1、高品質文檔2022年公司黨建工作匯報材料 介：文章介紹了如何在民營企業中綻開黨務工作？尤其是在如今的金融危機期，如何做到于黨同心，于企業連心，于員工貼心，關心企業止滑提速，過度難關。 熱鬧的歡迎各位領導來公司檢查指導工作。 本公司是一家大型民營企業，1998年8月份進入工業園區，廠區占地面積150畝，擁有在職員工400多人，中高級技術人員60人；擁有兩條生產線，生產建筑用陶瓷地磚墻磚；年產值達1.5個億，創稅1200多萬元.（公司基本狀況） 公司現有黨員17人，黨員中中高技術人才和管理人員共11人，占黨員總數的64.7%，正式黨員9人，預備黨員8人，XX年以前也有過黨支部，但因為多方面的緣由，

2、書記離職了，公司支部名存實亡。公司的黨建工作癱瘓，黨員們群龍無首，人心渙散。 我是區委組織部公招下派黨支部書記。（本人基本狀況） 老總不是黨員，認為抓黨建與否都一樣，只注意搞生產但還是連連虧損。如何扭轉這個局面?轉變這種現狀？作為企業黨組織應當做些什么呢？我們的思路是爭取老總支持，打開公司黨建工作局面；圍繞生產經營分散職工；當好參謀，樂觀建言獻策。 一、爭取業主支持 1、為業主分憂，初見成效XX年8月31日因購買球磨干磨機，短時間周轉不靈，沒能按時發工資，引起罷工。支部出面協調，勝利化解這一沖突，防止了大事的激化，同時對廣闊職工進行正面訓練，強化“危機”、“機遇”、“責任”、“進取”四種意識，

3、穩定職工心情，保證了生產正常進行；同時，通過大量深化細致的工作，了解了廣闊職工的心聲和需求，準時反饋行政決策層，架起了上下溝通的橋梁，使很多沖突消解于萌芽狀態，了卻了業主的一塊心病。9月被任命為后勤主管。 2、以心換心，贏得信任XX年10月初，處于銷售淡季，資金回籠緩慢，我主動借支3萬元人民幣，關心公司購進原料，按時完成了與成都東方家園工程公司的150萬元的大訂單。當月被任命為公司人力資源部負責人。XX年11月，將公司生產統計和對外統計報表工作交托予我，XX年5月被任命為公司宣揚部負責人，主管公司內外宣揚工作。 二、訓練分散黨員 1、引導黨員技術骨干發揮作用，為企業解難。XX年10月成立了以支

4、部委員劉學軍為組長的“技術攻堅破難小組”，通過兩天兩夜的奮戰，勝利調試好當月購進的大型球磨干磨機，使對角線誤差降至0.1毫米，遠遠超過國家級標準（0.5毫米）。XX年9月技術部代理部長預備黨員張文同志，臨危受組織之令，調整技術配方，變廢為寶。因為公司自身緣由，生產、銷售、供應、人力等成本居高不下，導致周轉資金嚴峻短缺。支部為此召開了緊急黨員大會，通過現狀分析，指出問題所在，“點將”于張文同志，任務有三：一是將料場堆放多年的廢棄泡沙用上，使原料工段持續生產；二是將球釉房旁邊堆放的廢棄釉料用上，緩解熔塊告急之難；三是調整技術配方，降低解膠劑使用量。通過為期7天的試驗室討論試驗試產，張文同志熬紅了雙

5、眼，熬白了頭發，熬瘦了了身體，最終勝利的完成了這個艱難的任務，當月為公司節省資金8萬余元。張文同志受到支部和公司大力表揚。 2、申請技改，為企業增效。XX年1月5月，親自把關，為公司申請技改資金60萬，勝利的進行了年產330萬仿古地磚生產線改造，投產后新增利潤450萬元，新增稅額150萬元。 3、關愛黨員增加組織分散力。XX年9月，公司黨員王勇突發腦溢血，搶救無效死亡，支部發動全公司為其捐款5480元，其中老總劉維康個人捐款3000元；爭取政府方面的支持，為孀妻申請低保補助。11月處將其妻推舉到公司就業，在支部的大力培育下，XX年6月加入中國共產黨，XX年7月被任命為公司質保部部長。一年來，慰

6、問貧困黨員7人次慰問金額達1800元。 4、奉獻愛心，捐款5.12XX年5.12大地震后，支部發出倡議，發動黨員職工3小時內捐款17560元。 三、團結職工群眾維護雙方合法利益 1、調解勞資糾紛經濟危機爆發以來，因為連月虧損，導致不能按時發放職工工資，引發勞資糾紛，黨組織通過多方努力，勝利調解勞資糾紛2起。穩定了員工隊伍，助推企業進展。 2、公正公正處理工傷一起，XX年8月中旬，公司機修工任某因工受傷，住院期間，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按醫囑準時補足治療費用，出院休息期間，督促公司按時支付工傷工資；使員工的合法利益得到愛護。 3、化解沖突，維護公司利益XX年5月勝利化解公司高管與外租腰線車間三名女工因誤會引發的沖突，維護了公司的形象和信譽。 四、樂觀建言獻策，做好幫助工作 為了平安渡過金融危機蕭條期，黨組織結合實際狀況，引導公司進行重大改革，