1、銷售員工轉正述職報告銷售員工轉正述職報告1 我到*公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來，我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手： 首先要降低成本，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，查找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節省，節約開支、避開鋪張，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。 其次也是最重要的部分培育意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場制造意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市

2、場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不進展將會被.淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。 業務水平和員工素養的提高至關重要，關系到整個企業的進展與命運。業務水平的凹凸影響到辦事的工作效率；員工素養的凹凸挺直影響到企業的.地位和.形象。只有具有一支高素養、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有進展。 加大宣揚力度也是市場開發一種重要手段和措施。 一、銷售部獲得利潤的途徑和措施 銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市

3、場的搶占。針對家庭用戶加大宣揚力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨肯定準時、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到上帝般的待遇。 能夠完成的利潤指標，*萬元，純利潤*萬元。其中：打字復印*萬元，網校*萬元，計算機*萬元，電腦耗材及配件*萬元，其他：*萬元，人員工資*萬元。 二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施 客服部利潤主要來源：七喜電腦修理站；打印機修理；計算機修理；電腦會員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權修理站；實創潤邦打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標

4、是客戶服務部的統一化、規范化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。 能夠完成的利潤指標，利潤*萬元。 三、工程部獲得的利 途徑和措施 工程部利潤主要來源： 計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順當開展，還能為其他部門制造出一個切入點，便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點無線網，和一部分的上網費估計利潤在*萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤*萬元；多功能電子教室、多媒體會議室*萬元；其余網絡工程部分*萬元；新業務部分*萬元；電腦部分*萬元，人員工資*萬元，能夠完成的

5、利潤指標，利潤*萬元。 在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。 四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在.上的形象。 對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定嚴厲處理。 五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。 1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必需嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行修理的原則。 2、盡量制造出一些固定收入群體，如計算機修理會員制、和比較完備的設備修理收費制度

6、，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。 3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。 4、服務、修理也能制造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、修理制造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機修理市場、打印機修理市場等。 制造學習的機會 不斷為員工供應或制造學習和培訓的機會，內部相互學習，相互提高，努力把*公司建成平谷地*計算機的權威機構。 職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內

7、容，通過培訓，可以統一目標、統一熟悉、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。 培訓內容： 一、愛崗敬業：回顧歷史、展望將來，了解企業的完榮傳統與奮斗目標，增加使命感與責任感，培育仆人翁意識。 二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。 三、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。 培訓方式： 1、公司內部定期不定期支配員工培訓。 2、主動參加中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。 3、參與培訓或參觀溝通活動？ 培訓目標：為員工在崗成才制造條件，為企業供應員工積累。 我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體

8、，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益挺直掛鉤。這樣一來我們應當既有壓力又要有信念，沒有信念就不會勝利，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。 同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的，計算機技術的進展日新月異，一天不學習就會落后，因此現在我們在座的每位職工都應當要有樹立時間意識、競爭意識，引用.精神里的一句話就是要“與時俱進”。 公司各個部門應相互協作相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。 今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和*30名職工對自己的殷切期望和支持，肯定要努

9、力做到以下兩點： 1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理 其工作職責就是開拓市場和*公司的業務，在工作之中肯定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大*，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于*形象的事情。 2、努力學習，提高素養，提高工作力量，和業務水平，為把*建成在平谷地*規模最大、品種最全、最具有權威性的IT企業而努力。 銷售員工轉正述職報告2 敬重的公司領導： 我于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，目前就職于xx二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售，同時進一步絡銷售，這使我從中體會到了箱包學問的豐富，箱包市場的復雜，箱包產業對于網絡

10、的廣泛應用等等，使我對于目前的箱包產業產生了新的熟悉。 所以近期的工作中，我始終在主動、主動的學習學問，發覺問題，并主動的協作公司的要求來綻開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，挖掘進貨渠道，調整產品，總結思路培育老客戶，降低選購成本，增加合作商家，提高銷售等方面。通過分析溝通總結閱歷，盡快制定選購標準，早日完成產品的調整，然后集中精力促進銷售，培育品牌。 二期自營部成立不久，萬事開頭難，現在的自營部需要活躍思維，加強溝通，共享集體才智，群智經營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然后逐步規范進銷存的程序。我在此拋磚引玉，共享一些自己的想法。 對于實體店方面： 一樓商品雜而不專，且缺乏價

11、格優勢，建議削減品類，主打流行熱銷品，臨時先仿照其他商家進貨，并提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區間，滿意不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現有合作關系的前提下，適當的獨立進貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區域的項目，廣布銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我盼望盡快處理掉以前電子商務部的庫存，回流資金。 對于網絡方面： 網絡競爭越來越激烈，盡管如此，網絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應當提高對網絡的熟悉，加強網絡的應用。以后的網絡推廣工作中要制定具體的方案，定時定量。促銷活動和大事炒作要細心策劃，有步驟的實施。利用網絡打造品牌的過程中，我們可以發揮創意制造大事，炒作品牌；給予文

12、化，提升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品，建議臨時取消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗店，大膽嘗試。 此外，維護客戶非常重要，我們應當有意識的通過實體和網絡收集客戶信息，利用客戶信息，通過優質產品和服務留住客戶，通過打造品牌提升客戶認知度。 我盼望在自己以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優秀的箱包品牌。發揮“高效、務實、精干、創新”的精神，利用公司的現有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業命運融入到企業的成長中，我信任伴隨著公司的進展，自己也會取得進步，獲得成果。 在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作力量，爭取在各

13、方面取得更大的進步，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 銷售員工轉正述職報告3 敬重的各位領導： 我于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要和自身的選擇，目前擔當銷售一職，負責店內銷售管理工作。 公司主動向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出的性能。 我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。 在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使

14、工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。 三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，肯定的敬重聽從； 二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己； 三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離； 四、業務學問方面特殊是銷售閱歷還不夠扎實等等。 我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司

15、給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。 本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養，目前正自學高校課程，報考全國高等訓練自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。 依據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因

16、此，我特向經理申請：盼望能依據我的工作力量、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據公司的薪金福利狀況，從20xx年11月28日起，轉正工資調整為xx元/月，懇請領導予以批準。 來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。 我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業的美妙明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠為公司的進展盡自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而驕傲，明

17、天公司以我而傲慢。 銷售員工轉正述職報告4 敬重的各位領導： 我于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要和自身的選擇，目前擔當銷售一職，負責店內銷售管理工作。 公司主動向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的.司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出的性能。 我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。 在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我

18、肯定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。 三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，肯定的敬重聽從； 二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己； 閱讀全文升級VIP 才智，群智經營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然后逐步規范進銷存的程序。我在此拋磚引玉，共享一些自己的想法。 對于實體店方面： 一樓商品雜而不專，且缺乏價格優勢，建議削減品類，主打流行熱銷品，臨時先仿照其他商家進貨，并提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區間，

19、滿意不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現有合作關系的前提下，適當的獨立進貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區域的項目，廣布銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我盼望盡快處理掉以前電子商務部的庫存，回流資金。 對于網絡方面： 網絡競爭越來越激烈，盡管如此，網絡也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應當提高對網絡的熟悉，加強網絡的應用。以后的網絡推廣工作中要制定具體的方案，定時定量。促銷活動和大事炒作要細心策劃，有步驟的實施。利用網絡打造品牌的過程中，我們可以發揮創意制造大事，炒作品牌；給予文化，提升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品，建議臨時取消。我們可以再開一個淘寶店，作為試驗

20、店，大膽嘗試。 此外，維護客戶非常重要，我們應當有意識的通過實體和網絡收集客戶信息，利用客戶信息，通過優質產品和服務留住客戶，通過打造品牌提升客戶認知度。 我盼望在自己以后的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優秀的箱包品牌。發揮“高效、務實、精干、創新”的精神，利用公司的現有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業命運融入到企業的成長中，我信任伴隨著公司的進展，自己也會取得進步，獲得成果。 在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作力量，爭取在各方面取得更大的進步，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 銷售員工轉正述職報告5 尊敬的公司領導： 我是20

21、xx年xx月27日加入xx的。根據勞動發規定，今日我的試用期滿三個月的時間，現申請轉為xx正式員工。 經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和熟悉。我從內心當中，感謝公司為我供應了這樣一個進展的平臺，也時刻提示自己要努力工作，為公司制造價值。在此，我嚴肅向公司領導提出轉正申請，懇請領導批準。下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導匯報。 第一，深化學習和領悟公司的企業文化，做企業文化的踐行者。 企業文化是一個公司的靈魂，是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過

22、不斷的學習和思索，特殊是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業文化的力氣。誠信、謙和、仔細、苦干、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總為人謙和，工作中支持我們，生活上關懷我們。 公司里的一些老員工，不僅在工作中賜予我們很多的指導和關心，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領悟企業文化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要專心去體會。 在實際工作中，我還有很多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我信任，有這樣好的領導和同事，我肯定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人。 其次，努力學習專業學問，提高自身業務力量，為公司制造更多價值。 進入公司之后，我就給自己訂了一個學習方案和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，仔細學習專業學問。 在熟識崗位職責的過程中，我熟悉到，作為一名銷售代表，并不