1、變更工資申請表 日期：姓 名所屬部門職位入司日期考核記錄 優 好 普通 差現在工作率將調整工作率理由任選一種 晉升 調整工作 考績優良 年資增加最低工作率工作等級前工作需要條件新工作需要條件備注:申請者批準者日 期工資標準表職位職位等級根本工資職務補貼技術補貼特殊補貼總經理副總經理部門經理部門副經理主管經理助理助理工程師專員助理實習生本表根據職員的職位，將工資劃分為假設干級別，企業可根據職員級別上下來調整工資。姓 名部 門職 位性 別出生年月入司日期畢業學校專 業學 歷效勞年資年 月現支月薪前×年考績第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 績分 數等 級按 調 整職 位調整額調整后

2、月薪核 定職 位月 薪審 核 意 見工資調整表公司勞開工資結構加班費申請單報日期： 部門：日期姓名工作內容和地點實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數                                     

3、0;          合計    總經理 會計審核申請人出納加班申請單年月日單位姓名預定加班時間事由起訖時數                             &

4、#160;            總經理：主管：填表：年工資基金使用方案表月日項 目工資總額分季工資基金使用方案主管部門簽章審核部門簽章備注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工資總額使用方案調整后工資總額使用方案12345普遍員工工資計算表 月    份   頁部門姓名工作日數日薪本薪生產獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除局部實發工資福利金伙食費所得稅借支合 計總經理      

5、        經理             會計              填表生產人員工資提成計算表年  月  日任務名稱每月方案生產額每月實際生產額超額提成比率提成工資總額審核填表銷售人員工資提成計算表年      月 &#

6、160;  日任務名稱每月方案銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額 審核                     填表新員工工資核定表                     

7、0;                                    年     月   日部門職位姓名入司日期學歷畢業學校工作經驗相關 年， 非相關 年， 共 年能 力說 明要求待遇公司標準按

8、核工作生效日期批示單位主管人事經辦新員工職務、工資標準表年  月 日姓名所屬部門職位入司日期工資標準本 薪津 貼人事經辦 批示 審核 擬定員工出勤工薪記算表編號姓名部門年     月   到   差            年    月    日日期上午下午加班小計日期上午下午加班小計1162173184195206217228239241025112612271328

9、1429153031小計×=應加額津貼×=餐費獎金×=所得稅加班費勞保費點心費借款小計合計實支員工工資職級核定表年    月   日姓名職務職 級出生年月年  月   日入司日期工 齡至職計   年  月評定標準說明12345權數點數學歷初中高中大專碩士以上效勞年資1年2年3年5年以上10年以上相關經營1年2年3年5年以上10年以上其他經營1年2年3年5年以上10年以上成績-丙乙甲優原職級原評定點數根本點數合計本年點數核定本薪職務加給全計總經理 主管 經辦員工獎金合計表部 門職 別姓 名獎金計點獎金額利潤獎金計點利潤獎金金額獎金合計合計員工薪金單應發薪資津貼加給加班費夜點費值班費            初發誤餐費上月尾款應發金額                 應扣借支扣還所得稅保險費勞保費伙食費利息分期付款福利金其他扣款本月尾款補扣應扣金額