1、XXX合同范文年月日勞務中介合同范本甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方請求向甲方 派遣 勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂 本合同：0 一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法乙方按照甲方請求從 一年 月日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方 安排勞 務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個 月。勞務人員須具備的條件：供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。0 二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按 照擇 優的原則斷定派遣勞務人

2、員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約 定對被派遣 的勞務人員進行變更的，要相應修正勞務派遣人員清單，并須經雙方簽字、蓋章認可。0 三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年 月 日終止方供甲方。(Vx)其 他一0 四、費用的支付() 甲方向乙方支付的勞務費用包含：1、勞務人員的勞務報酬；2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用；3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。() 費用的標準：1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定

3、，并由甲方向乙 給勞務報酬單；2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知3 勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取元/ 人?月的勞務派遣服務費若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元/人？月的勞務派遣服務費4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔每月應支付的勞務派遣服務費 =當月實際應用的勞務人員數 x 派遣服務費標 準/ 人? 月 x 派遣月數當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的勞務派遣人員清單人數為 準。派遣期不超過半月的，派遣月數按

4、半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的， 派遣 月數按一個月盤算。（三）支付方法和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發放; （具體操作按委托書面條款履行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務派遣服務費按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方法支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定。5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，

5、并打入乙方帳戶。0五、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考荷攀勞務人員完 成工作的情況，并負責日常管理；（二）勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退 回乙方，并有權請求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作請求；2、不屈服甲方工作安排；3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；4、工作失職，給甲方造成經濟喪失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。（三）斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準；（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任

6、，并書面通知乙方；（五）對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任七）法律、法規規定的其他權利0 六、甲方任務和責任（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請 求、 應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務；（二）為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國 家 規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書請求代為發放勞 務 人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

7、（四）凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員 的 , 應提前日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結束派遣或調換勞務人員。（五）勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處 理 工作和協助乙方按工傷保險條例規定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務費用。0 七、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；二）依法掩護勞務人員的合法權益三）法律法規規定的其他權利0 八、乙方的任務和責任（一） 與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合 同的管理工作。（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合 同第五條第二款請求

8、結束派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到 甲方 工作。（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算并書面通知甲 方。乙 方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。（五）勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例 妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進 行索賠。七）乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最