1、2022年2月國稅局局長個人總結(jié)范本_上半年翁旗國稅在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委、旗政府的正確指導(dǎo)下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結(jié)努力，順利完成了各項目標任務(wù)。一、稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平進一步提高(一)切實掌握工作主動權(quán)一是抓好信息化建設(shè)。我們抓住“金稅工程三期”推廣應(yīng)用的契機，進一步加強業(yè)務(wù)工作與信息化工作的結(jié)合度，充分運用信息技術(shù)，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考，對征管數(shù)據(jù)進行再加工，清洗垃圾數(shù)據(jù)。二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調(diào)查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預(yù)測。(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破一是加大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅

2、管理力度，充分運用稅源調(diào)查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應(yīng)收盡收。二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調(diào)查、評估分析等基礎(chǔ)上，此項工作逐步深入開展起來。(三)個體零散稅收管理有新舉措注重小規(guī)模企業(yè)管理。加大了磚瓦、加油站、城區(qū)超市、專賣店等重點小規(guī)模企業(yè)管理力度，大規(guī)模清查漏征漏管戶，稅收總量有所增加。全面推行稅銀一體化納稅申報模式，基本達到了城區(qū)_%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)_%的覆蓋面。_上半年累計稽查滯補罰收入完成_萬元。有效發(fā)揮了稅務(wù)稽查工作的打擊和震懾作用。(四)納稅服務(wù)上水平，重質(zhì)量著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務(wù)領(lǐng)域推出具有實效的服務(wù)舉措，開辦納稅人學(xué)校，納稅人從中得到

3、了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導(dǎo)，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產(chǎn)開辟“綠色通道”。二、攻堅克難，全力抓好_收入工作(一)經(jīng)濟稅源形勢簡析_年_上半年，國際金融危機和鉛、鋅價格大幅下滑給翁旗工業(yè)經(jīng)濟帶來了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統(tǒng)優(yōu)勢稅源仍處于開工不足狀態(tài)，風(fēng)力發(fā)電、化工制造等稅源穩(wěn)中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升，_收入工作形勢依然嚴峻。面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強稅收分析預(yù)測，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽

4、查要收入，順利實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”的收入目標。截止到_月底完成_萬元，同比增長_%，增收_萬元，完成旗政府下達年度稅收任務(wù)的_%。_上半年預(yù)計完成_萬元，同比增長_%，增收_萬元。(二)_收入的主要做法一是認真實施稅源科學(xué)化、精細化管理，堅持以_收入為中心，及時將稅收任務(wù)抓早、抓緊、抓實。二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在_萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應(yīng)的配套稅源測算和管理措施。四是完善征管措施，在有色金屬產(chǎn)品價格下

5、降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。三、堅持以人為本，著力提_伍素質(zhì)一直以來翁旗國稅局都把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結(jié)合國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革，對環(huán)節(jié)干_伍進行了調(diào)整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質(zhì)過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調(diào)整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，_全體稅務(wù)干部深入學(xué)習(xí)了_提出的關(guān)于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風(fēng)的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的

6、會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內(nèi)形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責(zé)任意識，建立團隊精神，全面提_部職工素質(zhì)作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。個人工作總結(jié)范文_上半年來，社會事務(wù)辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及在市、區(qū)各部門的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“實現(xiàn)偉大_、建設(shè)美麗繁榮和諧_”主題活動為契機，積極開拓

7、勞動保障、計劃生育、民政、公共衛(wèi)生服務(wù)、殘聯(lián)、教育事業(yè)、食品藥品等工作。本著“求真務(wù)實，以人為本，真誠服務(wù)，為民解困”的宗旨，扎扎實實地為轄區(qū)群眾服務(wù)，較好地完成了黨委、政府和上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年目標及工作完成情況匯報如下：一、半年主要工作完成情況1、計生工作：為_人次育齡婦女提供“三查一治”服務(wù),普查率_%，發(fā)放務(wù)工補貼_元;新增獎扶_人(其中國家_人，省_人，市_人)，新增特扶_人;征收社撫費_例;無一例重特大信訪案件發(fā)生。2、勞動保障工作：完成農(nóng)村勞動力中高級技能培訓(xùn)_人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，失業(yè)人員再就業(yè)_人(其中：就業(yè)困難人員_人，已就業(yè)_人)，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人，

8、發(fā)放小額擔(dān)保貸款_萬。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險己完成_萬余元，年檢企業(yè)_家。3、衛(wèi)生工作:扎實開展食品安全“百日行動”，_上半年來全鎮(zhèn)共規(guī)范無證餐飲服務(wù)單位_戶，無證餐飲服務(wù)單位轉(zhuǎn)向_戶，配合區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局對古鎮(zhèn)景區(qū)_家無證餐飲服務(wù)單位進行了處罰;開展專項檢查_次，檢查食品生產(chǎn)加工經(jīng)營戶_戶，餐飲服務(wù)單位_戶，發(fā)放各類告知書_余份。4、民政工作：及時足額兌現(xiàn)低保金，半年共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金_元;五保生活費_萬余元;臨時救助_人次_元，醫(yī)療救助_人次_元;全面完成4.20蘆山地震的核查上報工作，共上報_戶;其中_戶嚴重受損、_戶中度受損。5、殘聯(lián)工作：完成全鎮(zhèn)_名殘疾人“量體裁衣式”個性化服務(wù)的制定工

9、作;按照普惠加特惠原則慰問幫扶殘疾人_余戶，耗資_余萬元;協(xié)調(diào)區(qū)總工會及幫扶隊幫扶殘疾人_余戶;兌現(xiàn)專補_戶、托養(yǎng)補貼_戶，累計金額_元;為_戶殘疾人申請創(chuàng)業(yè)扶持，為_名殘疾人提供康復(fù)服務(wù)，為_名白內(nèi)障患者實施免費手術(shù)，幫助_名殘疾人申請陽光救助、免費服藥_人，合計金額_萬余元，并進行及時的跟蹤回訪服務(wù);向_名殘疾人免費提供輔助器具_件，為_名殘疾人申請輪椅等輔助器具。完成疑似殘疾人數(shù)據(jù)采集錄入復(fù)核及初審甑別工作。6、教育工作:完成洛帶公立幼兒園用地拆遷等前期工作，多次對旭旭幼兒園進行了服務(wù)與溝通，投入近_萬元對山區(qū)留守兒童進行了慰問，為_名外來務(wù)工人員解決了子女就學(xué)問題。二、存在的問題與不足

10、1、個別新進工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，社會事務(wù)知識的全面掌握也不夠，工作中互相補臺能力不夠強。2、對歷史遺留問題(旭旭幼兒園)未能形成行之有效的解決辦法，存在不穩(wěn)定因素。3、對村組干部的指導(dǎo)力度不夠強。三、下一步工作打算社會事務(wù)辦工作人少、事多、面廣、情況復(fù)雜。要面面俱到，件件做好，實在困難。我們將精誠團結(jié)，克服困難，緊緊圍繞社會事務(wù)辦的核心職能。力爭做到全面發(fā)展、突出重點、加大力度、突破難點、提高水平、打造亮點。1、掌握一個原則：公平、公開、公正，社會事務(wù)辦的工作大多都是面對困難群眾、弱勢群體，只有做到公平、公開、公正，才能讓群眾滿意。2、增強兩個意識，建好兩個平臺。兩個

11、意識就是：服務(wù)意識和民生意識;兩個平臺：社區(qū)低保和勞動保障服務(wù)中心這兩個服務(wù)平臺。3、做好三個表率：一是帶頭做好二辦公區(qū)各辦公室之間遵章守紀的表率，重點在考勤、辦事能力、群眾對服務(wù)的滿意度、與部門之間的主動配合等方面做好表率;二是加強學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”社事_，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”社事干部，在提高個人學(xué)識修養(yǎng)方面做好表率;三是堅持周報制度和每半月一次的工作例會，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，在加強社事_規(guī)范化建設(shè)方面做好表率。4、堅持四個議程：A、個人匯報半月工作。B、提出工作的難點及解決辦法，供大家學(xué)習(xí)借鑒。C、輪流學(xué)習(xí)本職工作的政策法規(guī)，充實社會事務(wù)工作的全面性，為當(dāng)好AB角打下基礎(chǔ)。D、開展批評和自我批評，開誠布公，避免避重就輕，增進辦公室凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、落實五項措施：一是明確分工，責(zé)任到人。使社會事務(wù)辦全體成員各司其職，各負其責(zé)。二是夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)定隊伍。社區(qū)是我們的工作基礎(chǔ)，社區(qū)專干是我們社會事務(wù)工作的中堅力量。希望各個社區(qū)對低保和勞動保障專干不要隨意更換，因為兩項工作的政策性和專業(yè)性都很強，如果更換對工作影響很大。同時我們也將加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是完善制度，規(guī)范程序。社會事務(wù)辦準備將所有的辦事程序以及所需資料做成公示欄，進