1、為了明確工廠EHS關(guān)鍵崗位的管理范圍，規(guī)范工廠 EHS關(guān)鍵崗位人員管理， 提升工廠 EHSt理績效，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍及文件轉(zhuǎn)化要求2.1適用范圍：本規(guī)定適用于XX公司所屬各單位EHS關(guān)鍵崗位人員的管理。2.2文件轉(zhuǎn)化要求：本文件無需轉(zhuǎn)化，直接執(zhí)行。3. 術(shù)語及相關(guān)法律法規(guī)3.1術(shù)語安全環(huán)保關(guān)鍵崗位：國家法規(guī)規(guī)定的特種作業(yè)崗位、特種設(shè)備作業(yè)崗位、各單位經(jīng)過分析評 定在安全環(huán)保方面需重點(diǎn)控制的崗位。3.2相關(guān)法律法規(guī)文號名稱中華人民共和國主席令第13號中華人民共和國安全生產(chǎn)法國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局關(guān)于修改 特種設(shè) 備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法 的決定第140號特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（

2、修改）2011國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號r特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 80號令生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 80號令安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法國務(wù)院令第449號放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條列國家環(huán)保總局令第31號放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法4.管理職責(zé):責(zé)任部門職責(zé)描述安全環(huán)保管理總部負(fù)責(zé)本管理文件的維護(hù)以及監(jiān)督檢查文件執(zhí)行情況；人力行政部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備）資格證的辦理、復(fù)審。負(fù)責(zé)編制公司關(guān)鍵崗位作業(yè)人員具體名單，并根據(jù)人員變動(dòng)情況（新 進(jìn)、轉(zhuǎn)崗）及時(shí)變更。負(fù)責(zé)收集公司各部門對關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)需求，制定公

3、司年度培訓(xùn) 計(jì)劃、組織實(shí)施，并在實(shí)施過程中負(fù)責(zé)檢查、考核等工作。負(fù)責(zé)制定關(guān)鍵崗位資格評定要求及崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行崗位資格 評定和崗位能力考核工作。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備）資格證辦理、復(fù)審的監(jiān)督管理。關(guān)鍵崗位人員所在部 門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)培訓(xùn)工作（部門級，工段、班組級的培訓(xùn)）的實(shí)施。負(fù) 責(zé)關(guān)鍵崗位實(shí)踐技能的在崗培訓(xùn)、鍛煉。參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。提出關(guān)鍵崗位人員上崗資格要求和崗位能力標(biāo)準(zhǔn)， 配合人力行政部進(jìn) 行崗位資格評定和崗位能力考評工作。5. KPI指標(biāo)及關(guān)鍵控制點(diǎn)5.1 KPI指標(biāo)（定義、公式）指標(biāo)名稱計(jì)算公式或指標(biāo)說明設(shè)置本指標(biāo)的目的特種作業(yè)人員資格持證率100%確保特種

4、作業(yè)人員持證持證率證上崗特種設(shè)備作業(yè)人員持證率100%確保特種設(shè)備作業(yè)人資格證持證率員持證上崗5.2關(guān)鍵控制點(diǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行責(zé)任監(jiān)控責(zé)任特種作業(yè)人 員持證上崗控制目標(biāo)：特種作業(yè)人員有效持證率100% 控制崗位：使用部門控制時(shí)間：員工上崗前或資格證有效期截 止前使用部門安全環(huán)保 部特種設(shè)備作 業(yè)人員持證 上崗控制目標(biāo)：特種設(shè)備作業(yè)人員有效持證率100%控制崗位：使用部門控制時(shí)間：員工上崗前或資格證有效期截 止前使用部門安全環(huán)保 部6.識別出來的重大管理授權(quán)重大授權(quán)事項(xiàng)提報(bào)單位提報(bào)時(shí)間審核人批準(zhǔn)人E化建議（KM或ERP7.管理原則及管理流程7.1管理原則：“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，

5、誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則；合法合規(guī)原則：特種作業(yè)人員必須遵循依法守法和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的原 則。7.2管理結(jié)構(gòu)圖7.3管理要求:管理部門管理內(nèi)容相關(guān)文件及記錄人力行政部1. 安全關(guān)鍵崗位人員界定對公司的職業(yè)健康、安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的從事管理、執(zhí)行、驗(yàn)證工作 人員，包括：各單位主要負(fù)責(zé)人；各單位安全環(huán)保部管理人員；安全管理員；消防 員；危險(xiǎn)化學(xué)品管理人員、作業(yè)人員；特種設(shè)備管理、作業(yè)、維修人員；與重要危 險(xiǎn)因素（液氨、沼氣、二氧化碳、粉塵、輻射）相關(guān)的作業(yè)、管理人員；特種作業(yè) 人員（鍋爐司爐工、鍋爐水質(zhì)檢驗(yàn)工、電工、電氣焊工、氬弧焊工、電梯維修工、 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員、

6、制冷工、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械工、登高架設(shè)工）； 職業(yè)危害因素日常監(jiān)測人員。2. 環(huán)保關(guān)鍵崗位人員界定對公司環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)有重要影響的從事管理、執(zhí)行、驗(yàn)證工作的人員包括：各單位 主要負(fù)責(zé)人；各單位安全環(huán)保部管理人員；環(huán)保員；污水處理運(yùn)行操作人員、污水 處理化驗(yàn)人員、鍋爐脫硫除塵操作人員、危險(xiǎn)廢物管理人員，廢氣處理操作人員、 射線裝置安全與環(huán)境保護(hù)管理人員和操作人員。安全、環(huán)保 關(guān)鍵崗位人 員臺帳人力行政部2.EHS關(guān)鍵崗位人員管理2.1崗位能力要求2.1.12.1人力行政部在員工崗位說明書中對關(guān)鍵崗位人員的能力要求上做出明確規(guī)定。崗位說明書2.2能力認(rèn)定與考核特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培

7、訓(xùn)并考核合格，取得中華人民共和 國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證） 后，經(jīng)用人單位的法定代表人 （負(fù) 責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項(xiàng)目范圍內(nèi)作業(yè)。特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門專門培訓(xùn)后取得中華人民共和國特種設(shè) 備作業(yè)人員證，方可上崗作業(yè)。專職的安全、消防、職業(yè)健康管理人員具體能力要求可見制造工廠安全、 消防管理崗位配置標(biāo)準(zhǔn)。資格證 制造工廠安 全、消防管理 崗位配置標(biāo) 準(zhǔn)崗位資格 認(rèn)證管理規(guī) 定224各單位負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保部管理人員須經(jīng)安監(jiān)部門組織的專項(xiàng)培訓(xùn)考核合格， 取得安全管理人員資格證后從事安全管理工作。225225 粉塵、職業(yè)危害因素日常監(jiān)測人員能力認(rèn)定及考核

8、，按照崗位資格認(rèn) 證管理規(guī)定執(zhí)行。2.3能力保持與提升由技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗證復(fù)審周期為4年，由安全生產(chǎn)監(jiān)督局頒發(fā)的特種作業(yè)人員上崗證復(fù)審周期為3年。特種作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)部門OJT培訓(xùn)驗(yàn)證合格后重新上崗。特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符合特種作業(yè)要求的，應(yīng)調(diào)離特 種作業(yè)崗位，證件吊銷。單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員每年參加一次專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的12學(xué)時(shí)再教育培訓(xùn)。其他人員應(yīng)每年進(jìn)行 8學(xué)時(shí)的安全知識教育。體檢報(bào)告、資 格證再教育 記錄、關(guān)鍵崗位人員所在部門/人力行政部3.關(guān)鍵崗位人員變更3.1 EHS關(guān)鍵崗位人員變更申請、審批關(guān)鍵崗

9、位人員變更包括調(diào)崗、離崗后6個(gè)月重新回崗。關(guān)鍵崗位人員變更需部門提岀申請，經(jīng)人力行政部、安全環(huán)保部、分管廠領(lǐng)導(dǎo) 審批同意后放可變更。專職安全員、職業(yè)健康管理員、消防員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分交接，交接內(nèi) 容包括但不限于：工作報(bào)表、安全臺帳、現(xiàn)場交接、對外聯(lián)絡(luò)交接等，變更情況由各單位安全環(huán)保部書面通知公司安全環(huán)保管理總部。人力行政部要確保變更后人員能力能夠滿足崗位說明書的要求才能正式上崗。安全環(huán)保 關(guān)鍵崗位變 更申請表人力行政部3.2培訓(xùn)和考評安全環(huán)保關(guān)鍵崗位人員變更培訓(xùn)，人力行政部要根據(jù)培訓(xùn)管理規(guī)定實(shí)施；及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)審。培訓(xùn)管理 規(guī)定關(guān)鍵崗位人員所在部門/人力行政部3.3檔案管理與備案各部門應(yīng)建立本部門關(guān)鍵崗位人員管理檔案，明確本部門關(guān)鍵崗位種類、人 員、持證日期、有效期限、人員安全培訓(xùn)情況，記錄關(guān)鍵崗位人員違章操作及事故 情況。人力行政部建立全廠關(guān)鍵崗位人員臺帳。安全環(huán)保 關(guān)鍵崗位人 員臺帳8 標(biāo)準(zhǔn)及模板：無9.記錄序 號記錄編號記錄名稱記錄形式 （電子/紙質(zhì)）保存方式（KM或其他）保存期限歸檔 時(shí)間