1、內容提要內容提要一、如何分析就業信息二、就業信息搜尋渠道三、慎防虛假信息一、分析就業信息 就業信息的含義 廣義：與畢業生就業有關的政策、規定和具體的用人信息、招聘活動等。 狹義：參加就業的主體或從事就業工作的部門使用多種方法和手段，通過各種渠道收集到的有關用人崗位需求或有關供需見面的時間、地點等方面的消息、資料和情報。 就業信息的分類：規章制度類，需求類，消息類 思考：什么樣的就業信息才是完整的？思考：什么樣的就業信息才是完整的？例：松下集團例：松下集團2008校園招聘信息校園招聘信息Dreams come true! 共同成長，實現夢想共同成長，實現夢想! 一、公司簡介一、公司簡介 松下集團

2、創業于1918年，創業者創業者是“經營之神”松下幸之助先生。通過歷年不懈的努力從創業之初的一個3人小廠，發展成為今天世界500強的全球綜合電子企業集團。目前世界各地（包括日本）共有300家公司，全球員工近39萬名。 松下集團在中國的事業始于1978年，從技術引進、成立合資、獨資企業到設立研究開發基地，20多年來在華事業規模事業規模不斷擴大。目前在華已成立了80家企業，在華員工總數達9萬多人。事業領域事業領域涉及家用電器、通訊設備、電子零部件、生產機器等及多個研發領域。 松下集團以提高全球市場競爭力和品牌價值為目標目標，把“Panasonic”定位為全球統一的品牌、 “Panasonic ide

3、as for life”作為統一的品牌口號向全世界推廣。 例：松下集團例：松下集團2008校園招聘信息校園招聘信息我們的目標我們的目標就是-把許許多多的“ideas for life ”傳遞給世界上的每一位顧客和商業合作伙伴，不斷地做出貢獻！二、簡歷投遞路徑二、簡歷投遞路徑 http:/ 職位名稱職位名稱：總經理秘書：總經理秘書 職位描述職位描述： 1、負責總經理與中方員工的日常溝通和交流；、負責總經理與中方員工的日常溝通和交流；2、事業計劃、年度總結、會議資料等各項文件的制作翻譯；、事業計劃、年度總結、會議資料等各項文件的制作翻譯； 3、公司內外重要會議的語言翻譯與會議紀要的整理；、公司內外

4、重要會議的語言翻譯與會議紀要的整理； 4、負責總經理簽發文件的起草、打印、登記與存檔；、負責總經理簽發文件的起草、打印、登記與存檔；5、公司來客對應；、公司來客對應； 6、總經理其他行政事務的安排與協調；、總經理其他行政事務的安排與協調；7、誠實正直、務實敬業、責任心強、有較強的進取精神；、誠實正直、務實敬業、責任心強、有較強的進取精神；8、形象大方得體。、形象大方得體。 職位要求職位要求： 1、大學本科及以上學歷；、大學本科及以上學歷；3、熟練操作、熟練操作MS-Office等辦公軟件；等辦公軟件；4、具有行政文秘、商務禮儀等常識；、具有行政文秘、商務禮儀等常識； 5、優秀的溝通與協調能力，

5、高度的責任感與敬業精神。、優秀的溝通與協調能力，高度的責任感與敬業精神。 挖掘就業信息讀懂就業信息，挖掘就業信息的內涵分析未公布的就業信息，隱性信息 顯性就業信息顯性就業信息 隱性就業信息隱性就業信息 準確的單位全稱準確的單位全稱 經濟性質經濟性質 隸屬關系隸屬關系 地理位置、交通狀況地理位置、交通狀況 職位名稱、人數職位名稱、人數 職責范圍職責范圍 職位要求職位要求 薪酬福利體系薪酬福利體系 組織結構組織結構 用人理念用人理念 文化氛圍文化氛圍 單位發展前景單位發展前景 詳細地址詳細地址 聯系方法聯系方法 就業信息的主要內容就業信息的主要內容分析自己1.專業水平2.外語、計算機等技能3.綜合

6、能力4.興趣與價值觀明確目標與現實之間的差距 ， 找出差距，重點出擊！合理處理和有效利用就業信息1.1.掌握重點，結合自身實際，合理篩選，選擇適掌握重點，結合自身實際，合理篩選，選擇適合自己的信息。合自己的信息。2.2.分析和挖掘信息內涵，包括行業分析，崗位分分析和挖掘信息內涵，包括行業分析，崗位分析，工作分析等。析，工作分析等。3.3.把握勝任和難度。把握勝任和難度。4.4.對就業信息進行利用價值分析對就業信息進行利用價值分析5.5.參照信息完善自己。參照信息完善自己。就業信息處理的模式就業信息處理的模式ABCDA區：既是理區：既是理想的工作，又想的工作，又容易得到；容易得到；B區：工作不錯

7、，區：工作不錯，但競爭者眾多，但競爭者眾多，或要求很高，或要求很高，本人需要付出本人需要付出極大的努力；極大的努力；C區：工作不區：工作不太理想，但比太理想，但比較容易得到；較容易得到；D區：不是自己區：不是自己理想中的工作，理想中的工作，又不容易得到；又不容易得到；收收集集時時間間單單位位名名稱稱單單位位性性質質招招聘聘專專業業招招聘聘人人數數所在地或所在地或網址網址聯系部門聯系部門和聯系人和聯系人聯系電話聯系電話E-mailE-mail備注備注表表1:1:個人就業信息管理庫個人就業信息管理庫舉辦時舉辦時間間見面會名見面會名稱稱主辦單主辦單位位舉辦地舉辦地點點聯系聯系人人聯系電聯系電話話備備

8、注注表表2:2:供需見面會信息管理庫供需見面會信息管理庫單位名稱：單位名稱：所有制性質：所有制性質：所在地：所在地：總體概況總體概況經營范圍經營范圍經濟狀況經濟狀況福利待遇福利待遇發展前景發展前景（隸屬關系、歷（隸屬關系、歷史沿革、規模）史沿革、規模）表表3:3:用人單位基本情況數據庫用人單位基本情況數據庫 二、獲取就業信息的渠道二、獲取就業信息的渠道 獲取就業信息的渠道獲取就業信息的渠道（一）學校就業指導中心（一）學校就業指導中心（二）校園招聘會（二）校園招聘會（三）（三）InternetInternet（四）利用社會關系網絡（四）利用社會關系網絡（五）平面媒體（報紙、雜志、廣告、刊物等）（

9、五）平面媒體（報紙、雜志、廣告、刊物等）（六）人才中介（六）人才中介（七）直接與用人單位聯系（七）直接與用人單位聯系（八）社會實踐、參觀調查獲得信息（八）社會實踐、參觀調查獲得信息（一）（一） 學校就業指導中心學校就業指導中心 就業信息欄 就業指導中心網頁 http:/ 各類宣講、供需見面活動 電話通知 其它p校園專場招聘會校園專場招聘會宣宣 講講招聘專業、崗位數量招聘專業、崗位數量薪資福利、人才戰略薪資福利、人才戰略收取簡歷收取簡歷篩選簡歷篩選簡歷筆試筆試面試面試簽協議簽協議用人單位校園專場招聘流程用人單位校園專場招聘流程p“大型大型”校園招聘會校園招聘會分類分類l綜合招聘會綜合招聘會l行業

10、招聘會行業招聘會l學校舉辦學校舉辦l行業協會主辦行業協會主辦l政府公共服務機構主辦政府公共服務機構主辦l人才中介組織主辦人才中介組織主辦l企業集團組織主辦企業集團組織主辦 小型專場招聘會 專業性更強，有針對性，但單專業性更強，有針對性，但單位較少，學院可以多組織。位較少，學院可以多組織。p種類種類l畢業生就業信息網畢業生就業信息網l企業網站企業網站l門戶網站門戶網站l專業招聘網站專業招聘網站l人才市場網站人才市場網站lBBSp如何尋找到更多適合自己求職的站點如何尋找到更多適合自己求職的站點l平時多留心平時多留心l詢問身邊人詢問身邊人l利用搜索引擎利用搜索引擎l利用站點的利用站點的“友情連接友情

11、連接”或或“合作伙伴合作伙伴” 中國高校就業聯盟網（中國高校就業聯盟網（ http:/ ） 中華英才網（中華英才網（http:/ ） 前程無憂網（前程無憂網（www. ） 智聯招聘網（智聯招聘網（http:/ ） 英才網聯（英才網聯（http:/ ） J行業招聘行業招聘（ ） 網站也要有針對師范類：就業中心，高師見面會，教育廳、教育局、人事局網站。非師范類：人才市場，chinahr，各高校就業網，人事局網站，招聘網站，各高校BBS網站（木棉，逸仙時空），51job，智聯招聘。 p有效利用人際資源求職有效利用人際資源求職戀愛成功勿忘媒人戀愛成功勿忘媒人列出有可能幫助你的人列出有可能幫助你的人拜訪拜訪留下簡歷、電話號碼留下簡歷、電話號碼認真處理各方推薦工作認真處理各方推薦工作l電話聯系電話聯系l內部人士引見內部人士引見l親自登門拜訪親自登門拜訪l參加行業展覽會、商業酒會參加行業展覽會、商業酒會p種類種類l專業報紙：專業報紙：前程無憂前程無憂、人才市場報人才市場報、成才與就業成才與就業l普通報紙人才版：廣州日報，廣州青年報普通報紙人才版：廣州日報，廣州青年報l專業刊物：專業刊物：醫藥報醫藥報、教育報教育報p種類種類l職業介紹所：針對普通求職者和大多數普通職位職業介紹所：針對普通求職者和大多數普通職位l獵頭公司：針對高級職位獵頭公司：針對高級職位（八）通過社會