1、會計職業發展問題淺析 摘要： 又是一屆畢業生，作為即將步入社會的我們，即興奮亦恐慌，擔心自己應付不來，而會計這一專業從來都被大多數人看好，在過去的幾年里一直是作為熱門專業被學子們選中作為自己一生的職業。但漸漸地，時光退去，再多的熱情也會有消失殆盡的一天，即使不確定在哪一天。會計專業將來做什么？會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。如今，會計市場中初級的會計已經很飽和了，找個好工作很難，而且待遇不會太好。高端的財務從業人員還是很搶手的，比如有多年審計或財務經

2、驗的注冊會計師、有多年跨國公司財務管理經驗的高級會計、有海外背景或者精通外語的會計師、有多年上市公司資本運作或者其他財務管理范疇的工作經驗的會計。如果你有很好的教育背景，有競爭力的證書（CPA、ACCA等）、多年的不同崗位的財務工作經驗和管理經驗，會計師事務所審計或者咨詢公司經驗的人才，那么你就會比較有競爭力，薪酬也會很好。但是具備這些條件的財務從業人員還是比較少。就像很多行業一樣，會計行業不缺平庸的初級的小會計，缺少的是精英。而大多畢業學生都沒有足夠的工作經驗，而且還存在眼高手低，高不成、低不就的現象。現實工作又得從出納做起，但大多小企業都是找親戚或熟人，我們沒有豐富的人脈與關系，出去，只是

3、犯愁。也有例外，憑借自己的一腔熱情與毅力，在一個單位堅持的待下去，漸漸地，使自己更加優秀，并得到單位的認可。關鍵詞：會計行業 現狀 發展 案例 就業一會計的行業現狀 1.目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨于成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經濟發展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會

4、計師將會成為我國會計的重點培養對象。 會計從業人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特征。 另外，由于無論公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。2. 在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明

5、顯供大于求。但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。3. 會計行業狀況總體分類：如下表1-1行業特點內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳外企：待遇好，學得專業事務所：累，但是可以積累豐富的經驗理財咨詢：方興未艾的陽光職業公務員、教師：穩定有余，發展

6、不足會計涉及的不同類型企業，對于就業者有著不同的要求，這便形成了不同人經驗檔次與能力的差別。二會計的發展前景與趨勢會計行業專家認為，中國的市場經濟正在走向繁榮，新企業不斷產生，洋企業接踵而來，老企業正在重組，因此，對財會人員的需求近期內不會減弱，同時對財會人員的職業素質要求也在不斷提升，必須對業務技能進行不斷充電，拓展視角，學習內控、預算、投資管理、風險管理和信息系統架構等新知識，只有這樣才能在眾多求職者中勝出。1.未來有十大熱門職業，其中會計行業獨占兩席，分別是理財規劃師、注冊會計師。整體來講，會計行業是個朝陽行業，在會計行業有兩句話叫做：“經濟越發展，會計越重要。”“會計是國際通用商業語言

7、。”充分顯示了會計在經濟當中的重要地位。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經和其他專業融合產生了很多新職業與工作崗位，這也為會計人員的發展提供了更過的選擇機會。目前我國有著很龐大的企業隊伍，企業都需要會計從業人員，目前我國企業對會計類人才的缺口一直居高不下，主要就業方向是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門，資產評估事務所，會計事務所，會計師，審計師等工作。由于這些崗位的專業性要求都比較強，整體來講，前景還是非常樂觀的。2.會計專業四大職業方向1).第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“CFO”級別的，全國大約有3萬人左

8、右。 2).第二種是“查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員 3).第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人 4).第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人 3.會計行業的發展趨勢 現代企業組織所處的外部經濟環境復雜多變，企業自身的經營管理活動要想適應這種環境，就必須既了解自身的經營活動，又要能對外部環境審時度勢。因此，企業在招聘時會首選那些能夠準確運用會計信息進行目標工作的應聘者。不少招聘者也表示，任何企業組織的經營管理活動都需要信息系統，并且希望這個系統提供的信息種類多、數量大，

9、會計信息系統就是其中的一部分。在未來，企業將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。 4.會計人員的發展趨勢 1).2011年11月15日，吉林大學舉辦高校畢業生招聘會，一些民營企業、合資企業的招聘信息吸引著大學生的眼球。一進入11月份，一場場或大或小的高校畢業生招聘會便在省城長春陸續舉辦。這個時候，不論是在媒體上還是行走在大學校園里，時時看到和聽到的大都是找工作的消息。每年一次從現在開始到明年七八月份才會告一段落的高校畢業生就業大戰已經正式拉開了帷幕。以上現象說明，大量新生會計人員來自各大高校，而大多數

10、人表現出來了兩種求職意向： 求穩的人青睞會計、內勤等工作；求發展的人青睞能積累經驗的工作。 2)企業中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發展模式在現代企業中愈來愈明顯。由此可看出，企業在提拔企業管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業干部去做決策判斷，幫助企業取得高效益。對此，在今后的發展中，會計人員具有一定的向企業管理人員發展的潛力。三、就業存在的問題1. 從理論上講，從預測的發展前景來看的話，會計專業的就業應該非常走俏才是，但根據近幾年的追蹤觀察與研究，在就業方面預測和現實的反差還是很大的。主要存在以下幾個問題：1）.招聘門檻在逐

11、年提高。大部分企業的財務部門招聘的條件都限制在了學歷、證書、經驗等幾個主要因素上面。使得很多應屆專科畢業生“望檻卻步”，感覺技能還不錯但是沒有資格去投遞一份簡歷。2）.會計專業人才供大于求。隨著近幾年大學擴招，學生數量越來越多，每年畢業生的數量仍然呈上升趨勢。具體到會計專業，基本上每所本科院校、每所專科院校都開設該專業，每年都會積聚一大批會計畢業生。在激烈的就業競爭中，往往本科層次的畢業生優先被錄用，而專科畢業生被大部分企業視為二線選擇對象，大量的專科畢業生因獲得不到好崗位而委屈做了超市的收銀員。3）.中國企業的財務部門在企業中的地位不是很高，不能充分滿足大量學生的就業需求。在國外，大部分企業

12、都設置一個舉足輕重的崗位，叫做財務總監（CFO），財務總監在企業中的地位舉足輕重，基本和企業總裁（CEO）級別相當。而中國大量的中小型企業沒有完備的財務機構，大部分只有一兩個出納、會計，對于崗位的要求又比較高，不能滿足大量的畢業生的就業需求。四案例分析及建議實例（如下）：何小姐畢業于某大學會計專業，大學本科。在大學時兼修了第二專業：英語。并考出了保險代理人證書。她好學、上進，主動學習的能力較強。大學畢業后，何小姐只身一人來滬尋求職業發展，她找到了一個初級會計崗位，邁出了職業生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐發現，自已對會計職業比較喜歡，但自已目前所處的職業環境實在很難令人不滿意。比如，面

13、對公司會計工作操作上的不規范，何小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執行；公司任人唯親；公司無培訓系統，員工缺乏上升通道，等等。凡此種種，初入職場的自信變成了困惑。何小姐情緒消極：難道職場新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規劃自己的職業才能離成功更進一步？如何調整心態尋找和確定正確的職業目標？何小姐困惑著：“職場新人的生活，難道就是這樣子的嗎”具體建議如下： 1）在工作中學會并掌握會計整個流程工作技能。根椐會計信息，學會分析企業和整個行業的發展趨勢。關注國家宏觀政策。精學稅法。爭取在二至三年內通過 CPA 考試。注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優勢，可以保持和結交能給自已提供幫

14、助的同學、老師和朋友。保持樂觀向上的精神狀態，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學書本，學會調適自已，愛護自已，學會感恩。選擇閱讀些管理類的書籍，必要時可參加一些職業經理人的培訓，既可增長知識，還能發展人脈。2）積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業。在咨詢中，何小姐還表達了對健身行業有興趣，有意自己投資開業的愿望，職業規劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業成為“小老板”需“三步走”的行動規劃。第一步：達到短期目標 應聘于一家較大規模的健身公司任財務會計初任時的工資可能低于 2000 元，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉健身公司的財務管理。第二步 : 積累相關經驗 積

15、累健身行業信息在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業余時間還可兼職當健身教煉，為日后經營管理企業打基礎。第三步：實現中長期目標 完成經驗積累自己當老板。 1）2009年就業率如下表所示：1-2 我校是高職院校，09會計專業的畢業生總人數62人，其中56人簽訂了正式協議；簽訂應聘協議的有4人；待就業暫時不就業只有2人；說明我校在09年會計專業就業率為96.77%，人數是確實過少，但是那年教育部公布的全國普通高校規模以上專業的畢業生就業狀況中及其規模分布情況，會計專業（代碼：620203）畢業生規模為：80000-90000，就業率區間：B-（本專科就業

16、率遞減區間），就業率80%； 2）2010年就業率如下表所示：1-3 我校2010年會計專業畢業生總人數：119人，其中有111人簽訂了正式協議；簽訂應聘協議的有1人；待就業暫時不就業只有4人；出國或升學3人；在2010年我校的會計就業率為94.12%，而今年就業率降低的一部分原因是有新一披學生出國或升學，繼續深造。我院在逐步擴容會計專業，切本專業在我校是重點專業。3）2011屆就業率如下圖：1-4 本校2011年會計專業畢業生總人數：194人，已由去年119增加了75人。其中有184人簽訂了正式協議；簽訂應聘協議的有6人；靈活就業只有2人；出國或升學2人；切今年沒有一人是待就業的，說明就業率

17、為百分百，明顯比前兩年提高。一切的種種都表明全國幾乎呈現一種會計受教育人員過多，保持上升趨勢的現象。 4）大多會計新人到底該如何職場？就自身情況認清會計職業發展方向呢？a. 抓住入職前三年，理性規劃職業生涯 （1）沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。（2）多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的

18、職業生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。（3）保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。 b.避免走入兩個誤區 （1）過于關注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。“（2）興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業有興趣并不意味著你一定能干好這個職業，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業感興趣并

19、具有該職業所要求技能時，才能做好工作取得成功。總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態，盡快適應職場環境，并找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。3.個人會計就業發展規劃具體目標1）,找個企業,最好不大的,這樣你才能掌握操作到會計的整套程序.在工作實踐中豐富自己的理論知識,在工作中的空閑時間看書補充自己的專業知識; 2）,用一年的時間做會計助手,就是幫助主辦會計登賬,整理會計憑證,開票之類的財務方面的工作,在這一年中,考取初級會計師職稱. 3）,第二年,向公司申請做主辦會計,如果公司不

20、予理睬,則跳槽另找個能滿足該條件的公司. 4）,第三第四年,繼續做主辦會計,有了第一第二年會計工作的經驗,在這第三年下功夫研究資金管理和會計與各部門業務銜接方面的問題. 5）,第五年,可以考中級會計師職稱了(專科畢業必須從事會計工作5年才能報考),在得到職稱后,很好,你可以開始考慮找份會計主管的工作了.現在選擇權大部分掌握在自己手中了. 6）,第六,七,八年,在會計主管的位置上,豐富自己的專業知識的同時,開始學習一些外語,向國際化的會計發展,現在跨國公司很多的.這方面很缺人才,而且工資也是其他會計所不能相比的. 7）,第九年,你已經是非常優秀且尖端的會計師了,可以考慮在一家大公司找份財務總監的

21、工作(得到會計師職稱,并從事會計主管方面的工作三年以上才有資格),等著大把大把收錢吧. 注冊會計師不建議考,那是很費精力和時間的事,而且費了時間和精力還不一定能考上,你可以把精力和時間放在上述問題上,畢竟立足現實才是最聰明的做法. 最后一點,時刻不能忘了豐富自己的專業知識,會計是一個以時俱進的職業,變化很快,千萬不要讓自己落后與時代的步伐.參考文獻： 1 張順任 財報就像一本故事書M 山西人民出版社2007 2 孫玉環 知識經濟時代會計發展的十大趨勢 財會月刊 2000 第10期3 梁策 國際會計研究現狀及發展趨勢的多維分析 會計研究雜志社2011 第18期4 張素英 淺談會計的發展趨勢 才智

22、雜志社 2011 第12期 5 秦少卿 羅愛群 更新觀念培養財務管理新人 會計之友雜志社2008年第21期內部資料，請勿外傳！9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQGn8xp$R#&#849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9

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