1、2022年三體系運行情況總結范文為了進一步發現iso9001、iso14001、gb/t28001即質量、環境和職業健康安全一體化管理體系存在的問題，全面總結貫標工作的經驗，持續改進一體化管理體系的適宜性、充分性和有效性，深入探索一體化管理體系在我部門全面貫徹推行的價值、方法及推廣的若干問題，現將我部門一體化管理體系的運行情況報告如下：一、體系運行總體情況部門接受了公司_實施的監督審核，一是在質量管理方面，生產質量始終處于受控狀態，產品質量合格率為_%；二是在環境和職業健康安全管理方面，重要環境因素和重大危險源得到了較好的預防和控制，生產過程中的污水排放、廢液和固體廢物的處理、資源能源有效利用

2、方面得到了進一步改善。二、體系運行取得的成績1、質量、環境和職業健康安全管理體系運行以來，部門的體系文件和技術文件都進行了有效管理，均按照文件控制程序的要求執行。建立了受控文件清單、文件清單等。使用部門帶班主管值班記錄，方便了日常的管理工作。2、制定了本部門的管理制度及職責說明，崗位標準操作說明。健全了部門及崗位職責權限安排，詳細規定了各崗位員工的職責和權限，并且制定出部門自己的質量目標。部門的目標管理意識有了較大的提高。三、體系運行存在的問題1、質量管理體系方面，有人不愿意以規范的、程序方式處理問題，認為自己把問題處理掉就可以了，有意回避體現到管理程序中、落實到文字上，這是一個誤區，應站在總

3、體質量的立場上考慮，與個人利益沒有關系。2、環境管理方面，雖然絕大多數員工已經意識到對人類生存發展的重要性，能夠較好地按照體系文件的規定，控制環境因素，減少和控制對周邊環境的影響，但也有極個別員工環境意識淡薄，認為環保問題是“社會”問題，是大家的事情，與個人努力沒有多大關系，廢油不按規定程序處理，環保設施形同虛設，因此，就目前情況來看提高環境管理績效關鍵是提高員工的環保意識。3、職業健康安全管理體系在運行過程中，開展了專業技術安全生產知識培訓、作業人員現場安全演練等活動，流于形式，針對性不強。今后的工作重點是強化對第1頁共2頁重點崗位的培訓、強調落實和監控，扎扎實實地把危害的控制措施落到實處，

4、保證體系要求的各項工作得到有效實施，確保安全目標的實現。四、體系持續改進的建議1、希望公司對部門員工加大質量、環境、職業健康安全管理工作的重視和參與程度。加強培訓和學習，深入了解各項控制程序要求。公司整體管理體系工作有待進一步加強，以便落到實處。2、管理體系與日常工作的融和需要進一步加強，管理體系的要求就是公司對日常工作的規范要求，而不是額外的負擔。健全部門相關制度，加強公司員工的工作規范。（范本）3、因為_機構和部門人員的調整，出現業務模式和流程的改變，各項職責發生變化，管理體系運行需要適應上述變化，體系文件需要進行調整，全體員工需要學習和熟悉。這樣才能利于管理體系的向前推進。4、工作總結，

5、有關質量、環境、職業健康安全的記錄等組成了企業的經驗數據，除了可追溯外，還可為企業下一步工作的度量提供了依據。一方面可快速、正確處理出現的類似問題；另一方面，當我們再涉及類似的問題時，可以較準確的制定出計劃方案，那么方案就會更有針對性。五、總結從管理體系正式實施以來，在公司的帶領下，在管理者代表的全面指導下，經過部門全體員工的共同努力，各項管理工作都能按照iso9001、iso14001、gb/t28001標準和公司制定的質量、環境、職業健康安全體系文件的要求去控制。順利達到了公司制定的質量、環境、職業健康安全方針和質量、環境、職業健康安全目標的要求，使公司各項工作文件化、程序化、規范化。事實證明：iso9001、iso14001、gb/t28001管理體系在我公司運行是有效的、適宜的、符合的。隨著信息化的普及，如何按照iso9001、iso14001、gb/t28001標準的原則積極開展過程控制、客戶滿