1、2022年建四型機關創(chuàng)一流業(yè)績活動實施方案深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞統(tǒng)計改革發(fā)展大局，以建設學習型機關為基礎，以建設服務型機關為宗旨，以建設法治型機關為重點，以建設勤廉型機關為保障，進一步激發(fā)統(tǒng)計隊伍活力，營造創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍，把統(tǒng)計部門建設成為崇尚學習、勤政廉政、開拓創(chuàng)新、務實高效、團結(jié)和諧的堅強_。二、工作目標通過開展“四型”機關創(chuàng)建活動，弘揚創(chuàng)新實干精神，堅定全面趕超目標，形成政令暢通的工作機制，力爭在改革發(fā)展、履職服務、政務管理、作風效能等方面走在全省統(tǒng)計系統(tǒng)和市級機關前列，為黨委政府科學決策管理提供堅強統(tǒng)計保障，最大限度地滿足社會公眾的統(tǒng)計需求。三、活動內(nèi)容（一）改進學風，建設充滿活力

2、的學習型機關。一是加強學習。認真制訂和執(zhí)行年度學習計劃、干部教育培訓計劃和專題學習計劃。中心組每月集中學習_次；年度領導干部學法不少于_次，主要領導為全體黨員上黨課_次，全體人員集中進行黨風廉政教育不少于_次；科級以上干部都要參加“在線學習”，完成規(guī)定學時，每年撰寫_篇以上體會文章；市局隊選送_名干部參加市委黨校培訓。二是把握重點。突出黨的最新理論創(chuàng)新成果的學習，突出_核心價值體系的學習，突出宏觀經(jīng)濟形勢的學習，突出“三個提高”、“四大工程”等統(tǒng)計改革發(fā)展前沿知識的學習，突出崗位業(yè)務知識和技能的學習，不斷開闊視野、優(yōu)化知識結(jié)構，提高業(yè)務本領。三是深入實踐。從統(tǒng)計工作和經(jīng)濟社會發(fā)展實際出發(fā)，帶著

3、問題學習，帶著課題調(diào)研，促進學習成果向工作成果的轉(zhuǎn)化。處級以上領導干部年度到基層調(diào)研時間不少于_個月，科級以上領導干部年度到基層調(diào)研時間不少于_個月，各處室每年至少完成_個調(diào)研課題。（二）創(chuàng)新舉措，建設社會滿意的服務型機關。一是強化監(jiān)測。圍繞黨委政府中心工作和民生幸福等熱點問題，建立融合全面小康、八項工程、十大行動計劃等各項監(jiān)測的統(tǒng)一監(jiān)測體系。_年開展五大建設、收入倍增、民生物價等調(diào)查_項以上，選擇一批社會效應好、具有持續(xù)性的項目予以常態(tài)化。局隊每月召開_次經(jīng)濟形勢座談會，每季度召開_次經(jīng)濟形勢分析會，加強對宏觀大勢、運行走勢和周邊態(tài)勢的分析研判，及時發(fā)布監(jiān)測報告。二是創(chuàng)新載體。在優(yōu)化傳統(tǒng)統(tǒng)計

4、產(chǎn)品的基礎上，_開發(fā)移動版、電腦版統(tǒng)計數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，并預留部門數(shù)據(jù)加載接口，滿足各級黨政機關和社會公眾的統(tǒng)計數(shù)據(jù)查詢需求。制定統(tǒng)計信息公開管理辦法、統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用管理規(guī)定和統(tǒng)計信息發(fā)布日程表，新聞發(fā)布稿及時上網(wǎng)，并增加制度方法解釋等內(nèi)容，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準確性和信息發(fā)布的規(guī)范性。改版統(tǒng)計門戶網(wǎng)站，突出數(shù)據(jù)搜索查詢功能。三是提升能力。以建設服務型統(tǒng)計為核心，以社會需求為導向，全力推進規(guī)范化雙基建設、法制化環(huán)境營造、長效化機制創(chuàng)新、專業(yè)化素質(zhì)提升、信息化技術應用、品牌化服務創(chuàng)優(yōu)等“六項工程”，開展年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)秀統(tǒng)計分析評比，全面提升統(tǒng)計調(diào)查能力和統(tǒng)計服務水平。（三）強化管理，建設依法行政的

5、法治型機關。一是民主決策。抓住權力的公開、分解和制衡等關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善領導班子建設制度、重大事項議事規(guī)則等紀律制度，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權制約機制，實現(xiàn)權力在制度上運行、內(nèi)控中規(guī)范、陽光下行使，切實做到制度體系完備，決策程序規(guī)范。（范本）（范本）嚴格行政決策后評價和責任追究，對重大行政決策要跟蹤決策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。二是政務公開。全面推行行_力網(wǎng)上公開透明運行，就服務范圍、辦事公開流程和時限等向公眾作出承諾，優(yōu)化服務項目，縮短辦事時限。進一步規(guī)范統(tǒng)計信息主動公開、依申請公開的受理和答復，提高行政處罰網(wǎng)上公開運行效率，為社會公眾提供更加快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。強化監(jiān)督保障

6、機制，實施電子監(jiān)察。三是依法統(tǒng)計。圍繞全面推進依法行政、加快統(tǒng)計法治建設的目標，完善依法行政配套制度，健全依法行政制度體系，大力推進統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化和程序化。以第三次經(jīng)濟普查和統(tǒng)計法頒布_周年為契機，推進統(tǒng)計法進黨校、進社區(qū)、進企業(yè)，加大普法教育和統(tǒng)計執(zhí)法力度，營造良好的統(tǒng)計工作環(huán)境。（四）改進作風，建設風清氣正的勤廉型機關。一是明確導向。以落實黨風廉政建設責任制和統(tǒng)計行風建設責任制為載體，以建設“三寬四有”領導班子、開展統(tǒng)計能力提升活動為抓手，努力形成符合統(tǒng)計工作特點和規(guī)律、富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用，培養(yǎng)選用敢于負責、勇于擔當、

7、善于創(chuàng)新的年輕干部，通過領導干部率先垂范、以身作則的自覺行為，不斷激發(fā)統(tǒng)計干部職工的進取心、創(chuàng)造力和榮譽感。進一步繁榮統(tǒng)計文化，弘揚統(tǒng)計核心價值觀，凝聚人心，和衷共濟。二是狠抓落實。緊緊圍繞統(tǒng)計工作重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以廉政風險防控為核心，進一步推進懲治和預防_體系建設，完善風險防范機制，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，促進領導干部廉潔自律。全面中央改進工作作風八項規(guī)定，制定市局_條實施細則，切實精簡會議、改進文風，落實各項節(jié)約措施。三是機制約束。堅持“誰主管誰負責”的原則，進一步強化行業(yè)作風建設主體責任。切實加強對統(tǒng)計行風建設的檢查指導，完善激勵約束、督查考核機制，突出對工作績效和創(chuàng)新業(yè)績

8、的考核，充分調(diào)動干部職工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護和發(fā)展好“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。四、保障措施（一）加強領導，明確責任。成立市局隊“四型機關”創(chuàng)建工作領導小組，局長任組長，國調(diào)隊隊長任副組長，其他局隊領導為小組成員；_設在局辦公室，由辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室、黨總支有關人員組成，負責創(chuàng)建活動的日常_協(xié)調(diào)，副局長吳宙巖兼任辦公室主任。各縣（區(qū)）、各部門各負其責，全體同志積極參與，共同做好創(chuàng)建活動的開展。（二）統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。把“四型機關”創(chuàng)建作為機關作風建設的重要抓手，結(jié)合年度統(tǒng)計重點工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、“三進三幫”、黨風廉政等工作，制定年度工作計劃，明確推進措施，做到分步實施、逐年深化。各縣（區(qū)）、各部門結(jié)合自身實際分別制定具體的實施方案，將目標、內(nèi)容和措施進行細化。創(chuàng)建目標和措施在局內(nèi)網(wǎng)公布，局隊定期_工作情況交流，促進創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標。（三）強化宣傳，營造氛圍。在局內(nèi)網(wǎng)開辟專欄，大力宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，增強廣大干部參與創(chuàng)建的自覺性和主動性；宣傳創(chuàng)建工作的新舉措、新成效，推動創(chuàng)建工作不斷走向深入；宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標，以點的突破帶動和促進創(chuàng)建活動的全面開展。強化媒體宣傳和信息報送，擴大創(chuàng)建活動的社會影響。（四）完善機制，嚴格考核。完善督查考核