1、企業勞動優秀合同范本企業勞動優秀合同范本 關鍵詞：合同范本,勞動,優秀,企業 企業勞動優秀合同范本 介紹：甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_ 企業勞動優秀合同范本 詳情： 免費論文： 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內容和義務 第二條 乙

2、方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法規； 2、遵守甲方的規章制度； 3、維護甲方的榮譽和利益； 4、忠于職守，勤奮工作； 5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延

3、長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執行_工時制度。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條

4、 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當地關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移 。 第十三

5、條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關規定執行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十

6、八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴重違反勞動紀律或

7、甲方利益造成重大損害的； 4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的； 6、被依法追究刑事責任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工

8、會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同： 1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期的； 4、距法定退休年齡十年以內的職工； 5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的； 6、法律、行政法規規定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所

9、辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1、在試用期內的； 2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規規定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 八、違反勞動合同的責

10、任 第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦法執行： 1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的； 2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內 3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合 4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國

11、家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的； 4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。 第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。 第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭

12、關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。 九、當事人約定的其他內容：_。 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向

13、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規章制度_對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地有關規定執行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）：_ 代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 企業勞動合同范本（二） 甲方（用人單位）名稱：_ 地址：_ 法定代表人（主要負責人）_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 現在住址：_ 根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營

14、企業暫行條例及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條生產（工作）任務 甲方安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_，承擔任務，擔任_工種。 乙方應達到的數量、質量指標：_。 第三條勞動（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_ 第四條勞動紀律 1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

15、具體內容如下：_、 2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_、 3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4、甲方應當根據企業

16、的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 1、甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。 4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。 5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其

17、工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。 6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。 7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： （略） 第七條合同的變更、解除和終止 1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 2、在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整

18、頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：_、 3、下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的； （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。 4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的； （4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方為乙方提供住房或住房補貼； 2、甲方為乙方解決伙食問題； 3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_元；