1、 技術部 部門職責說明書1、 部門職責1 貫徹執行國家和部門的法律法規、政策要求，2 負責公司領導下達的技術項目的開發，并組織實施；3 負責產品改進的技術分析、開發、設計工作；4 負責新產品、新工藝引進、實施和相關驗證工作；5 負責整車、零部件技術資料的編制、收集整理及管理，以及相關技術協議的簽訂；6 負責開發進度的跟蹤、督促、考核、匯報或設計資料完整性檢查；負責對合作方提供的工藝文件進行消化吸收；7 參與重大開發項目、各類重大質量問題的分析、改進以及相關技術文件的固化等工作；8 負責組織編制控制計劃、作業指導書等工藝文件；9 負責設計開發過程中的評審工作及其他職責范圍內的工作；10 負責車輛

2、樣車的試驗及評價工作；11 負責新廠家零部件樣品的試裝及相關信息的反饋；12 負責技術文件和外來標準的收集，負責各分廠工藝、技術文件的歸口管理；13 負責生產過程中技術指導和工藝執行的檢查和評審；14 負責特殊過程的確認；15 負責新供方零部件的確認；16 負責工裝的設計開發計劃制訂、組織實施、驗收和確認工作；17 負責公司有關技術、工藝培訓的指導工作；18 負責批量不合格品處理的技術方案制定；19 負責制定車身VIN編碼與整車出廠編號規則；20 負責公司ERP系統整車零部件編碼的制定工作；21 負責提供售后服務所需的技術支持；22 負責完成公司領導交付的臨時性技術工作。二、部門組織架構沖壓工

3、藝工程師1人涂裝工藝工程師1人焊裝工藝工程師2人 工藝主管1人總裝工藝工程師2人產品試制資料員1人技術分管副總1人技術部技術部長1人 產品試制主管1人產品試制工程師3人技術資料管理工程師2人 標準化主管1人標準化管理工程師1人電子電控工程師2人電器電動工程師2人研發主管1人整車布置工程師2人車身設計工程師3人底盤設計工程師2人三、部門崗位編制部門序號崗位名稱定編人員現有人員備注技術部1部長112研發主管11兼職3整車設計工程師21兼職4底盤設計工程師22兼職5車身設計工程師326電氣電動工程師217電子電控工程師218標準化主管11兼職9標準化管理工程師1010技術資料管理工程師21兼職11產

4、品試制主管11兼職12產品試制工程師3313產品試制資料員1114工藝主管11兼職15沖壓工藝工程師1116焊接工藝工程師2117涂裝工藝工程師11兼職18總裝工藝工程師21兼職合 計29人實際16人 寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：技術部部長崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：技術分管副總崗位編制：直接下級（崗位名稱）：本部門主管所轄人數：4間接下級（崗位名稱）：本部門一般員工所轄人數: 24二、崗位目的：具體職責職責一: 貫徹執行國家和部門的法律法規和政策要求，學習推廣先進管理經驗；職責二: 負責對本部門工作人員的監督管理

5、和績效考核；職責三: 掌握技術部定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見；職責四: 負責技術部各崗位人員的面試和崗位確定；職責五: 具體負責公司新產品開發計劃的制定，并組織實施產品的研究試制工作以及現有產品的改進工作；職責六: 組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；職責七: 組織編寫產品的加工和裝配工藝，編制作業指導書；職責八: 產品生產的可行性評估，協助解決產品生產中的技術問題；職責九: 組織新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；職責十：制定本部門人員培訓計劃并組織實施，不斷提升隊伍素質；職責十一：負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行 負責部門隊伍建設，選

6、拔、配備、培訓、評價本部門人員，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：研發主管崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：技術部部長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：整車、底盤、車身、電動、電控工程師所轄人數：11間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：具體職責職責一: 負責部門領導下達的技術項目的開發，并協助技術部部長組織實施；職責二: 負責開發進度的跟蹤、督促、考核、匯報或設計資料完整性檢查；負責對合作方提供的技術文件進行確認；職責三: 協助部長進行產品改進

7、的技術分析、開發、設計工作；職責四: 組織整車、零部件技術資料的編制、收集整理及管理、技術協議的簽訂；職責五: 參與重大開發項目、各類重大質量問題的分析、改進以及相關技術文件的固化等工作；職責六: 參與產品設計開發過程中的評審工作及其他職責范圍內的工作；職責七: 參與特殊過程的確認、新供方零部件的確認；職責八: 參與公司有關技術、工藝培訓的指導工作；職責九: 參與批量不合格品處理的技術方案制定；職責十：負責提供售后服務所需的技術支持；職責十一：負責市場反饋問題的跟蹤處理，相關質量例會的參加及問題的協調；職責十二：負責完成公司領導交付的臨時性技術工作。職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、

8、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：標準化主管崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：技術部部長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：標準化、技術資料管理工程師所轄人數：3間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責公司產品圖紙及技術文件的標準化審查工作；職責二: 負責公司產品的國家標準、行業標準的采集工作；職責三: 負責制定、修訂企業標準，建立企業標準體系；職責四: 負責組織實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準；職責五: 負責對本企業各部門的標準化工作進行指導，技術標準化系統的歸口管理；職責六: 負責組織本部門TS16

9、949體系文件的建立及執行；職責七: 負責制定車身VIN編碼與整車出廠編號規則；職責八: 負責公司ERP系統整車零部件編碼的制定工作；職責九: 負責完成公司領導交付的臨時性技術工作。職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：產品試制主管崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：技術部部長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：試制工程師、試制資料員所轄人數：4間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責安排車輛樣車的試驗及評價工作；職責二: 負責組織新廠家零部件樣品的試

10、裝及相關信息的反饋；職責三: 負責組織新產品的裝配，調試及樣車的路試；職責四: 及時向有關領導和部門反饋試裝、路試過程中的發現問題；職責五: 負責總裝廠的現場技術指導及配合售后服務工作；職責六: 負責月末試驗室物料盤點；文明生產和現場管理的執行；職責七: 負責完成公司領導交付的臨時性工作。職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：工藝主管崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：技術部部長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：沖壓、焊裝、涂裝、總裝工藝工程師所轄人數：6間接下級（

11、崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：保證公司新產品的開發與生產具體職責職責一: 負責組織編制控制計劃、作業指導書等工藝文件；職責二: 負責各分廠工藝、技術文件的歸口管理；職責三: 負責公司TS16949體系工藝文件的建立和組織實施；職責四: 負責生產過程中技術指導和工藝執行的檢查和評審；職責五: 負責工藝工裝的設計開發計劃制訂、組織實施、驗收和確認工作；職責六: 負責完成公司領導交付的臨時性技術工作。職責七:職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：整車設計工程師崗位編號：職務級別：崗

12、位級別：直接上級（崗位名稱）：研發主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：使整車的部件更加協調、準確具體職責職責一: 負責整車各種總成的具體優化布置；職責二: 負責車身各種電器總成與底盤的空間合理協調分配；職責三: 負責協調總裝廠新產品裝配工藝的現場指導與技術服務；職責四: 負責市場反饋問題的跟蹤處理，內部質量整改問題的協調與分解落實；職責五: 設計產品圖樣正確、完整、統一，符合國家有關標準，并嚴格執行“三化”要求；職責六: 認真學習業務知識，了解新技術、新工藝、新材料等方面的有關知識，確保技術、工藝的先進性；職責七: 認真遵守公司的各項

13、制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責八: 職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：底盤設計工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：研發主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：具體職責職責一: 負責整車底盤系統及車身附件的開發，現場包括前中電池艙、電機前后吊掛、前后制動系統、前后穩定桿、前后縱向擺臂、橫向擺臂等開發；職責二: 負責總裝廠、焊裝廠的工藝指導和現場服務及車身內外飾技術協議的簽定；職責三: 負

14、責部分產品工藝、工裝數模的核對及整車產品工藝數模的分類整理并備份；職責四: 負責分管零部件技術資料的收集整理及管理；編制分管范圍內的相關技術文件；技術服務及質量信息的處理；職責五: 設計產品圖樣正確、完整、統一，符合國家有關標準，并嚴格執行“三化”要求；職責六: 認真學習業務知識，了解新技術、新工藝、新材料等方面的有關知識，確保技術、工藝的先進性；職責七: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：車身設計工程師崗位編

15、號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：研發主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：具體職責職責一: 負責車身的開發，理順車身內飾、外飾的開發協調；職責二: 負責總裝廠、焊裝廠、相關部門產品的工藝指導和現場服務及車身內外飾技術協議的簽定；職責三: 負責整車5400、5700、6100、6200部分產品工藝、工裝數模的核對及整車產品工藝數模的分類整理并備份；職責四: 負責分管零部件技術資料的收集整理及管理；編制分管范圍內的相關技術文件；技術服務及質量信息的處理；職責五: 認真學習業務知識，了解新技術、新工藝、新材料等方面的有關知識，確

16、保技術、工藝的先進性；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七:職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：電器電動工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：研發主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責分管電器元件的開發，理順。包括整車線束、DC轉換器、直流接觸器、空調系統、各種功能開關等的試裝、調試； 職責二：負責總裝廠分管電器部分的工藝指導和協調安裝

17、； 職責三: 負責分管電器類技術協議的簽定，以及相關標準的搜集和匯總；職責四: 負責分管零部件技術資料的收集整理及管理；編制分管范圍內的相關技術文件；技術服務及質量信息的處理；職責五: 認真學習業務知識，了解新技術、新工藝、新材料等方面的有關知識，確保技術、工藝的先進性；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七: 職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：電器電控工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：研發主管崗位編制：直接下級

18、（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責分管電器元件的開發，理順。包括電機、電控、組合儀表、充電機、電池、電池連接線等的試裝、調試； 職責二：負責總裝廠分管電器部分的工藝指導和協調安裝； 職責三: 負責分管電器類技術協議的簽定，以及相關標準的搜集和匯總；職責四: 負責分管零部件技術資料的收集整理及管理；編制分管范圍內的相關技術文件；技術服務及質量信息的處理；職責五: 認真學習業務知識，了解新技術、新工藝、新材料等方面的有關知識，確保技術、工藝的先進性；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七:

19、職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：標準化管理工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：標準化主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責TS16949文件的相關認證文件整理及協調；職責二：負責技術文件和外來標準的收集和存檔； 職責三: 負責車型VIN編碼與整車出廠編號的編制及管理；職責四: 負責整車所有明細的編制、發放，編號規則的監督及執行，確保一件一號；職責五: 負責公司ERP系統整車零

20、部件編碼的制定及日常管理；職責六: 負責公司ERP內容的定期整理及新產品的錄入；職責七: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：技術資料管理工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：標準化主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責本部門通知及技術文件的發放及存檔管理；職責二：負責所有文檔資料目錄的編制、匯總及存檔； 職責三:

21、負責本部門周、月、季、年總結的匯總及上報；職責四: 負責技術部內部規章制度的編制及監督執行；職責五: 負責部門人員的考勤記錄，辦公用品、勞保的領取發放及其他內勤工作；職責六: 負責部門技術資料的管理工作，種類明確、記錄清晰，檔案清單全面；職責七: 負責本部門圖紙、工藝的接收，并做好檔案的移交記錄；職責八: 負責對存檔資料的借閱作好記錄；職責九: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：產品試制工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接

22、上級（崗位名稱）：產品試制主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 首批試裝件的試裝驗證，各項性能測試并如實填寫相關記錄；職責二: 負責新產品的裝配，調試及樣車的路試；職責三: 及時反饋試裝、路試過程中的發現問題；職責四: 參與總裝廠的現場技術指導及配合售后服務工作；職責五: 參與月末試驗室物料盤點；文明生產和現場管理；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七:職責八:職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說

23、明書所在部門：技術部崗位名稱：產品試制資料員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：產品試制主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 參與新產品的裝配，調試及樣件的試裝；職責二: 負責定期匯總試裝、路試過程中的發現問題；職責三: 負責試裝、試裝相關記錄的整理及存檔；職責四: 負責每月末試驗室物料的盤點記錄的整理，做到帳物相符；職責五: 負責實驗室現場文明生產和現場管理監督和檢查；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七: 職責八: 職責九:職責十：職責十一：職責十二：

24、職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：總裝工藝工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：工藝主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責總裝廠工藝指導及車間技術服務；職責二: 參與總裝廠編制控制計劃、作業指導書等工藝文件；職責三: 負責總裝廠工藝、技術文件的對口管理；職責四: 負責總裝廠生產過程中技術指導和工藝執行的檢查和評審；職責五: 參與總裝廠工裝的設計開發計劃制訂、實施、驗收和確認工作；職責六: 認真遵守公司的各項制度，熟悉分管工作，服從技術部的臨時性工作安排。職責七: 職責八: 職責九:職責十：職責十一：職責十二：職責十三:三、關鍵績效指標寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：技術部崗位名稱：焊裝工藝工程師崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：工藝主管崗位編制：直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的： 具體職責職責一: 負責焊裝廠工藝指導及車間技術服務；職責二: 參與焊裝廠編制控制計劃、作業指導書等工藝文件；職責三: 負責焊裝廠工藝、技術文件的對口管理；職責四: 負責焊裝廠生產過程中技術指導和工