員工個人能力評估表_第1頁
員工個人能力評估表_第2頁
員工個人能力評估表_第3頁
員工個人能力評估表_第4頁
員工個人能力評估表_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流員工個人能力評估表.精品文檔.員工個人能力評估表部門：職位：”姓名：總成績：評估人：時間：A工作熱情及積極主動性 成績1-5 評定成績（ ）12345被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監督與檢查以領導檢查為工作導向，不能積極主動地承擔工作任務，需經常監督與檢查能夠主動承擔工作任務并認真完成，具有工作熱情積極主動地承擔工作任務，能夠提出新方法以促進工作的有效進行積極主動地承擔工作任務，能夠提出有創新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見B溝通能力 成績1-5 評定成績（ ）12345不能與同事及客戶進行交流與溝通，不具備口頭及書面表達能力經常出現

2、與同事或客戶不能溝通的現象；具備口頭表達能力，但書面表達能力較差注意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達能力坦誠/主動/正面地與公司同仁交流信息，并能主動反饋與匯報；具備很好的口頭及書面表達能力及時/坦誠/主動/正面與公司同仁分享信息；能主動反饋與匯報，在交流中發現商機；具備很好的口頭及書面表達能力，并善于傾聽C團隊精神 成績1-5 評定成績（ ）12345與同事或客戶無法合作，并不支持及維護團隊的決定在團隊決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參與/接受并支持團隊的決定，與同事相處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與/接受并支持團隊的決定與同事及客戶有效合作以達共同目標，為團隊決策獻技獻策D

3、組織能力 成績1-5 評定成績（ ）12345不能組織項目工作能組織一般的工作，基本無差錯，但經常出現凌亂的現象能組織一般的工作，基本無差錯能組織較復雜的項目，基本無差錯能組織復雜的項目，有條有理，基本無差錯，受屬下員工敬佩E自我管理能力與匯報反饋能力 成績1-5 評定成績（ ）12345不遵守公司的規章制度及工作程序，個人沒有發展目標，工作中遇到的問題從不匯報與反饋相關信息自我管理能力不強，但能基本遵守公司的規章制度及工作程序；隨遇而安，個人發展目標不明確自我管理能力尚可，能遵守公司的規章制度及工作程序；個人發展目標明確善于自我管理，并遵守公司的管理規范，將個人的發展與公司的長短期目標結合善于自我管理，并遵守公司的管理性規范，尋找具有挑戰性機會，追求自我發展F學習能力 成績1-5 評定成績（ ）12345很少學習緩慢學習緩慢，但通常能記住，但不一定理解學習速度尚可，能經常向主管請教學習快速，記憶良好領悟力強，擁有最新專業知識，善于在工作中學習G專業能力 成績1-5 評定成績（ ）12345不具備所從事的專業問題的處理能力，也不具備專業知識結構具備并表現出的本崗位所需的單一技術專長具備并表現出的本崗位所需的單一技術專長，具有處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論