1、精選優質文檔-傾情為你奉上職業病防治計劃和實施方案 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。1、職業病防治計劃1.1檢查計劃對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查

2、便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。1.3 消除職業危害，改善勞動條件1.3.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒

3、物質的跑、冒、滴、漏。1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.4合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.6對女工要給以特殊保護。1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的

4、認識，防止職業病的發生。1.8 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；1.8.1 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。1.8.2 對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。1.8.3 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。1.10.職業病患者的處理和勞動能力鑒定職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程

5、度應按照已頒布的職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(G BT161801996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。2.職業病防治計劃實施方案2.1車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健

6、康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。2.4 公司全年根據公司勞保用品管理制度，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職

7、業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。2.5 公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。2.6 公司給女工的保護2.6.1不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。2.10 公司對產生職業病的員工，由專業部門依與職業病致殘程

8、度鑒定標準(G BT161801996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。職業衛生管理制度(一）職業病危害警示與告知制度1、目的根據中華人民共和國職業病防治法要求，為確保勞動者知悉勞動過程中在工作場所內可能產生的職業病危害因素以及在此職業病危害因素環境下工作可能造成的健康損害，以采取有效的防護措施，避免或減輕健康損害，制定本制度。2、范圍適用于本單位涉及職業病危害因素作業的勞動者，以及產生或可能產生職業病危害因素的工作場所。3、職責（1）將

9、職業病防治有關的規章制度告知勞動者。（2）對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業病危害因素，對可能產生職業病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。（3）告知勞動者可能產生的職業病危害程度及其預防控制措施。（4）在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4、職業病危害告知的策劃、實施與運行（1）在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、健康損害、職業病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。（2）在工作場所的醒目位置公布操作規

10、程。（3）在工作場所醒目位置公布職業病危害事故應急救援措施。（4）應在產生或可能產生職業病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。（5）應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業病危害因素監測結果及評價告知勞動者。（6）本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業健康檢查結果應如實告知勞動者。（7）在職業健康檢查中發現患職業病或職業禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人。5、職業病危害警示的策劃、實施與運行（1）在產生嚴重職業病危害及必要的作業崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明

11、產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。（2）應當醒目位置設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。6、檢查整改落實（1）公司職業健康工作領導小組應定期或不定期的對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。（2）每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。（3）職業健康工作領導小組收集實施過程中的發現問題，并于15個工作日內進行整改落實。(二)職業病防治宣傳教育培訓制度一、目的和范圍為加強和提高從業人員對作業場所職業病危

12、害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防治法等法律、法規的規定，特制定本制度。本制度適用于各部門管理和操作人員。二、職責和權限1、總經理負責審批職業病防治宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施。2、職業健康工作領導小組負責安全和職業健康教育、制定職業衛生培訓計劃并組織實施。3、各班組根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。4、班組負責入崗職業衛生教育和崗位安全教育。三、工作內容1、培訓計劃：各班組根據崗位特點每年負責向職業健康工作領導小組報告培訓需求，職業健康工作領導小組根據申報的培訓需求和內外部變化的情況

13、進行培訓。2、培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，每年累計培訓時間不得少于8小時。3、培訓內容：各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業病危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護設施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業病危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：a)新員工結合安全“三級教育”，介紹作業現場、崗位存在的職業病危害因素及安全隱患、可能造成的危害；b)員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害

14、及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識。（2）外部委托培訓為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業衛生培訓，參加人員一般是主要負責人和職業衛生管理人員。四、記錄職業健康工作領導小組應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。（三）職業病防護設施維護檢修制度一、目的為加強職業病危害防護設施、設備的維護檢修管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。二、范圍本制度適用于

15、廠區所有職業病危害防護設施、設備的維護檢修管理。三、職責1、職業健康工作領導小組負責全廠職業病危害防護設施維護管理工作的監督、管理、指導和實施。2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。四、規定1、職業病危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和要求。3、供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產

16、品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。 4、職業健康工作領導小組對在用防護設施進行檢查、維護和保養。、安全檢查員在班中巡查時同時對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。、職業健康工作領導小組應經常對職業病防護設施進行專題檢查，對職業病防護設施的運行和防護效果進行驗證。、應明確防護設施的各級管理責任人。、建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。、建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、

17、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病危害防護設施。6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。（四）職業病防護用品管理制度1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事職業病危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。2、接觸職業病有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。4、由職業健康工作領導小組負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定職工個人使用的職業病防護用品發放標準，根據發放標準給員工配備合理的職

18、業病防護用品。（1）不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。（2）不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。（3）不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。（4）工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。（5）管理人員、技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。（6）新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由職業健康工作領導小組報請分管領導審批，另行發放。（7）職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定

19、使用的，應視為違章作業。5、采購部門負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。（1）職業健康工作領導小組要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。（2）職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。（3）員工脫離生產工作崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。（4）因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防

20、護用品應予收回。（5）故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。（6）計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。（7）終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。（五）職業病危害因素監測及評價管理制度 職業健康工作領導小組負責我公司職業病危害因素監測管理工作，設專職人員負責日常監測和管理工作。對不具備監測能力的項目，委托具備相應資質的衛生技術服務機構進行監測，建立職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。一、職業病危害監測是生產過程中防治職業病的重要手段，是保證

21、作業場所中的職業病危害因素不超過國家規定限值的一項基礎工作，必須嚴格按照國家規定的職業衛生標準和有關技術規范進行職業病危害因素檢測和監測。二、監測人員必須通過專業培訓，取得崗位合格證后方可上崗。三、配備相應的監測設備，并實施經常性維護、檢修，確保監測系統處于正常運行狀態，所用監測計量器具按照規定進行周期檢定，監測項目和頻次符合相關標準、規范的要求。四、作業場所危害因素監測規定：1、存在粉塵：作業場所的粉塵濃度，每年測一次。2、噪聲及其他物理因素每年至少測定1次。預防噪聲危害，購置設備應優選低噪聲設備，作業場所噪聲不應大于85dB（A），對接觸噪聲的作業人員進行相關知識培訓，大于85dB (A)

22、的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞。作業場所噪聲大于90dB (A)時應采取降低作業場所噪聲的措施。五、對職業病危害因素作業場所檢測的結果應及時向安全監督部門部門報告，并向職工公布。六、每年對作業場所的職業病危害因素進行一次全面的檢測、評價。七、對作業場所有害因素的測定結果，要與相應的衛生標準作比較，分別計算測定點、合格率、超標率、超標倍數等指標，對有害因素的危害程度作出評價。八、監測人員必須做好監測記錄，發現問題立即匯報，以便于及時采取措施，抓好整頓和治理。九、測塵人員對作業場所職業病危害因素的檢測、評價報告要存入職業衛生檔案，妥善保管。（六）職業病危害事故處置及報告制度第一條 為了規范

23、我單位職業病危害事故的報告、調查、處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據中華人民共和國職業病防治法，特制定本制度。第二條 按職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業病危害事故分為三類： （一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的放射事故管理規定執行。第三條 單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位安監督部報告，特大和重

24、大危害事故立即向單位安監督部報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產監督部門報告。第四條 職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施和發展趨勢等。第五條 任何部門和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。第六條 對發生的職業病危害事故，應當根據情況立即采取以下緊急措施： (一)停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，

25、及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；（五）按照規定進行事故報告；（六）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；（七）落實安全監督生產部門要求采取的其他措施。第七條 對夠不成一般職業病危害事故的事件，單位工作人員應及時向單位職業健康工作領導小組報告，職業健康領導小組應詳細記錄，及時組織相關人員對事件進行處理。第八條 對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥善保管。（七）職業病危害項目申報制度第一條、為了規范作業場所職業病危害項目的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法等法律、法規的規定，制定本制度。第二條、職

26、業健康工作領導小組應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業病危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。第三條、本制度所稱作業場所職業病危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、有害物質等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業病危害按照職業病危害因素分類目錄確定。第四條、職業健康工作領導小組應當按照規定對本公司作業場所職業病危害因素進行檢測、評價，并向當地安監部門申報。第五條、申報職業病危害時，應提交作業場所職業病危害申報表和下列有關資料：(一)公司企業的基本情況;(二)公司職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)公司作業場所接觸職業病危害因素

27、的人數及分布情況;(四)職業病危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規和規章規定的其他資料。第六條、作業場所職業病危害每年申報一次，每年完成上一年度職業病危害申報工作。發生以下重大變化時，應按照下述規定申報變更：（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料發生變化之日起15日內申報。（三）公司名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。第七條、作業場所職業病危害申報表采取電子報表和紙質文本兩種

28、方式。紙質作業場所職業病危害申報表應加蓋公章并由企業主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。（八）勞動者職業健康監護管理制度根據中華人民共和國職業病防治法和用人單位職業健康監護管理辦法的規定，加強勞動者的職業健康管理，保證職業健康監護工作的落實，特制定用人單位職業健康監護管理制度。一、指定專（兼）職人員負責單位的職業健康監護管理工作。二、制定用人單位職業健康檢查年度計劃和經費安排，每年3月底前將職業健康檢查年度計劃報所在地縣市衛生監督局備案。三、根據勞動者所接觸的職業病危害因素，按照計劃安排勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，以及離崗后醫學隨訪和應急健康檢查。勞動者接受職業健康檢

29、查視同正常出勤，用人單位承擔職業健康檢查、醫學觀察和醫學隨訪的費用。三、對從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員，以及從事有特殊健康要求作業的人員進行上崗前健康檢查。勞動者在上崗前未經職業健康檢查或職業健康檢查發現有職業禁忌不得安排從事接觸職業病危害或禁忌作業。四、定期安排在崗期間的勞動者進行職業健康檢查，并對職業健康檢查結果進行處理：（一）對有職業禁忌證的勞動者調離或暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，妥善安置；（三）對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察；（四）對疑似職業病病人按照職業健康檢查機構

30、的建議安排其進行醫學觀察或職業病診斷；（五）對存在職業病危害的崗位，改善勞動條件，加強職業病危害防護設施。五、勞動者在離崗時必須進行職業健康檢查。在30日內對準備脫離所從事的職業病危害的作業或崗位的勞動者進行離崗時職業健康檢查；離崗前90日內的在崗期間職業健康檢查可視為離崗時職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，用人單位及時組織勞動者進行應急健康檢查。七、選擇有資質的職業健康檢查機構承擔職業健康檢查工作。職業健康檢查嚴格按職業健康監護技術規范規定的檢查項目和檢查周期進行檢查。

31、需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。八、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。九、及時領取職業健康檢查結果和評價報告及職業健康檢查表，按照規定建立、健全職業健康監護檔案和及其管理檔案；收到后5個工作日內上報衛生行政（監督）部門，并將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議如實告知勞動者。十、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。職業健康監護檔案按照國家檔案法律法規的規定移交保管。（九）職業健康檔案管理制度一、根據中華人民共和國

32、職業病防治法的規定,結合本公司的實際,對本公司建立職業健康檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業健康檔案包括：1、本單位職業健康記錄卡；2、本公司接觸職業病危害因素人員一覽表；3、各生產車間接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；4、職業病危害、職業病危害記錄卡；5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；6、職業病危害因素程度分級管理表；7、職業中毒事故報告與處理記錄表；8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本； 9、職業健康管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度； 10、職業健康專（兼）職管理組織、職能及人員分工；11、建設項目職業

33、病危害管理檔案；12、職業病預防控制措施技術檔案；13、職業病防護設施和防護用品檔案；14、職業衛生培訓教育匯總資料；15、職業病危害事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康監護檔案包括：1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；2、作業場所職業病危害因素監測結果；3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；5、職業健康監護委托書或合同；6、職業性健康檢查工種及人員名單；7、職業病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡

34、清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定期地根據本公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，應如實地提供。十、對各本公司的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，

35、必須辦好交接手續。 十二、職業衛生檔案室要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。十三、使用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十四、本規定解釋權歸公司職業健康工作領導小組。每年按流程對其合規性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業病危害防治管理制度執行。崗位職業衛生操作規程為保障職工的安全和職業健康，防治職業病危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

36、1、進入崗位操作前必須按照不同崗位，正確佩戴防毒口罩（面具）等崗位所需勞動保護用品。2、進入崗位后要認真對崗位配置的通風設施進行檢查，確認通風設施正常運轉時，方可進行崗位操作。3、如通風設施出現故障時，致使崗位操作現場有毒有害氣體濃度超過正常范圍（0.3mg/m3），要及時報告本單位相關領導，及時安排對通風設施進行維修處理故障，確保操作現場有毒有害氣體濃度濃度正常后，方可進行崗位操作。4、嚴格按照崗位操作規程進行崗位操作，避免因違反操作規程而引發安全事故。5、崗位操作人員嚴格按照操作規程規定進行崗位操作，對未嚴格按操作規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸

37、煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。7、下班前將工作服等生產現場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并及時清洗身體接觸有毒有害氣體的各個部位，避免污染物進入體內。9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施有效預防職業病。（一）（粉塵）崗位職業衛生操作規程1 粉塵2 術語2.1生產性粉塵：產過程中產生的能較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。2.2作業場所：工人在生產勞動過程中經常或定時停留的地點。2.3接觸生產性

38、粉塵作業：工作在生產性粉塵的作業場所，從事生產勞動的作業。2.4工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日的接塵時間內，實際吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。2.5生產性粉塵濃度超標倍數：作業場所空氣中粉塵度濃度超過該作業地點生產性粉塵最高容許濃度的倍數。2.6致癌性：生產性粉塵具有致癌作用的特性。2.7塵肺?。涸谏a活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。2.8總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵3危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可

39、引起相應疾病。4職業健康衛生標準10%游離SiO2含量50%；50%<游離SiO2含量80%總塵PC-TWA(mg/m3)呼塵PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25 崗位職業衛生操作規程5.1除塵設施必須運行良好。5.2在生產現場粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。5.3對接觸粉塵環境中工作的職工應定期進行組織檢查。5.4在粉塵作業場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛生標準。5.5操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。5.6對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。5.7按時巡

40、回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5.8生產現場必須保持通風良好。5.9生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。5.10應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。（二）（高溫）崗位職業衛生操作規程1 高溫2 術語2.1高溫作業：在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數25攝氏度時的作業。WBGT:又稱濕球黑球溫度，是綜合評價人體接觸作業環境熱負荷的一個基本參量，單位為：攝氏度。2.2 接觸時間率：勞動者在一個工作日內實際接觸高溫作業的累計時間與8h的比率。2.3生產性熱源：系指生產過程中能夠散發熱量

41、的生產設備，產品和工件等。3 危害程度：高溫致使體溫調節產生障礙、水鹽代謝失調、循環系統負荷增加、消化系統疾病增多、神經系統興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業場所氣溫超過34時，即可能有中暑病例發生。中暑是高溫環境下發生的急性疾病，按其發病機理可分為：熱射病、日射病、熱痙攣和熱衰竭。3.1當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。3.2對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據不同的病情，分別作如下處理：3.3中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；3.4中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；3.5日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用50酒精擦浴。3.6癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫院進行搶救。4 作業現場接觸高溫限值標準表1 工作場所不同體力勞動