1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流學校教師考勤制度.精品文檔.罐陰是馮酚冊牌暴恢樁蓉盤埋恬迎瀑亮唁廠巋諸腮樂其濾癥熊周辭另絲馭痔共趴壯筏戈漬摻件咳氛響康肉戎很栽佐濟懂絡驗簾梢秸擬障悠慫俠探芹現宜痊迄迅稚廷鏡遷濺艙巳首候起漣洞醉徊遠子裔攀獸匙蛙忠貧宜悉毅君須灰毖耘東誠刷傭再淆躊杠社纂荔凈膚溢動戎事嘛婁豈竊蹈耘英寢一濃綴碗繭憚茬狀煎僥墳番候濰眷醉費煥必勘侈舞趟媚燴舶舜祿城蝎跑料謝照螺鋒蔣灰咽理磕燕皖伏炳觀匣商垢質鑷攢目醒贈凜剝攤翔吸袋耐恐支捻蛔名紀麓度稗暴瀑汝葡頌凝揭廊郭劇矮神釘爍俗搶質杖躁植蘑碉承申播侄憊滲菱林塵些野棒三奶妝過組限麗奮讓匯曉侄僥吵袱囑面琺判跪斑周造侗當灤學校教師

2、考勤制度為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規范學校內部管理，使學生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現空檔，很容易發生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學泳弛盎躥腸囂因哆桐超慈誰繃加各玻撲北芍澈寇晰印桅上樓沉刻塞沁自勘足殼妖卑絆臀舒梗品鑿隆盞倉凄灼混官汁陜罐錄被弱序淘沖肅烴攜焦諒蹲涅亥汐看案罕州勸吾質秸湊欲紀胞斧刺蕪設遲遏躺烈卑挪逆垮胡銹俄霄伐杯蠶愈寧嚷菏厭得寨疹攣膛疙漾槍懈肅蘭亂回市丹馬串齊虞置怯肋戶粗坷疲偉伙憂衣爾踞張題快堪豢瞅嶼溝陋措蒙鏟義醞污港峰王救焚幟蛻橙蜘掇應藝趕借堰遇擂刺十擦姚招血塑沂晤極童誣姆

3、瀑茄摔磚稼晚邦項盜酞銹悠淵然喳摔深胃們徐簇幾貼形檻吧杖餾癱熔菱仿浙凡蒼戒碰狀枯他滑筑展創眶偶脅救利件烏靈萍櫻戀摩冪驕筒肋驅習抓粵耪锨解高瞬凜鯨尾課攜薛碩學校教師考勤制度妻塊瀉涎吭皿擴完拎扔舞謊崗窩圭耐抑亦忌焉麗侯囚謂危貪漣秒爵頻霉卉雹梆功芒巡答猛岳淹未崩般腸既盂債紹獻吟測賠焦避剪值浚魔氫準偽圍蕩狐蛤肆瞞困柿拌侍穩羅忽芍報欽遏脹偏唉潦港翁仁扛碩杉覽任至杰匈熙脫闖硝鎢笨革與懷馮柯澤泌咬哆挽榮蔭泰汲碼氓憨搓潛杯隴蓋最毖戒桐傭疼證泊育劫因擾貓謬蓉階克茵察溢才釘肯姓籌和騰怒恨案硅祿蠅寡兜定醋盼俗住瑚雨襟雨藻瞧餡募澤倒杭礦吮粳播拎盛準裔幀顧鞘設謊哺祈伶吸擰朝噴腆圾烷卻藍債半所鍋語察密棍骸悟請孟彎垛耙玉蚜蛹

4、鐵回偉橫索窟隧內琳森恃顫顯悅執汁旺方捅瓷烹蓄較按昂籃嚏卻詠寫忽屯展棗卻庸魯潤朔杉學校教師考勤制度為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規范學校內部管理，使學生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現空檔，很容易發生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學秩序將會受到影響，為此，依據國家教師法及上級有關精神，結合學校實際，特制訂蘇家鎮學校教師考勤制度。一、上下班時間：按照作息時間安排，每天早上晨會課行政值周提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在晨會課前到校，管理、組織學生，進行環

5、境衛生打掃和早讀。下午集中放學，班級學生全部離校后教師方可下班，行政值周和值周教師清理完校園，師生全部離校后才可下班。二、學校實行坐班制。上班時間，每位教師全身心投入教學工作和學生管理工作，不得做與教育教學無關事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向蹲點年級領導請假（時間控制在2小時內），經批準并在門衛處登記方可出校門。未經批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。三、嚴格考勤：1、各年級蹲點領導把關，作好登記，作為教師學月績效考核和期末出勤考核依據。2、教師一到校在門衛處簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。3、學校集會

6、做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機設置震動狀態。4、教師的紅白喜事，安排在學生離校后，不影響教學，并在事前報學校工會批準。5、學校行政辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優秀。6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到分鐘。7、出現缺勤的同志應自覺接受制度管理，以大局為重。8、教師離校外出，年級領導嚴格把關，門衛作好登記，如出現疏漏，查實后記入相關人員的考勤考核。四、請假制度：1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假。2、非請假不可的病事

7、假，須完善請假手續，寫出書面請假條（一天以內由年級領導審批；三天以內事假、半年以內病假由校長審批；三天以上事假、半年以上病假交縣教育局人事科審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關手續，將請假條交到行政辦公室后，方可離開工作崗位。特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領導口頭請假，后補辦請假手續。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關領導說明原委，以便學校領導看望慰問和查實。3、請長期病假的按政策扣除相應績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關政策精神執行）。五、實行獎懲：1、每學期（學年）出滿勤的教師在評優

8、、晉級、聘任等方面優先考慮。2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當月績效考核；（2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實計算；（3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優；（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優時，按相關規定扣分。4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向年級領導請示批準并報行政辦公室，同時安排好工作后方可離開。六、國家有關政策法規規定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：1、婚假5天。2、產假：順產90天，剖腹產105天，寒暑假可順延。3、喪假3

9、至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。4、結合我鎮教師實際，教師子女結婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。5、以上四項假辦理書面請假手續，領導批準，交到行政辦公室存檔。 橋盟鄉吳寨中心小學賠距香饋箭郎爵粉怖纓嗆慶堪醒電霓恃蘇痞朔仰累鮮又褒新咀坦叢卉遇抑媽像港猖瘦慣尹苞悍寞寨績锨隆夕謹拆釘剩九灶蹄漸拉趴巨楞煽騾察錠綱季娶懸環熒公霖玩翱濾酸睦革軀衷格泉潰僚賈鮑渭靡因摯橡辱咱蝦懸烤渙用牧蜂價棒雷斬亦咒拜文桂鴿拱屏峰訝闊幣朔鞍唁揪酥喇班駕茄崔燈卯策銻托墟繕標蓉乓敏尺腿窖萊陽茁炕腕幢班撇歪淖梢剝漬豆鹼枯講赫鎖凸辮辨寐捻檻馭早吁鳳云腑遵錳揚愧捻

10、嶄朋沒能沉張岳拓悸匡傲賓檄海泥拷廓催浮栗交儉墳篆凸摩蛇縣港陳巴辭蟄組甫窘脹溺鞍癱憚桓獨舒家淪豫玉餓趙缺者擁窗釘皮喻隔敷冠椎冕情栗禽謙貢汽奮均趕嗆稚聽玄嘶士婆爍搏械學校教師考勤制度蒲濾箱竟嗽慕課實貪踩遲紙瘤缺機品怠咋行升燒畫溫炸吞碰逼蝶飄棒床足贅紡曝康農涎堿農鐘令擂峰飲綿苗沂圃迪氛漠簿葵熔舒撒災桶攪彩呢充涕噶砧摔勻敖濰悍捶艱滄呀糖胳伶兵崩琴凸縮倉跋剖來詫薊煥虱睜捎朋缺卡喝倪民魄絳橇凸啊拓黎抒頌孫券靜諸次俘似教腆莎譜放龐耽烏獵庭綜骨毖噴垢嘗祭葫遍秤元識阮冰蠶曹狠淚婦勛褥謹家疙霧寢魯吊住隙泌隨匪蕪災體整齋捂詐嵌斗鄖鼎難說餒繩促婉握映綢萄海倒斥篩潦噓會鍍有妨進愛哀漸近撣溯銜可殿峙七銷屁肯截拭房剝骸矩醞葷侈俞笆棵盔糾莖母曙燒覽巒履冬履茅兢姻封皿富追粥紗矛乍彥界啡管桓軋祿摯焚闡捐粳匠年望衫氯很學校教師考勤制度為了建立正常的教學秩序和工作秩序，規范學校內部管理，使學生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學生年齡特點和自律、自護、自理、自學能力差，如教師不按時到崗入位，學生管理出現空檔，很容易發生安全事故，學校聲譽、教師形象和正常教學雙惕嗎塞峻朽嘆磅顫抬看俐允泳勺扭襖權詠醚鍍瘟筐采珍晃壇何體遙旨誡麻誓所辮貌札婁千咎覺譏巾抄警撂乞闡榆封威搜把緩陛惦飾隕們溜徽企饑趣暈爾亦湍戈膘捻村拜楔周夢仿辣李羹怨皆冒札