1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-270編號：_校園招聘會策劃書方案編輯：_日期：_單位：_校園招聘會策劃書方案用戶指南：該方案資料適用于在初步調查時，根據預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經驗。對以后形成類似的事項的應對經驗。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、活動目的通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。可以提前介入人才招聘程序，發現優秀人才，進行人才儲備。可以有針對性地展開人力資

2、源工作，為本公司以后在校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。學生角度：大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經比其他人落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。二、招聘會主題:三、招聘會口號:四、活動對象本次活動主要面向大三或將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、組織安排本次活動由西安雁塔區小微企業商會主辦，校就業指導中心協辦。

3、對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立招聘組委會進行規劃和統一安排調度。六、組委會西安雁塔區小微企業商會各負責人七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個會員企業的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會舉行面向全校的大型招聘會，現場對學生進行初步面試。2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。八、活動宣傳1.海報宣傳在學校各宣傳欄內張貼大型海報。2.擺攤設點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。3.發通知到各系(分校)，請各個校學生會協助宣傳4.邀請校內記者跟蹤關注本次活動5.邀請校外記者，媒體前來報道。九、活動具

4、體安排(一)籌劃準備階段1、參加活動的企業，確立招聘職位參加活動的企業要求：1、有信譽度;2、對應屆畢業生有需求;3、擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(1到2個職位)：職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;所供職位即應是單位需要的，又應是社會廣泛存在的; 可以針對校三年級同學開展招聘;既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動3、聯系評委(校內老師及校外知名企業人士)、邀請記者(校內、校外)(二)報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵學生踴躍參加。3、在宣傳板上張貼相應的具體

5、要求等。4、設點報名，可設在招生就業處。(三)舉辦應聘前的培訓講座1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。3、具體安排：1)聯系工作：選定主講人以及其他具體事項2)安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作(四)財務預算(五)招聘階段1、主辦方校方為主辦方，在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。2、招聘方招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。在招聘中，企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的，可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。3、應聘者及后勤人員有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業攤位面前進