1、v1.0可編輯可修改攪拌站安全生產責任制編制人：審核人：批準人：生產經營單位安全生產職責總貝U第一條：“安全第一、預防為主”的方針是關系到國家與人民長遠利益的一項基 本國策。為貫徹、執行這一方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的 責任，保障職工在生產建設中的安全和健康，保證社會主義經濟建設的順利發展， 特制定本制度。第二條：在各項生產活動中，要把安全生產工作擺在第一位。 企業法定代表人是 安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面的領導責任。第三條：安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對現實安全生產負責， 實行全員安全生產責任制。第四條：各級行政領導在各自工作范圍和管理權限內負責組

2、織貫徹執行國家和上 級部門有關安全生產的政策、法令、法規和規定。在計劃、布置、檢查、總結、 評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。27生產經營單位主要負責人安全生產職責總經理職責：（一）建立、健全本單位安全生產責任制，對本公司安全生產工作負全面領導責 任。（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；按權限審定安全生產規劃和計劃， 根據國家規定保證所需的經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業危險，不斷改 善勞動條件，保證從更新改造資金中安排安全實施項目的經費，不得挪用。（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；主持召

3、 開重要的安全生產會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，作出相應決策， 組織實施。（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。（六）及時、如實報告生產安全事故，按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。副總經理的職責: 一、協助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產工作負具體領導責任。二、按計劃組織安全措施項目的實施。三、組織領導安全生產檢查，落實整改措施等。四、負責組織和審評全公司設備大中修計劃， 對安全措施不完善的不予審評。五、及時研究解決生產中的不安全問題。六、按權限組織調查分析，處理傷亡事故和重大危險肇事故，擬定改進措施，組織落實。七、指導檢查部門的安全生產工作。八、組織審

4、定單位的安全規章制度標準和預防重大事故的技術措施。九、負責審查本公司上報的安全、工業衛生等統計報表。十、定期組織對分管的易燃、易爆、倉庫管理和交通運輸的安全檢查。十一、按國家規定及上級部門制定的標準，負責審批提供各種必須的勞動保護用 品。生產經營單位安全生產管理機構職責 專（兼）職安全員的職責一、認真貫徹執行國家有關安全生產政策、法令、規程、標準和規章制度，并經 常檢查貫徹執行情況。二、負責組織制定、修改本單位安全生產管理制度和規定，經總經理批準后發布 執行。三、負責組織各種安全檢查，對檢查出的事故隱患，有權下達行政指令，限期整 改，并督促實施。在生產中，遇有重大險情時，有權下令停止作業，并立

5、即上報。 四、負責組織安全生產的宣傳教育工作，協調有關部門，做好新工人和特種作業 工人的安全技術教育。五、組織推廣應用目標管理、安全系統工程、標準化作業等現代安全管理方法和先進的安全、衛生技術和設施，不斷改善勞動條件，預測預防事故的發生。六、參加各種生產會議，提出安全、衛生方面的建議與要求。七、參加新建、改建、擴建以及大中小修工程的初步設計和方案的審查和竣工驗收。八、修訂安全管理細則，崗位安全操作規程，制定臨時性危險作業的安全措施等。九、負責編制并組織中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃及年、季、月安全、衛生工作計劃的實施。十、參加傷亡事故的調查、分析、處理，提出防范措施。負責傷亡事故和違

6、章違制的統計上報。十一、負責傷亡事故統計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作。十二、督促檢查個體防護用品的正確使用和發放。十三、定期總結交流安全生產工作經驗。部門經理安全生產職責 一、對所領導部門的安全生產工作負全面責任。二、每月主持一次全部門的安全活動和進行一次安全生產檢查及評比。三、針對部門生產的情況提出相應的安全防范措施， 對檢查和發現的隱患及時安 排力量解決；對本部門不能解決的要及時上報，安排解決。四、經常對職工進行安全意識和知識教育， 嚴格貫徹三級安全教育制度，注意職 工的思想動態，提高安全意識，制止違章作業。五、定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗，特種作業人員要持有操作證，

7、 方可單獨作業，無證者不準上崗。六、按時編制年度安全技術實施計劃，并負責組織實施。七、組織制定和實施安全技術措施方案，定制實施與生產同步進行的檢修工程的 安全措施及進行生產試驗的臨時安全措施； 并親臨現場指揮，保證安全生產。 八、發生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，采取防范 措施，避免事故擴大和重復發生，對險肇事故要查明原因，接受教訓，采取改進 措施，對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。九、在多工種混和作業時（含兩工種以上）要明確專人統一指揮。實驗室的職責：一、開展科研攻關，推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，凡危及人身安全的，都要制定安全防護措

8、施并征求生產部門的意見，未經論證，無保證安全措施的項目，一律不得采納和推廣。二、在制定中長期科技發展規劃時，應有安全、衛生的規劃。要積極引進推廣職業安全、衛生方面的新技術。三、在改進工藝，提高質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。四、在科研過程中，確保科研工程與安全，衛生設施同時設計，同時施工，同時投產，對違背“三同時”原則造成的不良后果負責。五、對科研工作中的安全生產工作負責。財務部的職責：一、對安全技術措施費實行財務監督，對不按措施計劃使用資金的有權拒絕撥款、 報銷。二、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全措施經費不監不管、擅自核銷而引發的傷亡事故負責。三、按上級有關規定的標準，保證

9、勞動防護用品的開支，同時實行財務監督。四、確保安全生產教育經費的開支。供應部門的職責：一、對因采購供應原材料、工器具等質量不合安全要求，或因發放超期儲存實效 的工器具、原材料等而導致發生的傷亡事故負責。二、在編制物資采購計劃時，應將安全所需的工具、材料等優先編入計劃，并及 時采購供應。三、對易燃、易爆、劇毒等危險產品的采購、搬運、儲存、發放，應嚴格遵守國家辦法的各項規定，保證安全。四、加強對倉庫的安全管理。庫存物品的搬運、堆放瑪垛、裝卸要符合標準。嚴禁瑪垛傾斜、超高。并做到整潔衛生，通道暢通，保證安全。五、對易燃、易爆、劇毒等危險品的庫房管理人員，定期進行安全教育和考試。六、對本部門的生產工人

10、安全工作全面負責。調度室的職責：一、堅持安全與生產同時計劃，同時布置，同時檢查，同時總結，同時評比。二、在指揮生產過程中，如生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理的指令，不得違章指揮 作業。三、及時掌握各部門安全生產動態，并通知有關部門，發生重傷以上的事故時， 下令保護好現場，立即報告上級有關部門和本單位有關領導，通知生產部門和有 關部門，同時派員趕赴現場參與搶救、調查和處理。待現場勘查處理完畢，經上 級有關部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產。四、調度碰頭會應首先匯報生產、施工的安全情況，協調解決各部門在安全生產方面出現的

11、問題。五、在安排生產時，必須考慮安全生產的需要。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤的責任。六、參與公司安全大檢查。安全生產規章制度（一）安全生產責任制度；（二）安全生產會議管理制度；（三）安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度;（四）安全生產獎懲和責任追究制度；（五）特種作業人員管理制度；（六）崗位標準化操作制度；（七）安全生產投入保障制度；（八）安全用電管理制度；（九）生產安全事故報告和調查處理制度;（十）其他保障安全生產的規章制度。（一）公司安全生產責任制度1、建立安全生產管理機構和相關人員安全職責，健全安全管理制度、崗位安全 職責及操作規范，認真抓好日常管理和制度落實。2、認真

12、貫徹執行安全生產操作規程和作業指導書等有關規章制度，堅持“安 全第一，預防為主”的工作方針，認真開展安全生產管理工作。3、根據企業實際情況，確保必需的資金投入，不斷改善安全生產條件，為安全 生產經營提供一定的保障。4、安全生產管理人員及員工開展安全生產教育培訓考核活動，員工要增強安全 意識，提高安全素質，自覺承擔安全生產義務。5、定期、不定期開展安全檢查，及時發現、治理和消除各類安全事故隱患，防 止災害事故發生。6、對安全設施、設備統一配置，專人管理，定期進行檢測、維修。7、制定安全事故應急救援預案，如發生生產安全事故要按要求及時如實上報，并做好事故搶險救援、調查統計和善后處理工作。（二）安全

13、生產會議管理制度安全委員會是公司安全管理的最高領導和決策機構，對公司的安全生產負全面領導責任。一、安全委員會在總經理領導下進行工作，對安全生產方面負全面責任。二、安全委員會由副總經理、部門經理等管理人員組成，蘭俊良任安全委員會主 任。三、安全委員會辦公室設在生產部； 生產部經理兼安全委員會辦公室主任； 秘書 由辦公室主任兼任，負責會議記錄、文件起草和打印工作。四、安全委員會主要職責1、 統一領導公司安全生產工作，指導、協調、督促各職能部門的專業管理和 安全工作。2、審批公司年度安全生產方針，目標及考核獎懲辦法，并監督實施。3、審批公司年度安措計劃和安全教育工作計劃，并監督實施。4、安全委員會每

14、半年召開一次會議（每半年第一月），分析和預測公司安全生產形 勢、消防工作，分析安全動態，研究安全生產中的重大問題，對重大安全生產管 理方案和重大隱患的整改措施作出決策并督促實施；按國務院關于特大安全事 故行政責任追究的規定，分析、布置、檢查公司防范重特大安全事故工作和聽 取各單位匯報，對重特大事故的防范、處理做出決定，并形成會議紀要，督促各 單位認真落實防范措施。5、及時收集安全生產工作的動態信息，傳達上級有關領導的指示和會議精神，以大小調度會等形式反饋有關單位、 部門及領導。五、有關要求1、各單位、各部門的行政正職是本單位、本部門安全生產、消防安全檢查第一 責任者。各單位和有關部門應當依照有

15、關法律、法規和規章制度的規定，認真履 行職責，依法對涉及本單位、本部門管理范圍內的安全生產工作進行管理， 并實 施有效的監督。2、各單位要定期召開會議，研究解決安全生產中的重大問題。3、各單位要認真抓好本單位重大事故的防范工作和隱患排查工作，每月將本單位存在的重大安全問題和整改情況及安全動態以總結的形式報公司安委會辦公室。 4、每季召開的安委會會議，各班組要按管轄范圍和職責進行專題匯報，匯報的內容應當包括本單位、本部門存在的重大安全、消防問題和隱患的處 理情況以及需要公司安全委員會協調解決的事項。（三）安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度為及時發現并消除事故隱患，達到安全生產之目的，特制定

16、本安全檢查制度。1 .主題內容與適用范圍本標準規定了安全檢查的內容要求和檢查方法。適用于我公司的安全檢查工作。2 .管理職能在安全委員會主任的領導下，生產部負責全公司安全生產檢查的組織工作和日常專業安全檢查，各部門負責本部門日常的安全檢查。3 .管理內容與要求全公司性安全檢查公司級安全大檢查每季度一次，結合“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節日，重點做好五查：查思想：重點檢查領導和職工是否真正樹立了安全第一的思想；重點檢查領導是否把安全生產列入重要議事日程，是否在計劃、布置、檢查、總結評比生產的 時候，同時計劃、布置檢查總結、評比安全工作。是否認真進行安全教育，是否 狠抓安全隱患；在

17、處理事故過程中是否嚴肅認真地執行“三不放過”原則；職工 是否熟悉本崗位的安全操作規程，并按照規程操作，各級領導是否存在違章指揮 生產的現象。查制度：重點檢查安全責任制度和安全操作規程是否健全。查隱患：深入生產現場調查研究，發現事故隱患及時采取技術措施， 防患于未 然。查措施：重點檢查已發生的事故和上次檢查發現的事故隱患是否已制定處理措 施，并且貫徹落實。查衛生：生產場所是否達到公司規定的衛生標準， 生產設備存在的炮、冒、滴、 漏是否已妥善處理。日常安全檢查部門日常安全檢查由部門領導組織不定期檢查，并將檢查情況報生產部。,安全隱患處理對各級安全檢查發現的問題，要按照職責范圍立即組織力量進行處理，

18、 做到定 項、定時、定責任人。不推、不拖、不靠、不等。部門能解決的不推到公司。凡 本部門解決不了的要分門別類提交生產部，公司統一研究處理。對暫時不能解決的重大隱患，各部門必須采取有效的臨時防護措施， 并掛設標志 04 . 檢查與考核本標準執行情況，由生產部按公司績效考核管理辦法的規定每月進行檢查與考核。(四)安全生產獎罰和責任追究制度一、總則1、為認真貫徹中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法和有關安全生產的法律、法規，切實做到職責明確，獎罰嚴明，最大限度地調動公司員工搞好安全生產的積極性，制定本制度。2、在安全生產工作中做出顯著成績和違反安全生產各項規章或規定而造成一定后果的單位和個

19、人，均按本制度予以獎懲。3、 凡違章指揮、違章作業釀成事故要加重處罰。二、獎勵1、獎勵范圍(1)新的產品項目從原料投產到生產出產品的全部生產過程，能夠及時消除隱患，避免事故，有突出貢獻者。(2) 積極提出安全生產合理化建議，安措、安全技術創新有突出成績者。(3)在安全、消防教育和安全、消防管理工作中成績突出者。(4) 在生產、檢修等工作中，及時發現處理重大隱患，避免了事故者。(5)發生各類重大事故，能夠積極搶救，避免人員傷亡和重大財產損失有突出貢獻者、防止和撲救火災有功人員。(6) 嚴格管理，認真負責，及時制止重大違章行為而避免重大事故者。2、審批手續首先由請獎部門按申請獎勵報告表的內容填寫，

20、 請獎部門經理簽署意見后，上報 副總經理審核并確定獎勵金額，最后由公司領導批準。三、懲罰1、懲罰范圍(1)對發生各類事故的懲罰，按公司“事故管理制度”的有關規定執行。(2) 在安全檢查中，發現的違規行為和現象，按照“安全檢查考核標準”中處罰規定執行。(3)違反安全消防有關規定的按公司“安全消防管理制度”執行。(4)安措項目不按期完成，扣有關責任部門績效工資 10%(5)有下列行為之一，扣績效工資50100元。 任意拆掉或損壞安全設施、 防火、防毒器材者 有意破壞事故現場。新建、改建、擴建不執行“三同時”的責任者。謊報火警或事故者。擅自分配未取得特殊工種作業證人員從事特種作業的領導者。未取得特種

21、作業操作證人員私自進行特種作業者。 在處理工傷鑒定、工傷休假中弄虛作假的有關責任者。有條件解決而不解決造成塵毒超標的有關單位的主要領導。無故不參加安全教育培訓和考試人員。休假三個月以上，未經復工安全教育就讓員工上班的主管責任者。？經醫院診斷工傷已痊愈，借故不復工者。并按曠工論處。？對民工不進行安全教育和加強管理的有關單位領導和負責人員。(6)無故不參加安全活動日者，扣績效工資 20元。2、懲罰手續各部門，按其所轄權限將所懲罰的個人、 懲罰的理由、金額報公司領導批 準后執行，并計入“安全獎罰臺賬”。(五)特種作業人員管理制度一、凡屬我公司的電氣、焊接、機動車駕駛等特種作業職工，必須進行部門專門

22、的安全操作技術培訓，經過考試合格，方能準許進行獨立操作。二、對特殊工種的考核，經過專門安全操作技術培訓后， 必須進行專項的理論和 實踐操作考試，經考核達標方算合格，除勞動部門、交通部門進行嚴格培訓考試 的受培人員外，送生產廠家和單位自行組織的培訓人員等，一律須經地方勞動、 公安部門的復試考核后，才能頒發正式操作證。三、對特殊工種發證，按照國家勞動部門的規定進行。 外省調入的特殊工種作業 人員持有原勞動部門頒發的操作證， 公司予以認可，但仍需由公司生產部門負責 辦理換領本省的特殊工種操作證。 凡領取特殊工種操作證者，應在公司生產部門 備案。四、凡由本省外單位調入我公司的特殊工種人員， 持有原單位

23、自行印制的操作證 一律無效，如由完整合格的原單位安全技術檔案，可由公司生產部門向地方勞動、 公安部門申請考領正式操作證，否則不準從事特殊工種作業。五、本制度所指的特殊工種人員，系指公司辦公室認可的特殊工種人員。因工作 需要一專多能的人員從事特殊工種作業應由所在單位申請報告，應嚴格控制人 數，經公司生產部門和辦公室同意以后進行培訓，取得勞動部門頒發特殊工種操 作證后，方準上崗。六、專業技術管理人員從事特殊工種作業也必須領取特殊工種操作證。 對于特殊 工種的學徒（含代培人員），應取得生產部門的特殊工種實習證，并且在未取得正 式操作證前不得獨立從事特殊工種作業。七、任何特殊工種人員必須持證操作。所有

24、特殊工種作業，不得雇請民工，家屬工擔任，其輔助作業，也應經過專門的技術培訓和安全教育。八、所有特殊工種人員均需按國家有關規定進行安全技術年審考核（機動車駕駛 員由交通部門統一年審），考核成績記入職工安全檔案，作為職工晉級的依據之 一。對于身體不宜從事特殊工種作業和年審不合格的特殊工種人員應停止從事特 殊工種作業，年審合格者，由公司生產部門在其特殊工種操作證上簽字蓋章，未經年審的特殊工種人員，其操作證失效。九、嚴禁無證從事特殊工種作業和不持證操作，一經發現，按違章論處，無證從 事特殊工種作業者，發生事故加重處理，并對事故承擔一切責任。十、各級生產指揮人員，不得安排無證人員從事特殊工種作業，否則按

25、違章指揮 處理。發生事故，首先追究指揮者的責任。（六）崗位標準化操作制度1、 “安全生產、人人有則”。全體職工必須認真執行黨和國家有關安全生產， 勞動保護的政策、法令和有關規定，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。2、工作前必須按規定穿戴好防護用品。進入現場不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、赤腳、赤背、袒胸露背。嚴禁帶小孩進入工作場所。3、在工作時間內，精力必須集中，不準閑談、說笑、打鬧、高聲喧嘩，不準做與本職工作無關的事。嚴禁班前飲酒。4、本職工作未經領導許可不得交給他人代替操作。5、機械設備、吊具、工具不準超負荷使用。吊物必須栓好、捆牢、不準從頭上 經過。6、各種機械的電器設備外殼和電動工具必須

26、有可靠的接地或接零裝置。接地電阻不得大于 4歐姆，避雷針、避電器的接地電阻最大不超過 10歐姆。行燈電 壓不得超過36伏、危險潮濕地點不得超過12伏。7、二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮。在電器設備上進行停送電操作及上夜班、在無人環境內操作時，必須兩人一起進行工作，其中一人為監護 人。8、各種機械上所有外露轉動部位、必須有安全牢固的擋板，罩子等防護裝置。 各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒防雷裝置等必須靈敏。9、設備運轉時不準跨越設備。不準加油、擦洗、修理和摘掛皮帶。嚴禁在砂輪 正前方進行磨削。10、進行高空作業時，必須系好安全帶，戴好安全帽。嚴禁高空投擲工具、材料 等物件

27、。(七)安全生產投入保障制度一、安全措施計劃編制的依據與范圍1、編制的依據(1)安全生產法、消防法等有關安全法規、法律。(2)安全檢查中發現的尚未解決的而又影響安全生產的問題。(3)預防火災、爆炸，對引起工傷、職業病的主要原因所采取的技術措施。(4)生產發展所需采取的安全措施以及員工提出的有利于安全生產的合理化建議。2、編制范圍(1)安全技術：以防止火災、傷害等事故為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置等。(2)工業衛生：改善生產環境的衛生條件，防止職業病和職業中毒產生的一切措施，如防塵、防 毒、通風降溫和塵毒回收處理等。(3) 輔助設施及措施：有關保證員工勞動衛生所必須的設施及一切措施

28、，如沐浴室，更衣室、衛生問二、編制與審批程序1、根據國家安全生產要求，結合本單位的具體情況，由生產部組織有關人員研 究確定年度安措項目，由公司安全員或指定專人編制計劃，有關技術人員寫出方 案，經部門經理簽字后，將計劃和方案交安全領導委員會審查匯總。2、安全領導委員會審查后，編制出全公司年度安措計劃草案，報管總經理審核。3、總經理根據各相關人員的意見，召開有關部門負責人會議決定以下事項：(1)確定全年安措項目；(2)確定涉及的部門及負責人；(3)規定完成或投用日期。4、已確定的年度安措項目，由有關部門經理審批后執行。5、公司應在每年的11月份以前，將下年度的安措計劃，報送安全領導委員會審 查匯總

29、上報總經理。6、經安全領導委員會批準后的安措計劃一般不得變動，如有特殊原因，應經總 經理同意。三、安全領導委員會要對安措計劃執行情況進行檢查，并向總經理匯報。(八)安全用電管理制度為了加強電能的安全管理，防止意外事故發生，確保安全用電，特制定本制度：第一條、所有電路安裝、電器操作的人員，都必須經過專業培訓，考試合格后, 才能上崗。第二條、電工要按規定穿戴勞保用品，工作應認真負責，具有專業的安全生產， 專業技術知識。第三條、設備動力科要建立健全電氣方面的技術檔案資料，如高壓分布圖，低 壓分布圖，全廠架空線和電纜設置圖，接地網絡，避雷裝置圖，以及電器設備的 技術狀況登記等資料。第四條、一切電器設備

30、必須接地可靠，使用手提移動電動器（如電鉆、電槍等）， 要戴絕緣手套或配備電器保護裝置手提移動電動器具， 保護裝置由設備處每季檢 查一次，并做好檢查記錄。第五條、配電室、各控制室等應符合用電安全規定，非工作人員不準隨便進入。第六條、操作電器裝置應熟悉其性能和使用方法， 不得任意開動電源裝置，嚴 禁在電源裝置上放置物件。第七條、 自己經常接觸和使用的配電箱、配電板、按鈕開關、插座以及導線等， 必須保持完好、安全，不得有破損或將帶電部分裸露出來。第八條、 操作電氣裝置應熟悉其性能和使用方法， 不得隨意開動電源裝置，嚴 禁在電源裝置上放置物件。第九條、電氣操作人員要保證電器設備的整潔、完好，防止受朝，

31、禁止用腳踢開關或用濕手板開關，更不能用金屬物觸及帶電的電器。第十條、 打掃衛生、擦拭設備時，嚴禁用水沖洗或用濕布擦拭電氣設施，以防發生短路和觸電事故。第十一條、 電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時， 必須立即停止操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時， 才能繼續使用。第十二條、 接觸電源必須有可靠的絕緣措施， 并按規定嚴格進行檢查，防止觸 電事故的發生。有高電壓的場所、電線裸露的地方，應設立醒目的危險警示標志， 并采取有效的隔離措施，防止電擊事故發生。室外的電氣設施，必須定期清理周 圍的雜草樹林，防止引發事故。第十三條、 電氣發生事故，應立即切斷電源，采

32、取有效措施，及時報告相關部門，以便進行事故調查，分析和處理。第十四條、一般禁止使用臨時線。必須使用時，應經相關生產和技術部門批準。 臨時線路應按有關安全規定安裝好，不得隨便亂拉亂拽，還應在規定時間內拆除,（九）生產安全事故報告和調查處理制度為了加強職工工傷事故管理工作，減少事故損失，避免事故發生，特制定本制度。1 .主題內容與適用范圍本標準規定了工傷事故的管理機構， 事故調查、分析及處理等。本標準適用于我公司職工工傷事故管理工作。2 .管理范圍生產部門在安全委員會主任的領導下負責全公司職工工傷事故管理工作，具體職責是：a.負責職工工傷事故的統計、建檔、匯總、上報。b.負責組織有關部門進行事故調

33、查，或協助上級調查組調查。c.負責組織事故分析鑒定，確定事故等級、事故損失及事故責任者。d.負責按照“三不放過”原則，組織有關部門制定改進措施及安全防范措施，并監督實施，防止同類事故重復發生。3 .管理內容與要求工傷事故的統計范圍及分類 職工在工作時間和生產區域內所發生的一切和生產、運輸有關的事故均須上報，進行分析。工傷事故分類按 GB6441- 86執行。工傷事故的緊急報告工傷事故發生后，負傷者或最先發現者必須立即報告部門經理等領導，有關領導必須及時報告生產部門和公司領導。一般事故或險肇事故最晚于下班前報告， 重大事故立即報告。發生重大傷亡事故，生產部門必須在 24小時內分別報告上級主管部門

34、，接到事 故緊急報告后，主管部門和有關人員應立即趕赴現場，組織搶救，采取措施，防 止事故的擴大或蔓延，同時指定專人保護現場。事故調查與上報發生重大傷亡事故必須保護好現場。因搶救傷員和防止事故擴大需移動現場物 件時，必須作出標志，進行拍照，詳細記錄事故現場情況并繪制事故現場圖。重 大傷亡事故現場必須經勞動部門和事故調查組同意才能清理。輕傷事故發生后兩天內由部門負責填寫 職工傷亡事故登記表，由生產部 門查明原因，明確性質，分清責任，提出對責任者的處理意見，擬定防范措施。事故調查的組織工作按事故的嚴重程度分級負責。a.輕傷和一般未遂事故，由事故發生單位組織。b.重傷事故和重大未遂事故。由公司安全委員

35、會負責組織。c.重大傷亡事故由生產部門及時按有關規定報請上級有關部門組織調查。事故原因及損失情況分析在事故調查的同時全面開展事故的經濟損失統計工作，對事故所造成的經濟損 失如實進行計算，不得遺漏。在查清傷亡事故經過后，必須進行原因及責任分析。確定事故責任的原則a. 因設計、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發生事故或造成嚴重后果的，由設計、安裝、檢修部門負責。b.因工藝規程、操作規程、安全規程上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果者由制定部門負責。c.因違章指揮所造成的事故，由指揮者負責。d.已經發生事故未按“三不放過”原則及時采取措施致使類似事故重復發生的， 由事故發生單位有關領導負責，生產部門負管理責任。e.因缺少安全規章制度而發生的事故，由生產組織者負責；因違反規定或操 作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但未經學習，不懂安全操作知識而發生的 事故，由指派者負責。f.因缺少防護裝置而發生的事故或造成