開研究的基礎(chǔ)。(2)探討行業(yè)協(xié)會(huì)背景下,企業(yè)有效網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接影響。以往研究并未明確企業(yè)所處的網(wǎng)絡(luò)特征,并且有些學(xué)者認(rèn)為某些網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有積極影響,某些網(wǎng)絡(luò)特征會(huì)阻礙創(chuàng)新績(jī)效。(3)探討行業(yè)協(xié)會(huì)背景下網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量、知識(shí)吸收變量的測(cè)量問卷。(4)探討知識(shí)吸收在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中的中介作用。在整個(gè)研究中,本文注重理

7、論與實(shí)踐的結(jié)合,采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,具體來說,包含如下研究方法：(1)文獻(xiàn)研究。文獻(xiàn)研究主要指搜集、識(shí)別、整理文獻(xiàn)。為揭示環(huán)境因素、組織因素、決策專有因素對(duì)戰(zhàn)略決策過程的影響機(jī)制,我們首先要對(duì)該領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行詳細(xì)梳理,理清理論發(fā)展的脈絡(luò),掌握最新的研究前沿,在此基礎(chǔ)上才可能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有文獻(xiàn)的不足,進(jìn)一步提出研究問題。通過圖書館提供的中外數(shù)據(jù)庫和相關(guān)搜索引擎,本文參閱了大量有關(guān)研究網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響以及它們相互之間作用的資料,在詳細(xì)梳理這些文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,初步形成了本文的研究問題、研究思路以及合理的概念模型和假設(shè)。(2)調(diào)研訪談。為了使本文的研究切合實(shí)際,在問卷形成之

8、前,本研究還咨詢了有關(guān)企業(yè)決策者以及學(xué)校該領(lǐng)域的相關(guān)研究專家,詳細(xì)了解了企業(yè)知識(shí)吸收及創(chuàng)新過程中所受到的網(wǎng)絡(luò)影響因素有哪些,以及企業(yè)在創(chuàng)新過程中是否受到網(wǎng)絡(luò)因素的交互作用等信息,這對(duì)本文后面的理論構(gòu)思起了非常重要的作用,對(duì)本文研究網(wǎng)絡(luò)特征之間的相互作用提供了不同的角度。(3)問卷調(diào)查。問卷調(diào)查是獲取研究數(shù)據(jù)的主要方法。完整的問卷調(diào)查過程由調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、調(diào)查問卷修改、調(diào)查問卷預(yù)測(cè)試三個(gè)階段組成。本研究在梳理既有相關(guān)研究量表的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀,根據(jù)本文的研究問題,通過與導(dǎo)師和同學(xué)討論,設(shè)計(jì)合適的調(diào)查問卷。為了保證相關(guān)變量測(cè)量的信度和效度,研究量表在設(shè)計(jì)時(shí)充分借鑒前人的研究成果,最終形

9、成了本文的發(fā)放問卷。在大規(guī)模數(shù)據(jù)收集及問卷調(diào)查結(jié)束后,對(duì)問卷方式獲取的第一手資料進(jìn)行數(shù)據(jù)編碼、錄入、分析,在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí),首先從問卷調(diào)查樣本有效性標(biāo)準(zhǔn)剔除無效樣本,接著分析問卷的信度和效度,最后采用多元回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)本文的理論框架和相應(yīng)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。本文的調(diào)查方法有三種：一是與被調(diào)查企業(yè)直接聯(lián)系,通過訪談或者郵寄問卷的方式完成對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的收集；二是利社會(huì)關(guān)系關(guān)系直接或間接完成數(shù)據(jù)收集。三是給行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員發(fā)放問卷,填寫后直接收回。(4)統(tǒng)計(jì)分析。為了檢驗(yàn)本文提出的研究假設(shè),需要對(duì)收集的問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,在此基礎(chǔ)上得到本文的研究結(jié)論。在對(duì)數(shù)據(jù)的處理方法上,本研究主要采用的分析方法有信效度

10、分析、因子分析、相關(guān)分析、回歸分析(主要包括因素交互作用的回歸分析)、模型探索分析等。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)本文所采用的軟件工具為SPSS16.0和AMOS6.0。具體結(jié)構(gòu)安排上,本文共分為七章。第一章主要闡述研究的實(shí)踐背景和理論背景,分析基于知識(shí)基礎(chǔ)理論與網(wǎng)絡(luò)組織理論的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究現(xiàn)狀及存在的不足,并提出本文的研究問題、研究目的、研究意義、研究方法、研究思路及研究創(chuàng)新等。通過相關(guān)文獻(xiàn)的回顧,切入相關(guān)研究的前沿,掌握最新的研究成果、研究方法、研究動(dòng)向和不足,尋找理論研究的突破口,并為本研究的展開提供理論基礎(chǔ)；第二章的重點(diǎn)在于對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行整理、分析與深入的探索。首先從研究的理論基礎(chǔ)開始,包含組織

11、創(chuàng)新理論、知識(shí)基礎(chǔ)觀、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析理論和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論,從各種理論的產(chǎn)生、觀點(diǎn)及代表人物作了詳細(xì)論述。接著對(duì)本文涉及的概念進(jìn)行文獻(xiàn)回顧、文獻(xiàn)梳理和文獻(xiàn)評(píng)論。這部分包含網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識(shí)吸收、創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn),整理學(xué)者從“創(chuàng)新”到“組織創(chuàng)新”的研究,包括定義、內(nèi)涵、相關(guān)理論與模型、影響組織創(chuàng)新的因素、以及組織創(chuàng)新衡量的方式,進(jìn)而引出“知識(shí)獲取”與“吸收能力”等影響組織創(chuàng)新的重要因素,以作為第三章研究框架的理論基礎(chǔ)；第三章在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)邏輯推理過程構(gòu)建了本文的研究框架,提出了一系列研究假設(shè),包括網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)知識(shí)吸收的影響假設(shè)、網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響假設(shè)、知識(shí)吸收對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的

12、影響假設(shè)、知識(shí)吸收在網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中的中介作用假設(shè)；第四章是問卷設(shè)計(jì)與修訂。包含問卷設(shè)計(jì)過程、小樣本數(shù)據(jù)來源、調(diào)研過程、實(shí)證方法選擇和問卷測(cè)量指標(biāo),并對(duì)小樣本數(shù)據(jù)的進(jìn)行了初步分析；第五章包含正式問卷的收集與評(píng)估。首先介紹了正式問卷的收集過程,并對(duì)樣本進(jìn)行了相關(guān)描述和分析,并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具對(duì)正式問卷進(jìn)行了信度和效度檢驗(yàn),后運(yùn)用相關(guān)方法排除了回歸常見問題；第六章研究假設(shè)檢驗(yàn)。通過回歸分析方法,首先檢驗(yàn)了控制變量對(duì)因變量的影響,后通過建立不同模型對(duì)相關(guān)研究假設(shè)逐一檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總；第七章是本文的結(jié)論及展望,包含了對(duì)研究發(fā)現(xiàn)、研究結(jié)論的總結(jié),對(duì)實(shí)證分析的結(jié)果進(jìn)行了討論,研究的理論貢獻(xiàn)和

13、研究不足,并基于理論研究,提出基于行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)背景下加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新的對(duì)策建議。并進(jìn)一步指出了理論貢獻(xiàn)和研究不足。本文通過分析研究,主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有以下幾方面：創(chuàng)新點(diǎn)之一：引入行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征視角,研究有效網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。鑒于行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)的影響和作用越來越大,單個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)斗可能演變成群體之戰(zhàn),而企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)范圍變得更加寬泛,本研究以行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè)作為研究對(duì)象,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)定位于行業(yè)協(xié)會(huì)這樣一個(gè)特定的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中,從企業(yè)在協(xié)會(huì)中構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)特征出發(fā)來思考企業(yè)的創(chuàng)新問題,這對(duì)企業(yè)創(chuàng)新研究而言是一個(gè)新的研究視角,因?yàn)殡m然國(guó)內(nèi)對(duì)創(chuàng)新的研究已有多年的發(fā)展,但從某一特定網(wǎng)絡(luò)類型,特別是以行業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)范圍來進(jìn)行知識(shí)整合與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)性研究還少有涉及。創(chuàng)新點(diǎn)之二：對(duì)相關(guān)變量的測(cè)量問卷進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、修正和驗(yàn)證。以往對(duì)網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量、知識(shí)吸收變量的測(cè)量多未考慮企業(yè)所處的網(wǎng)絡(luò)類型,而在不同層次、不同結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)特征背景下,這些變量的表征、內(nèi)容也應(yīng)有所不同。因此,本文基于行業(yè)協(xié)會(huì)這種特定網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),在以往文獻(xiàn)基礎(chǔ)上對(duì)研究變量的測(cè)量問卷重新進(jìn)行了設(shè)計(jì),并利用定性、定量方法對(duì)問卷進(jìn)行