1、鐵路職工代表個人述職報告鐵路職工代表個人述職報告一： 作為完榮的職工代表，我們在公司領導的關懷下，對公司，對職工代表都有了一個全新的熟悉，嚴厲仔細地履行著一名代表應盡的職責。在此，就這一年來的工作向各位領導作一下匯報，請予審議。 一、腳踏實地做好本職工作，關鍵時刻發揮模范帶頭作用。 身為職工代表首先是公司的一般職工，在這一年的時間里，我們與廣闊職工一起見證了集團公司快速進展和不斷壯大。 去年，我們××合同項目所遇到的困難之多、施工環境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與全部參與的建設者一樣，我們對這個工地的經受是終生難忘的。 記得××年初，全部的工作才剛剛起

2、步，結構物的施工還沒結束，土場剛剛征下來，土方施工還沒步入正軌，由于地勢低洼，地下水位高，便道維護任務重，土方施工進度慢，工期異樣緊迫。面對這樣嚴峻的形勢，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮，在項目部開展“大干”活動的鼓舞下，團結全都，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起，起早貪黑，辛勤工作，解決了一個又一個難題。經過我們大家的共同努力，工程施工形勢有了明顯的好轉。 然而天有不測風云，正在我們工作剛剛有所起色，生產壓力有所緩解的時候，工程又遇到了60年一遇的特大雨季。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候，我們沒有打退堂鼓，而是主動發揮職工代表的模范帶頭作用，始終

3、堅信公司肯定能夠克服困難，渡過難關。正是在這種意念的支持下，大家始終保持著昂揚的斗志;正是這種“不畏困難，勇往直前”的精神鼓舞了全部參與工程會戰的人。最終，青銀路二合同在年前順當完成了結構物的主體工程，土方任務也基本完成。 二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表 職工代表是集團公司與廣闊職工之間聯系的橋梁，是廣闊職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關懷和代表廣闊一線職工的根本利益，真正信任和依靠廣闊職工，一心一意為職工服務。在參與集團公司職代會期間，仔細聽取報告，認真領悟文件精神，職工關懷公司的

4、進展，情愿為公司的進展主動獻言獻策，我就不遺余力的反映廣闊職工的心聲;回到工地后，快速向其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地，讓廣闊職工都能夠準時解公司的各項新動態，關懷公司的進展。大會期間，主動提出議案和建議;閉會期間，長期深化工作在施工一線，了解反映職工們的心聲和訴求。 加強對公司工程施工、生產經營、綜合管理等方面工作的監督，以保障廣闊職工的合法權益，防止貪腐的滋生，促進公司領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表公司全體職工對公司領導班子、執行機構的監督，是挺直的監督，這種監督不行缺少。為此我們創立開展了代表小組活動，這是代表履行職責的重要途徑之一。以

5、往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些大活動中往往由于不能對個別的問題進行深化的調查討論。并且，在大會上問題不行能談得太多太細，降低了職工代表履行職務的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動，能使專一的問題專一討論、專一溝通和專一處理，大大提高了職工代表履行職務的效率，提高了我們的監督力度和掩蓋面。 職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄予了很大的期望。盼望職工代表真實反映他們的看法和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅決的群眾觀念，信任和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的親密聯系，虛心、仔細地聽取和反映他們的

6、看法和要求，關懷他們的切身利益，主動地愛護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的看法，依照集團公司的政策和規定，努力去維護他們的正值權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查討論，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平常親密聯系群眾，聽取基層職工的真實看法和要求，作為職工代表，非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行全都，不怕接觸群眾，不怕聽群眾看法，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。 作為一名職工代表，依照代表法的規定履行職責，堅固樹立接受廣

7、闊職工和選舉單位監督的觀念，自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監督。這樣，對親密與群眾的聯系有很大好處。我們理解，主動要求并得到職工的監督，可以關心自己防止發生違法違紀錯誤，也可準時改正自己的缺點錯誤，而且可以增進和基層群眾之間的相互了解，親密相互關系。防止可怕監督、不愿接受監督的不良現象。 三、存在的缺點與不足 作為年輕的職工代表，由于參與工作時間不長，閱歷不足，在工作中，在行使代表的職責時都存在許多的不足。首先是業務水平的不高，平常由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業學問把握不夠扎實，管理學問缺乏，加上實踐閱歷少，造成工作中常常出現疏漏。其次是自身素養有待進一步提高，沒能充分發揮

8、一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工看法少;學習文件多，對公司進展獻言獻策少。 四、今后努力方向 1、加強專業學問的學習，提高本職工作的力量，在工作中不斷積累閱歷教訓，提高自己處理和解決問題的力量。 2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增加法制觀念，增長法律學問，在行動上自覺地、模范地遵遵守法律律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的學問，拓寬自己的學問面，提高自己的綜合素養。 3、要仔細學習黨的路途、方針、政策，緊緊團結在黨的四周，仔細領悟公司的文件精神，為公司的進展出一份力。堅固樹立一心一意為職工服務的思想，廣泛收集職工看法，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工

9、代表。 感謝大家! 鐵路職工代表個人述職報告二： 在局工會、段領導的信任關懷下，我特別榮幸，成為20XX年鐵路局的職工代表，作為一名基層的職工代表，深感這是一種榮譽，是一種動力，更是一種責任，要用寬敞的胸懷，真心、愛心和熱心關懷人、愛惜人、關心人，才能真正履行一名職工代表應盡的職責，才能凝聚職工的向心力，才能調動職工的主動性，才能不辜負職工的期望，在此，我就一年來的工作向各位領導匯報，請予審議： 一、盡職盡責做好本職工作，發揮職工代表的職能作用。 一年來，我根據崗位要求和工作目標，仔細履行自己的職責，主動探究新形勢下的工作方法和工作規律，努力完成上級領導交給我們的各項工作任務。竭力使自己的工作

10、令黨滿足，令人民滿足，令組織滿足。工作中，首先對自己的工作仔細負責，主動帶領班組全體職工保質保量的完成上級支配的生產任務，堅持每天工作在生產第一線，在班組中起到模范帶頭作用。作為班長，又是技師。在班組的日常工作中，能堅持標準，嚴把質量關，合理支配勞力，充分調動職工的生產主動性。全年全體班組成員在生產中無任何違章違紀現象，確保了行車和人身平安。對日常工作中出現的問題，常常組織課題爭論，進行技術攻關，并能將自己所把握的各項技能無保留的傳授給班組職工，提升班組的整體素養。職工隊伍是否穩定挺直影響到班組各項平安生產任務的完成，所以我常常與職工談天，了解職工的思想狀態，傾聽他們的心聲，加強平安訓練、法律

11、學問訓練、職工道德訓練，特殊是針對我所在班組周邊環境的狀況，管好自己的人，看好自己的門，對個別思想活躍的職工進行重點監護，堅持后進職工的幫教、轉化活動，主動化解各種不穩定因素，關懷職工生活。 二、切實履行代表的各項職責，親密聯系職工，反應職工的心聲，力爭做合格的職工代表。 職工代表是段領導與廣闊職工之間聯系的橋梁，是廣闊職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表要真正關懷和代表廣闊一線職工的根本利益，真正信任和依靠廣闊職工，一心一意為職工服務。在參與段職代會期間，我仔細聽取報告，認真領悟文件精神，不遺余力的反映廣闊職工

12、的心聲。回到工作地點后，我會快速向其他職工傳達段職代會的精神，將新的政策、新的形勢帶到一線，讓廣闊職工都能夠準時了解各項新動態。大會期間，主動提出議案和建議;閉會期間，長期工作在施工一線，了解反映職工們的心聲和訴求。加強對工程施工和綜合管理等方面工作的監督，以保障廣闊職工的合法權益，防止貪腐的滋生，促進段領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表工務段全體職工對段領導班子、執行機構的監督，是挺直的監督，這種監督不行缺少。 職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄予了很大的期望。盼望職工代表真實反映他們的看法和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅決的群眾觀念，

13、信任和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的親密聯系，虛心、仔細地聽取和反映他們的看法和要求，關懷他們的切身利益，主動地愛護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的看法，依照工務段的政策和規定，努力去維護他們的正值權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查討論，了解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平常親密聯系群眾，聽取基層職工的真實看法和要求，作為職工代表，非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行全都，不怕接觸群眾，不怕聽群眾看法，以實際行動履行著一名職工代

14、表的神圣職責。 作為一名職工代表，依照代表法的規定履行職責，堅固樹立接受廣闊職工監督的觀念，自覺、主動地接受廣闊職工的監督。這樣，對親密與群眾的聯系有很大好處。我們理解，主動要求并得到職工的監督，可以關心自己防止發生違法違紀錯誤，也可準時改正自己的缺點錯誤。 三、存在的缺點與不足 作為職工代表的時間還不長，閱歷不足，在工作中，在行使代表的職責時都存在許多的不足。首先是業務水平的不高，平常由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。其次是自身素養有待進一步提高，沒能充分發揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工看法少;學習文件多，對工務段進展獻言獻策少。 四、今后努力方向 1、加強專業學問的學習，提高本職工作的力量，在工作中